Pracowałam w wielkim banku, który był dumny z miliardowych zysków. Łatwo je wypracować, gdy płaci się pracownikom za 8 godzin, a faktycznie pracownicy pracowali często po 12-14 godz. Ale co można było zrobić gdy bezrobocie sięgało 20% i ciągle słyszeliśmy, że pod bramą czeka na nasze miejsce 500 osób. A bylismy pracownikami z dobrymi kwalifikacjami.

sądzę, że bardziej to zniechęca do powrotu - niski funt zniechęca zamierzających wyemigrować, ale również i tych zamierzająchych powrócić

i tysiące pracodawców zatrudniajacych nielegalnie te setki ludzi.... - połamane ręce też zaiwaniają za grosze w Polsce

dodaj tez inną mentalność i inny rząd

Porównajcie te dwie informacje o wynikach Nas Polaków w wytwarzaniu swojego PBK na głowę mieszkańca na tle innych narodów.
Pierwsza z nich pochodzi z czerwca 2006r. i podaje Nasze osiągnięcia w wytwarzaniu PBK za 2005 rok a druga sprzed kilku tygodni za 2006rok.

Normalny Polak taki, który rozumie to, co czyta komentarza nie potrzebuje dla pozostałych nie ma sensu tego komentować.

PKB na głowę w Polsce wzrosło do 50 proc. średniej w UE podał Eurostat:
Produkt Krajowy Brutto Polski na głowę, mierzony w standardzie siły nabywczej, zwiększył się w 2005 roku do 50% średniej dla całej Unii Europejskiej z 49% rok wcześniej, podał w czwartek unijny urząd statystyczny Eurostat.
Gorszy wynik zanotowała jedynie Łotwa (47% wobec 43% rok wcześniej), natomiast Litwa w ciągu ostatniego roku wyprzedziła Polskę i ma obecnie 52% średniej unijnej.
Spośród krajów, które przystąpiły do UE 1 maja 2004 roku, najwyższy poziom tego wskaźnika odnotowano na Cyprze (83% wobec 84% w 2004 r.), w Słowenii (80% wobec 79%), w Czechach (73% wobec 71%) i na Malcie (69%, bez zmian).
Wciąż najniższą część średniego unijnego PKB wypracowano w ub. roku w krajach starających się o wejście do UE – Turcji (29% wobec 27%) oraz Rumunii (31% wobec 29%) i Bułgarii (30%, bez zmian), choć już w przypadku Chorwacji wskaźnik ten wyniósł 46% (wobec 45%).
Kraje, które w największym stopniu przekroczyły średni dla UE wskaźnik PKB per capita, to: Luksemburg (248% średniej wobec 227% w 2004 r.), Irlandia (137% wobec 138%), Dania (124% wobec 122%), Holandia (123% wobec 125%) i Austria (123%, bez zmian).
W przypadku strefy euro wskaźnik ten wyniósł 106% średniej dla Unii 25 państw.
Powyższe dane opublikowano 2006-06-16
Druga informacja pokazuje co się zmieniło po roku
Polski PKB per capita za 2006r. 2 razy niższy niż w UE!
Zaledwie 52 proc. unijnej średniej osiągnął polski Produkt Krajowy Brutto na mieszkańca w 2006 roku. Najzamożniejsi są Luksemburczycy, najbiedniejsi – Bułgarzy.
Eurostat opublikował dane na temat wielkości PKB przypadającego na jednego mieszkańca w poszczególnych krajach Unii Europejskiej według standardów siły nabywczej. Nie podano liczb bezwzględnych, a jedynie wartości procentowe w porównaniu do średniej unijnej, przyjętej jako 100 proc.

Najzamożniejszymi mieszkańcami UE byli w ubiegłym roku (podobnie jak w poprzednich latach) Luksemburczycy: PKB na jednego mieszkańca Wielkiego Księstwa wyniosło 280 proc. unijnej średniej. Druga w kolejności Irlandia mogła się pochwalić PKB w wysokości 146 proc., a trzecia Austria – 128 proc. unijnego PKB per capita.

Polska z dochodem na głowę w wysokości 52 proc. średniej w UE zajmuje trzecie miejsce od końca. Zamożniejsze są wszystkie kraje, które przystępowały do Wspólnoty w 2004 r. Zbliżony poziom zamożności odnotowano na Łotwie i Litwie (odpowiednio: 54 proc. i 56 proc.). Najbiedniejszymi krajami Unii są Rumunia i Bułgaria, gdzie PKB na mieszkańca wynosi 39 proc. i 37 proc. unijnej średniej.

Nie generalizuj - zależy od firmy. W dobrej (w Polsce) wskaźniki masz nie gorsze a czasem jeszcze lepsze.

Jak ktoś usiłuje wmówić że dobry manager nie ma wpływu na to jaka jest wydajność pracy, to znaczy że nie ma pojęcia co to znaczy być dobrym managerem.

u minie w firmie managerowie z lat 70tych zarabiaja srednio po 10000 tys netto - możliwe, że więcej, a nie potrafią nawet obsługiwac pakietu office. Kierownik działu finansowego - stara baba nie zna różnicy między WIBIDEM i WIBOREM. Tym menadżerom nie zalezy na firmie...wszystko odkładają na później..są to tzw. ślizgacze...a ich główny cel to utrzymac się jak najdłuzej na stołkach. A firma jest naprawdę wielka jak cholera i obraca kasą, że szkoda gadac :). Tak w ogóle słowo menadżer kojarzy mi się z cwanym NIEROBEM.

kasa nie rozwiazuje sprawy wydajnosci, bo zawsze bedzie jej malo.
dobry kierownik musi umiec zorganizowac prace swoich ludzi, rozumiec co jest potrzebne aby byla plynnie wykonywana, dostarczac informacji i szybko podejmowac decyzje operacyjne oraz nagradzac ale i karac swoich ludzi natychmiast po tym gdy pojawi sie taka koniecznosc.
to jest celem menadzera-faktycznie nie jest o takich latwo

Ale mam takie pytanie do przedmówcy. W tekście napisano:
Wśród skutków niedoboru personelu respondenci wymieniają: KONIECZNOŚĆ wypłacania pracownikom wynagrodzenia za nadgodziny (64 proc.)

Pragnę oświecić, że na Zachodzie overtimy zawsze są płacone, nawet lepiej niż normalne godziny pracy. Dlatego też wydajność jest wyższa. Kto chce je otrzymać, musi równo pracować za regularną pensję. Dlatego też po wyjeździe np. do UK nasza wydajność nagle gwałtownie rośnie.

dają, dają, bo tak naprawdę to jest to praca niewolnicza, a te grosze to tylko jałmużna

Widziałem gdzieś wyniki badań, z których wyraźnie wynikało, że większość pracowników odchodząca z firmy z własnej woli, odchodzi nie od firmy ale z powodu przełożonego. U mnie się sprawdza ;)

na szczęście mamy obecnie art55 Kodeksu Pracy Paragraf 1'

Trochę odwagi, samozaparcia i możemy wywalczyć swoje!!!

A jak nie, to co? Jeszcze raz próbujemy, towarzysze?

Dokładnie tak.Obok mojego miejsca zamieszkanie powstał chiński sklep odzieżowy.Pracodawca chińczyk zatrudnia polskie sprzedawczynie!!Pogadałem z tymi kobietami i pracują za minimum wynagrodzenia,ale na szacunek dla pracownika nie narzekają!!