No i co z tego- zapytuję. Czy to ma być głos w dyskusji o wolnym w Trzech Króli, czy o nowelizacji KP ?
Równie dobrze można podać przykład osób mających wolne środy i innego roku z innym układem świąt.
Jest to specyficzny tryb pracy nielicznych pracowników i można takich sytuacji uniknąć stosując odpowiednią klauzulę w umowie lub regulaminie wynagradzania.