"nie musi...:)tak samo jak może sprawdzać twoją firmową skrzynkę pocztową...być może to
nieetyczne, ale ma takie prawo, koniec kropka...:)"
to prawda...tylko nie dopowiedziałeś czegoś ważnego... mianowicie, że pracodawca nie może robić tego bez poinformowania pracownika! tzn w kwestii czytania maili. Co do GPSa nie wypowiem się, gdyż nie wiem.
Pozdrawiam,
Adrian M.
gpwpolska.pl