Prywaciarze płacić po dawnemu 100% za chorobowe pracowników. Dlaczego całe społeczeństwo pokrywać ma chorobowe ludzi będących na zwolnieniach?

Jak długo istniejące przepisy powodują,że opąłca się pracownikowi często i długo chorować bo nic na tym nie traci a wręcz przeciwnie zyskuje gdyż to pracodawca traci i ZUS traci na załatwianych lub wyłudzanych zwolnieniach chorobowych tak długo bedzie duża grupa ludzi którzy będą kombinować i na niby chorować. na niby bo wskaźniki chorowania pracowników polskich są dziwnie wysokie w stosunku do osób nie pracujących i do pracowników w innych krajach w kórych warunki zdrowtne są podobne ale stsem wypąłt nie jest tak kożystny. Wystarczy, żeby nie było wynagrodzenia za chorowanie tylko zasiłek i to zasiłek tylko za dni robocze a nie za dni kalendarzowe i w wysokości 70% wynagrodzenia a nie 80% lub 100% jak u kobiet ciężarnych nagminnie wykorzystujących swój stan do wyłudzania zwolnień lekarskich oraz aby za pierwsze 3 dni niezdolności do pracy ani zasiłku ani wynagrodzenia nie było wcale. natomiast 100% wynagrodzenia powinien wypłacać pracodawca za niezdolność do pracy powodowaną wypadkiem w pracy lub chorobą zawodową.

Gratukuję wypowiedzi. Zgadzam się z nią całkowicie. A tak na marginesie, wszelkie ulgi ze strony państwa powinne być, bardziej przemyślane i skierowane jedynie wobec tych, którzy naprawdę ich potrzebują. Jest wiele rozwiązań, które byłyby przejżyste i proste w wprowadzeniu, w życie. Nie można uszczęśliwiać wszystkich, niestety. Należy wiedzieć komu i ile można zasponsorować z kasy podatników.