1.Umowa zlecenie to nie umowa o pracę, więc nie ma sytuacji dwu umów o pracę.
2. Może być umowa zlecenie, ze zleceniodawcą, który jest jednocześnie naszym pracodawcą. Nie ma przeszkód, poza tym, by jedna fizycznie ( godzinami pracy ) nie przeszkadzała drugiej oraz tym, by rzeczywiście było to zlecenie, a nie zakamuflowany stosunek pracy zmierzający do obejścia prawa pracy.
3. To, że umowa zlecenia jest z pracodawcą wpływa na inny zasady jej oskładkowania niż w przypadku umowy z kim innym