Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Money.pl
/ 2011-06-28 16:14
wiktor630
/ 94.254.129.* / 2017-03-27 16:42
Witam
Proszę o pomoc w wyliczeniu ekwiwalenty za niewykorzystany urlop w obecnym roku. Dnia 24.03.2017 gdzie wykorzystałem 4 dni zaległego urlopu z 2016 roku. Pensja 4400 brutto.
Rozumiem, że 1/1 etatu ? Rozwiązanie umowy 24.03 czyli za porozumieniem stron, albo dobiegnięciem do końca umowy terminowej.
Odpowiedź niemożliwa bez wiedzy o stażu pracowniczym- do 10 lat, czy 10 lub więcej. Innymi słowy czy podstawa już 26 czy jeszcze 20 dni.
Sam66
/ 80.238.85.* / 2017-03-23 18:13
Witam
Pracuje na pol etatu od sierpnia 2016 r.rozwiazalam umowe z ptacodawca z dwutygodniowym wypowiedzeniem,pracuje do 31 marca.Przez ten czas wykorzystalam tylko jeden dzien urlopu.Prosze o pomoc z wyliczeniem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
Sam66
/ 80.238.85.* / 2017-03-23 18:19
Dodam ze zarabiam 950zlbrutto
1. jeśli 1/2 etatu, to nie 950 ale 1000 brutto przynajmniej, nawet jeśli w umowie nadal jest wpisane 950.
2. jaki jest staż pracowniczy ? bo nie wiem, czy podstawa jeszcze 20 czy już 26 dni ?
3. czy 'od sierpnia' oznacza od 1 sierpnia czy od innego dnia ? jeśli to drugie, to czy w tym samym sierpniu zakończył się poprzedni stosunek pracy ?
Kar36
/ 37.8.231.* / 2017-03-22 16:02
Witam, próbowałam sama wyliczyć swój ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ale szukam potwierdzenia, ponieważ w moim przypadku jest to trochę skomplikowane. A mianowicie: przebywam na L4 od dnia 27 września 2016 roku do dnia 27 marca 2017 roku(w tym dniu mija 182 dni zasiłku). Złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron i zaproponowalam dzien 27 marca 2017 roku. Za 2016 rok mam zaległe 21 dni urlopu, a za 2017 9 dni urlopu (posiadam dodatkowe 10 dni urlopu zdrowotnego w ciągu roku ze względu na niepelnosprawnosc, czyli 36 dni na rok),moja podstawa to 2000 zł brutto od 1 stycznia 2017 roku, W 2016 roku było to 1850 zł.Bardzo prosze o pomoc.
1. Jeśli porozumienie stron, to nie wypowiedzenie, ale to tak czepialsko :-)
2. Rozumiem, że oferta porozumienia została przez pracodawcę przyjęta. Zatem wymiar u. należnego za 2017 jest prawidłowy tj. 3/12 x 36 czyli 9 dni. Bo mówimy o 1/1 etatu.
3. Łącznie więc ekwiwalent za 30 dni. Wg. aktualnego* wynagrodzenia.
Czyli z grubsza ekwiwalent to 2000 x 30/20,83 zł, czyli 2880,46 brutto.
Przy standardowych pracowniczych KUP (miejsce pracy w tej samej miejscowości co zamieszkanie daje to ok. 2074 zł netto. Kwota ta będzie o 46 zł niższa, jeśli do wypłaty dojdzie już po 27.03 czyli po ustaniu stosunku pracy. Chodzi o miesięczną kwotę zmniejszającą PIT.
* nieco inaczej wygląda to w sytuacji, gdy wynagrodzenie jest/było kilkuskładnikowe. Bo do obliczeń wchodzi wynagrodzenie zasadnicze bieżące i te dodatkowe składniki za okres kiedy były wypłacone, czyli sprzed choroby.
198303
/ 91.206.154.* / 2017-02-13 22:43
Witam,proszę o pomoc w wyliczeniu ekwiwalentu za urlop 2015 i 2016 jest to 49 dni.Moje wynagrodzenie to 3570 brutto.Będę wdzięczna za kwotę netto:)z góry dziekuję
Jednoskładnikowe wyłącznie ?
Byłoby to 49/20.83 x 3570 = ok. 8398 brutto (bez zabawy z przeliczaniem na godziny i z powrotem).
Netto zależy od tego, czy wypłata wraz z np. ostatnim wynagrodzeniem, czy osobno. Jeśli osobno, to czy w tym samym miesiącu co ostatnia wypłata. No i jakie były pracownicze KUP w czasie umowy.
Przy założeniu, że wypłata w osobnym miesiącu, po ustaniu umowy, ze standardowymi KUP dawałoby to ok. 5872 zł netto
kw418
/ 94.177.135.* / 2017-01-10 15:12
Proszę o pomoc, przy wyliczeniu ekwiwalentu za niewykorzystane 6 dni urlopu w 2016, wynagrodzenie 2500 zł brutto. Jakie wynagrodzenie w sumie za miesiąc grudzień 2016 powinienem dostać, biorąc pod uwagę, że rozwiązałem umowę z dniem 17 grudnia 2016.
Obie należności zrealizowano 1 przelewem ?
Ekwiwalent to 6/21 x 2500 = 714,29 zł brutto
Wynagrodzenie za część miesiąca:
2500 - (2500 x 9/21)= 1428,57.
Razem brutto ok. 2143, netto ok. 1560 przy standardowych KUP, ok. 1565 przy podwyższonych.
Powyższe przy podstawowym rozkładzie czasu pracy, 1/1 etatu i bez zabawy w przeliczanie na godziny, stąd owe ok. przy kwotach netto.
W rzeczywistości różnić się to powinno o kilkadziesiąt groszy.
kw418
/ 188.146.92.* / 2017-01-10 18:53
Dziekuje serdecznie za szybka odpowiedz, tak obie naleznosci wplynely 1 przelewem, kwota tego przelewu to 1512,72 zl i teraz nie wiem skad ta kwota sie wziela? Etat 1/1
kw418
/ 188.146.92.* / 2017-01-10 19:04
W grudniu dostalem bon 200 zl, moze stad ta kwota?
Wartość bonu podlega PIT, więc obniża netto o 36 zł. W zależności od tego, czy został on sfinansowany z ZFŚS podlega dodatkowo oskładkowaniu albo nie. Jeśli podlega to też obniża netto.
Byłoby to 27,42 zł, ale o tyle byłoby mniej do podstawy PIT, czyli zaliczka wyniosłaby ok. 31 zł
Nie dysponuję kalkulatorem, który to policzy, bo nie można wstawić po prostu o 200 zł więcej brutto.
Ale tak by to z grubsza wyglądało, że netto wypłacone jest niższe niż wyliczyłem wczoraj właśnie z powodu tego, że zapłacił Pan dodatkowo PIT oraz składki od dodatkowych 200 zł od świadczenia niepieniężnego.
kw418
/ 94.177.135.* / 2017-01-11 10:15
Zakład nie ma ZFŚS, czyli wynagrodzenie które dostałem jest w porządku? myślałem jeszcze o kwocie zmniejszającej podatek..
Kwotę zmniejszającą 46,33 uwzględniłem w pierwszej kalkulacji. Bon podlega więc i PIT i oskładkowaniu, kwota netto mniej więcej pasuje. Jest w porządku.
meji
/ 95.160.155.* / 2016-12-11 20:51
Witam, mam pytanie ile będzie mnie wynosić ekwiwalent netto za urlop 2016 przy pensji 2000 brutto za 12 dni pozostałego urlopu? Będę wdzięczna za odpowiedź
1142,86 brutto, czyli netto:
862,42 przy standardowych KUP,
867,42 przy podwyższonych KUP
Oczywiście jeśli w tym samym miesiącu będzie też ostatnia wypłata KUP będą tylko raz zastosowane.
Witam, Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu kwoty netto z 3990zł brutto za ekwiwalent urlopowy wypłacony po ustaniu stosunku pracy, tzn po wyroku sądu. Ile pracodawca będzie musiał zapłacić, jakie składniki i w jakich wysokościach nalezy odjąć. Koszty uzyskania przy normalnym wynagrodzeniu odliczane były w wys.111,25 zł. Ekwiwalent powinien zostać wypłacony w roku 2015r. Z góry bardzo dziękuję!
fisha
/ 83.142.218.* / 2016-09-08 17:54
Proszę o pomoc. Miałam umowę o pracę - 3 miesiące pełny etat 2016r. Podstawa na umowie 2060 brutto. Maj 2060 brutto, czerwiec 2200 brutto (premia 100zł), lipiec złamałam rękę i przepracowałam tylko 1 dzień - poszłam na l4 do końca miesiąca-wygasła mi umowa. Przysługuje mi ekwiwalent za 7 dni urlopu. Serdecznie proszę o pomoc w ustaleniu go(brutto/netto)
Jak rozumiem wynagrodzenie na umowie jednoskładnikowe, a premia ? Była tzw. uznaniowa, za 1 miesiąc czy miała ona inny charakter. Bo to przekłada się na jej zaliczenie do podstawy ekwiwalentu- no i dlaczego 100 zł = 140 zł :-).
Jeśli to tzw. premia uznaniowa, to jest wyłączana z podstawy.
Dawałoby to ekwiwalent w kwocie (2060:21*)x 7, czyli 686,67 zł brutto. Jeśli będzie wypłacone samoistnie, bez innych należności (np. zaległego wynagrodzenia) da to kwotę netto 498,20 przy standardowych pracowniczych KUP. Wypłata po ustaniu stosunku pracy nie powinna już uwzględniać bowiem 1/12 kwoty zmniejszającej podatek czyli 46,33 zł.
fisha
/ 83.142.218.* / 2016-09-09 12:51
Premia była jednorazowa - uznaniowa.
No to tak jak napisałem.
PS. zapomniałem dać przypis do tej * z postu powyżej- w związku z układem dni wolnych w 2016 r. jest interpretacja, że współczynnik urlopowy na 2016 r. zamiast 21 wynosi 20,67.
Dawałoby to ekwiwalent 697,62 zł brutto
Kamil83krk
/ 89.68.73.* / 2016-07-05 10:05
Witam
Proszę o pomoc w obliczeniu ekwiwalentu netto za lata 2015-2016. Ostatniego czerwca wygasła mi umowa na czas określony. Za rok 2015 przysługuje mi 26dni -2 dni (przebywałam na urlopie wychowawczym) + 2 soboty razem 26. za rok 2016 przysługuje mi 13 dni. Razem 39 dni. wynagrodzenie miałam stałe przez cały okres trwania umowy 2058 brutto. Pracodawca wypłacił mi 2500zł. według moich wyliczeń jest to za mało, proszę o pomoc
Wsp. ekwiwalentu w 2016 wynosi 21. Zatem Pana ekwiwalent to 3822 brutto (39/21).
Podlega on normalnie oskładkowaniu, PIT.
Netto to 2729 albo 2734 zł, w zależności od pracowniczych KUP.
bezsilna
/ 31.61.136.* / 2016-02-13 00:44
bardzo prosze o wyliczenie wysokosci NETTO ekwiwalentu za 13 dni urlopu z 2015r .Brutto mam juz wyliczone przez Sad w Nakazie Zaplaty i jest to kwota 1300 zł.
FGSP wyplacił mi 690zl netto ,wydaje mi sie ze to za mało.
Jest za mało. Ekwiwalent podlega składkom tak jak normalne wynagrodzenie. Podlega też pracowniczym kup, mimo wypłaty po ustaniu stosunku pracy- jak rozumiem.
Z kalkulatora :
http://www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/
wynika netto 971,81. Ale nie uwzględnia on tego, że po ustaniu zatrudnienia już nie powinno się uwzględniać miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek 46,33 zł. Czyli mniej więcej o taką kwotę wypłata netto powinna niższa.
Witam szklarek:) Bardzo prosze o instrukcje jak korzystając z tego kalkulatora obliczyc kwote netto z ekwiwalentu brutto przy KUP 111,25zł w 2015r. Czy trzeba tam zaznaczyc "nie odliczaj kwoty wolnej od podatku" czy "nie odliczaj kosztów uzyskania przychodu", a może oba? Potrzebuję wyliczyc netto dla kwoty 3990zł brutto. Z gory serdecznie dziękuję!
W tej sytuacji moim zdnaiem ZAznaczamy "nie odliczaj kwoty wolnej od podatku" oraz "standardowe KUP".
Jak rozumiem jest po ustaniu stosunku pracy, nie ma jednoczesnej wypłaty ostatniego wynagrodzenia czy innego świadczenia pracowniczego.
kk75
/ 109.95.235.* / 2014-12-19 21:51
witam.
może ktoś jasno wytłumaczyć jak obliczyć brutto/netto ekwiwalentu? jak rozumiem nie wystarczy tutaj wyłącznie odjąć 23%
VAT. w moim przypadku ekwiwalent brutto wynosi 2750. wypłacone będzie po ustaniu okresu zatrudnienia. jaki przelew powinienem dostać z bylego zakładu pracy?
Pozdrawiam i z góry dziekuje za odpowiedz
Aga684
/ 5.60.122.* / 2015-07-09 18:22
Podpisałam umowę na okres próbny 3-miesiące, stawka na umowie 2200 zł brutto + premia uznaniowa 290 zł brutto. Niestety po 2 miesiącach musiałam zrezygnować z pracy za porozumieniem stron. Księgowa wyliczyła mi urlop na 5 dni (z szefem uzgodniłam, że wypłaci mi za ten urlop ekwiwalent). Ostatni mój dzień pracy to 03.07.15. Dziś dostałam wypłatę 1812,39 i coś mi nie gra. Czy za te 3 dni pracy w lipcu i ekwiwalent za 5 dni urlopu zapłacą mi dopiero w sierpniu ? Z tego co czytałam to pracodawca powinien rozliczyć się ze mną w ostatnim dniu pracy. Nadmienię jeszcze, że wypłatę do tej pory dostawałam zawsze 10-tego każdego miesiąca.
Dzień wypłaty ekwiwalentu to zdecydowanie ostatni dzień trwania stosunku pracy.
Co do wynagrodzenia za płacę- jest dwojaka interpretacja- czyli albo tak jak ekwiwalent, albo w dotychczasowym terminie.
Za tą pierwszą przemawia argument, że dotychczasowy termin wypłat dotyczy pracowników, a nie BYŁYCH pracowników.
Co do kwot- ta premia była wypłacana za poprzednie miesiące ? Rzeczywiście jest uznaniowa- tj. jest nagrodą, czy to jednak składnik mający swój regualamin, kryteria przyznania i wysokości ?
Jaki
VAT ???
Ekwiwalent jest dochodem ze stosunku pracy i tak opodatkowany tj. jak wynagrodzenie 'normalne'. Tak też oskładkowane.
Jedyna różnica- to jeśli rzeczywiście wypłacony już po ustaniu stosunku pracy to:
- w miejsce podwyższonych zryczałtowanych pracowniczych KUP jeśli takie w czasie zatrudnienia pracownikowi uwzględniano- należy przyjąć standardowe (111 zł 25 gr)
- przy wyliczaniu zaliczki nie uwzględnia się już miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek (46,33 zł)
W efekcie z brutto 2750 byłoby to ok. 1936 zł netto.
http://www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/
Witam,
Chciałabym prosić o pomoc w ustaleniu dla mnie ekwiwalentu netto za niewykorzystany urlop z roku 2014r. Byłam zatrudniona do końca października 2014r. Pozostało mi 12 dni niewykorzystanego urlopu. Byłam zatrudniona na stawce najniżej krajowej (1680zł brutto) Ze znalezionych informacji wyliczam więc, że kwota ekwiwalentu brutto na ten rok wynosi dla mnie 967,68zł.
Z informacji w tym wątku, z kalkulatora, który podał szklarek, obliczyłam, że w takim razie kwota netto tego ekwiwalentu wynosi 740,85zł netto.
Bardzo proszę o potwierdzenie osoby, które się orientują - czy został on poprawnie przeze mnie przeliczony?
Będę wdzięczna za pomoc i odpowiedzi.
No tak, bo współczynnik na 2014 wynosi 20,83 a pensja doskonale stała i jednoskładnikowa.
Co do netto już też napisałem, że kwota netto z kalkulatora byłaby wiążąca, gdyby ekwiwalent z jakichś przyczyn był wypłacony w innym miesiącu niż ostatnie wynagrodzenie. Czyli byłby jedynym świadczeniem od pracodawcy w całym mc kalendarzowym. Chodzi o pracownicze KUP i miesięczną kwotę zmniejszającą podatek 46,33 zł.
Ps. Zwracam uwagę, że za 2014 było to prawo do u. proporcjonalnego 10/12.
Ollgaa
/ 83.7.24.* / 2014-10-10 09:12
Witam, mam problem a propo urlopu. Z dniem ostatniego września 2014r. wygasła mi umowa o pracę na pełny etat (na najniższą krajową), Zostało mi 10 dni zaległego urlopu. Dziś sprawdziłam konto i przelano mi tyle co zwykle za pełny miesiąc pracy a więc nie dostałam za te 10 dni ekwiwalentu. I tu mam pytanie, czy pracodawca musi mi wypłacić ekwiwalent, czy też urlop ten przechodzi mi do następnej pracy kiedy już ją znajdę? Proszę o pomoc, bo nie wiem co mam robić.
Aby nie było obowiązku wypłaty ekwiwalentu, a zamiast tego przejście urlopu na kolejną umowę MUSI dojść do porozumienia pisemnego w tym zakresie z pracodawcą, co jest możliwe tylko, jeśli podpisuje się z nim kolejną umowę o pracę, która następuje bezpośrednio po umowie zakańczanej.
W Pani sytuacji więc zdecydowanie ma być wypłacony, a terminem zasadniczo był...30 września- może więc już wcześniej wpłynął on na konto.
Jeśli nie- jest to roszczenie, którego należy dochodzić do pracodawcy- na początek zapytaniem co się stało, potem wezwaniem do zapłaty, ostatecznie sądownie.
Co do 10 dni- mała uwaga- należy wziąć pod uwagę, że za 2014 należny urlop jest proporcjonalny 9/12, czyli 15 albo 20 dni w zależności od stażu.
Ollgaa
/ 83.7.24.* / 2014-10-10 10:01
W styczniu wybrałam 5 dni urlopu, ale to było za zeszły rok i w lipcu wykorzystałam 5 dni więc mam 10 dni zaległego urlopu (też mi to wyliczał ktoś z ze strony money.pl w temacie -Pierwszy urlop - ile przysługuje nowemu pracownikowi ).
Na konto wpłynęło mi 1315zł z tym że cały wrzesień przepracowałam tak jak zwykle, oprócz tego innych przelewów nie było.
Tutaj dam link do tego pytania co do urlopu o którym wspomniałam wcześniej (2014-07-01 10:38 Olgga)
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/pierwszy;urlop;-;ile;przysluguje;nowemu;pracownikowi,111,0,773487.html
'Szklarek' wyliczył dobrze. No więc jak już napisałem. Pracodawca jest dłużnikiem, roszczenie przedawni się dopiero po 3 latach. Ale należy zacząć po prostu od pytania do pracodawcy/kadr o powód braku wypłaty- ktoś coś przegapił, nawalił któryś z banków. Niekoniecznie przecież chodzi o próbę wykorzystania. A co liczbie dni urlopu mówi świadectwo pracy ?
Ollgaa
/ 83.7.24.* / 2014-10-10 10:23
Świadectwa pracy jeszcze nie otrzymałam. Na to podobno około 2 tygodnie się czeka. Za kilka dni powinno być. Skontaktuję się z kierownikiem w ciągu kilku najbliższych dni (obecnie jest na urlopie) i się dowiem o co chodzi. A jeszcze zapytam czy pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika na dwa tygodnie nieprzerwanego urlopu podczas normalnego trwania umowy? Ostatnio mi ktoś powiedział, że to też jest dziwne, że tylko tydzień miałam w okresie wakacji. Ma rację czy nie?
Ma- ma taki obowiązek z art. 162 KP ( o ile oczywiście pracownik w ogóle taką liczbą dni dysponuje ).
Chodzi o 14 dni ciągłe wypoczynku wraz z dniami normalnie wolnymi. Czyli dla osoby pracującej pon-piątek jest możliwe zrealizowanie tego obowiązku udzielając 10 dni urlopu.
Co do świadectwa. Termin jest taki jak ekwiwalentu- ostatni dzień zatrudnienia (Przecież potrzebne jest do rejestracji w PUP albo podjęcia z dnia na dzień kolejnej pracy) A gdy jest to niemożliwe bo np. umowa rozwiązuje się w czasie choroby pracownika- pracodawca ma maks. 7 dni na jego dostarczenie poprzez pocztę, kuriera, wydanie go osobie upoważnionej przez pracownika itp.
Ollgaa
/ 83.7.24.* / 2014-10-10 10:47
O prosze... No ale w tej firmie to zawsze jakieś problemy były...
Tylko tutaj zawsze się dowiedziałam jakiś konkretnych informacji. Baaardzo dziękuję za pomoc Być może za jakiś czas znów się odezwę jak czegoś nie będę wiedzieć- tu można liczyć na pomoc:)
Pozdrawiam, Olga.
monia81
/ 195.117.208.* / 2013-08-22 12:33
witam
Dogadałam się z szefostwem ze wypłacą mi kase za zeszłoroczny urlop.Muszą mi wypłacić za 24dni urlopu.Na umowie mam 1500zł brutto netto wychodzi 1186,38zł.Ile powinnam dostać za niewykorzystany urlop
wyzv
/ 85.221.247.* / 2011-08-26 13:20
meczyzna ma 5 dni niewykorystanego urlopu za ,ktory tzeba wypłacić mu ekwiwalent pry kwocie 1386brutto. prosze o pomoc w wyliczeniu mi ekwiwalentu netto
Jeśli wynagrodzenie jest rzeczywiście stałe, a urlop jest urlopem tegorocznym, a nie zaległym z 2010 to ekwiwalent brutto wynosi 5/21 x 1386 zł. czyli 330 brutto. Netto policzyć wprost jest trudno, gdyż ekwiwalent wypłaca się łącznie z wynagrodzeniem i łącznie oskładkowuje i opodatkowuje.
W tym kalkulatorze można to sprawdzić:
http://www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/
Wynika z niego, że będzie to 245,80 zł, przy założeniu standardowego KUP.