Jednoczesność dwu umów o pracę z tym samym pracodawcą jest legalna, przy wyraźnej odrębności stanowisk pracy lub zakresu obowiązków lub charakteru pracy.
Jednocześnie pojawia się kwestia ŁĄCZNEGO wymiaru etatu z obu umów, który jeśli zdecydowanie jest wyższy niż 1/1, to w związku z normami czasu pracy, odpoczynkiem dobowym itd. oraz orzecznictwem często może być zakwestionowany:
Przydatne
- wyrok Sądu Najwyższego z 14 lutego 2002 r. (I PKN 876/00, OSNP 2004/4/60)
- uchwała SN z 12 kwietnia 1994 r. (I PZP 13/94 OSNAPiUS 1994/3/39)
artykuł:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/praca;na;dwoch;etatach;nie;jest;zabroniona,104,0,751208.html