Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
ewa0103
/ 89.231.71.* / 2015-01-09 22:25
Witam ,moge zapytac ile przysluguje mi urlopu w moim przypadku 26.03.2004. - 26.04.2004. Pelen etet
Umowa
10.05.2004. - 09.08.204. _ 1/4 etatu
09.08.2004. - 31.12.2004. _1/4 etetu
01.01.2005. - 31.12.2005. _1/4 etatu
02.01.2006. - czas nieokreslony _1/4 et
15.05.2006. - pelny etat
01.06.2014. - 1/2 etatu ,technikum -5 lat, miedzy czasie bylam na dwoch urlopach maciezynskich i wychowawczych. BARDZO DZIEKUJE ZA ODPOWIEDZ.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
KIEDY owo technikum ? Ile trwało planowo. Po 1999 r. raczej było ono programowo 4-roletnie. Co z tym 15.05 2006- tylko zmiana wymiaru etatu, ciągłość zatrudnienia do dziś ?
Jeśli w całości przed zatrudnieniem to staż wynosiłby :
4 lata z tyt. edukacji + 10 lat 8 miesięcy 9 dni z tyt. zatrudnienia.
nyria
/ 217.156.201.* / 2014-12-12 14:58
Dzień dobry
3 października został zatrudniony pracownik, okres próbny trwa do 2 stycznia,
w dniu 15.12.2014 nabywa prawo do wyższego wymiaru urlopu
czy 6 dni powinno się wyliczyć proporcjonalnie?? jakie powinny być wyliczenia??
Dziekuję za odpowiedź
Był w zatrudnieniu przed 2014 r. ? Jaki wymiar etatu ?
nyria
/ 217.156.201.* / 2014-12-15 10:29
Witam
Tak, był zatrudniony w 2014 - w zasadzie aż do 30.09.2014, pełen wymiar etatu - i w poprzednim i w obecnym zatrudnieniu
Pytałem czy PRZED 2014 r.- czyli czy nie ma egzotycznej, ale spotykanej sytuacji gdy z podstawą już 26 dnia, nadal podlega art. 153- o cząstkowym,tzw. pierwszym urlopie.
nyria
/ 217.156.201.* / 2014-12-15 15:39
Był zatrudniony przed 2014 - od 2012 -
Formalnie zatem sytuacja wygląda tak, że pracownik z obecnej umowy:
- z dniem 3 października nabył prawo do u. proporcjonalnego za 2014 r. w wymiarze 3/12 czyli 5 dni.
- z dniem 15 grudnia uzyskał staż 10 lat, zatem prawo do 'podstawy' 26, a więc podwyższenia ww urlopu do 3/12 x 26 = 7 dni.
Jeśli do dziś nie odebrał jeszcze w ogóle urlopu- należy mu udzielić urlopu w nowym, wyższym wymiarze. Jeśli już jakiś urlop wykorzystał- zostaje mu do udzielenia różnica w stosunku do 7 dni.
Jeśli wykorzystał cały urlop należny przed 15 grudnia, czyli 5 dni- dziś uzyskał prawo do u. uzupełniającego. Tak, czy siak- rok 2014 zamyka prawem do 7 dni.
- w dniu 1 stycznia 2015 uzyskuje prawo do u. proporcjonalnego 1/12 x 26- czyli do 3 dni.
nyria
/ 217.156.201.* / 2014-12-16 09:53
Dzień dobry
Dziękuję serdecznie za szybką odpowiedź
Miłego dnia
Witam, czy urlop bezpłatny w ciągu umowy zaliczany jest do wymaganych 10 lat pracy w celu uzyskania 26 dni urlopu ?
NIE jest. Czyli opóźnia uzyskanie stażu 10 lat o taki okres, jaki u. bezpłatny trwał.
A w roku, w którym urlop bezpłatny się kończy i obejmuje to przynajmniej 1 miesiąc - wpływa na proporcjonalne obniżenie wymiaru urlopu wypoczynkowego za ten rok.
Opisywałem swoją sytuację już wcześniej. Przypomnę, moja kadrowa twierdziła, że jeżeli po zakończeniu szkoły średniej bądź policealnej w moim przypadku miesiące dalej czyli po czerwcu nie wliczają się do stażu pracy. Co się okazało, miałem urlop bezpłatny 4 miesiące 15 dni. Komputer jej pokazywał, że brakuje mi tego okresu i wymyśliła sobie tą bajkę, a dzisiaj ją oświeciło, że urlop bezpłatny nie jest zaliczany do stażu pracy.
2010 czerwiec skończona szkoła policealna
2008 skończona szkoła średnia
urlop bezpłatny: grudzień 2009-31 styczeń 2010 oraz 15 grudzień 2010-28 luty
pracuje od 26 sierpnia 2008 do teraz
Czyli biorąc pod uwagę szkołe policealną jakby pomine część urlopu bezpłatnego i uzyskam 10 lat pracy.
Jednak jest problem. U nas w firmie z dniem 1 grudnia przeniesiono część pracowników na drugą firmę w tym mnie(nowe umowy-tak jakby nowy "lecz stary" pracodawca). Dostałem wypłacony ekwiwalent za urlop liczony 20 dni urlopu na rok. Kadrowa nie miała mojego świadectwa z policealnej w aktach, ale byłem u niej przed wypłaceniem ekwiwalentu z nim i wprowadziła mnie w błąd twierdząc ciągle że mi sie nie liczą miesiące po szkole. Dzisiaj przyznała mi rację i pytanie czy mam szanse odzyskac te 6 dni dodatkowe czy teraz ona mnie policzy proporcionalnie ? Mam "świetnie" wykształconą kadrową. TO JEST OSTATNI POST W MOJEJ SPRAWIE - MAM NADZIEJE, ŻE JEST OK
I tak musiałem szukać poprzednich wpisów z datami szkół :-((
Zatem- LO: 2005-2008, policeum: 1.09.2008-18.06.2010, zatrudnienie od 26.08.2008,urlop bezpłatny: grudzień 2009-31 styczeń 2010 oraz 15 grudzień 2010-28 luty 2011
Opcja z szk.policealną: 6 lat za edukację + 4 lata 3 miesiące 24 dni.
Opcja bez policealnej: 4 lata za edukację + 5 lat 11 miesięcy 13 dni. A więc info o u. bezpłatnych nie zmieniło tego, którą opcję należy przyjąć.
W 2014 na skutek przejścia do 'innego' pracodawcy mamy dwa urlopy.
Za styczeń- listopad 11/12 x 26 = 24 dni
za grudzień 1/12 x 26 = 3 dni, obniżone do 2 na mocy art. 155'3 KP.
Zatem należne jest od 'pierwszego' pracodawcy wyrównanie wypłaconego ekwiwalentu tj. wypłata za tyle dni, by suma dni odebranych w naturze + dni za które już był ekwiwalent + ten nowy ekwiwalent wyniosła 24 dni.
Roszczenie to przedawni się dopiero 30 listopada 2017 r.
Przepraszam za kłopot. No a tak prostym językiem, to ona musi mi dopłacić do tego zaniżonego ekwiwalentu czy te dni mi dojdą w grudniu ?
Napisz wniosek o wyrównanie ekwiwalentu z powodu nieuwzględnienia przy jego wyliczaniu faktu posiadania już w roku 2014 i w trakcie zakończonej umowy stażu ponad 10 lat.
Skoro jedna umowa się zakończyła i wypłacono ekwiwalent to nie ma już jak formalnie przerzucić tego zobowiązania na kolejnego pracodawcę.
A jeżeli kadrowa mi powie, że nie była w posiadaniu kopii świadectwa szkoły policealnej w czasie wyliczania ekwiwalentu (nie było go w aktach, doniosłem go wczoraj), to ma to jakiś wpływ na to żeby mi odmówiła ponownego obliczenia ekwiwalentu ? Bo to i świadectwo pracy chyba musiała by zmieniać ?
Ma to wpływ jedynie na brak jej winy w tej sytuacji.
Do czasu przedawnienia ma taki obowiązek. Potrzebne będzie jej w aktach tylko dodatkowo Twoje oświadczenie o tym, kiedy owo świadectwo szkolne dostarczyłeś- by była 'kryta' wobec PIP na przykład.
No tak, będzie potrzebne skorygowanie świadectwa pracy.
dla mojej kadrowej to będzie znowu czarna magia.
olus637
/ 79.187.206.* / 2014-11-07 12:14
witam
jeśli pracownik ukonczyl technikum w 2004r i prowadzi od 2003 roku własne gospodarstwo rolne a od 2012 podjał pierwsza prace na podstawie umowy o prace to jaki ma staz pracy? czy udokumentowane prowadzenie gospodarstwa rolnego wlicza się w staż pracy??
Witam, 26.08.2008r. do teraz pracuję w jednej firmie na umowę o pracę. W czasie gdy pracowałem skończyłem szkołę policealną od 10.2008r-18.06.2010r. dostałem śwaidectwo ukończenia szkoły. Jaki jest mój staż pracy? Proszę o szybką pomoc i odpowiedź
Policealna to raczej zaczęła się 1 września...
Niechaj będzie, że od 1 października...
Staż wynosi w opcji ze szkołą policealną 6 lat z tyt. edukacji + 4 lata 6 miesięcy 18 dni z tyt. zatrudnienia.
Jeśli poprzednią szkołą (i to przed pracą) było jednak np. technikum uzupełniające- to staż należy przyjąć bez szkoły policealnej, ale za to z całym okresem zatrudnienia, bo daje to
5 lat z tyt. edukacji + 6 lat 3 miesiące 1 dzień z tyt. zatrudnienia, a więc uzyskanie prawa do 26 dni 'podstawy' urlopu już w roku 2013, a nie 2014 jak opcja pierwsza.
no i mam problem. Byłem dzisiaj w kadrach i według mojej kadrowej nie przysługuje mi 26 dni urlopu. Babka twierdzi, że jeżeli skończyłem szkołę policealną w czerwcu roku 2010 to okres zatrudnienia w późniejszych miesiącach czyli po 18 czerwcu się nie liczy do stażu pracy i według niej mam 6 lat edukacji i liczy staż pracy od 1 stycznia 2011, co daje 3 lata pracy i 11 miesięcy. Co mam w tym wypadku zrobić ?
Ze względu na regulamin forum nie ocenię kadrowej.
Po prostu jak złożyłbym wniosek papierowy o udzielenie urlopu teraz w wymiarze równym różnicy owych 26 dni (cały etat jak rozumiem) i liczby dni dotąd udzielonych w 2014). Nie dać się zbyć 'na gębę' tylko niech profesjonalistka da odmowę na piśmie i podstawę prawną.
Liczy się 6 la za szkołę policealną + praca przed 1 dniem szkoły + praca po ostatnim dniu szkoły.
A co z tą szkołą poprzednią (rodzaj, daty)? Innych okresów- bycia rolnikiem, stażu z PUP nie ma ?
liceum ogólnokształcące 2005 - 2008 czerwiec, prace zacząłem 26 sierpnia 2008. Szkoła policealna 2008 - 2010 czerwiec. Tylko, że za każdym razem czy to liceum, czy ta policealna w kadrach mówią mi, żę nie liczy mi się staż pracy w danym roku ukończenia szkoły. I nie wiem co mam zbytnio robić, nie chcę też na durnia wyjść, a z drugiej strony sam uważam, że to co kadrowa mi mówi to bzdura. Powiedziała mi, że tak jej program wylicza. Co tu najlepiej zrobić ?
No więc opcja z policealną daje wyższy staż.
Opcja z liceum, bez policealnej daje 4 lata z tyt. edukacji + 6 lat 3 miesiące 2 dni z tyt. zatrudnienia. A więc TEŻ uzyskanie w obecnym roku stażu 10 lat, a więc prawa do 26 dni za rok 2014.
Zapytaj, czy jeśli wycofasz świadectwo z policealnej też cudny program wyliczy jej staż niższy niż 10 lat ?
Jaki program ? Zwykły kalkulator stażu pracy + kilka art. KP.
Rozmowa z jej zwierzchnikiem- czyli szefem/prezesem/dyrektorem ? Zawiadomienie PIP ? "Groźba" że zaraz po 31 grudnia, gdy urlop za 2014 stanie się wymagalnym złożysz pozew do sądu pracy ?
Przecież delikwentka kwalifikuje się do zwolnienia. Strach myśleć ile osób już w ten sposób i na jaką liczbę dni tak naciągnięto w zakładzie. Strach myśleć, czy podobnie miesza w składkach do ZUS i zaliczkach PIT do US ?
Zgroza.
Sąd pracy czy tez pip to juz radykalne srodki, pracuje u prywaciarza, wiadomo jak jest. Nie mam pojecia na czym ona to liczy i jakich podstaw prawnych sie trzyma. Na każdym doistepnym kalkulatorze urlopu online wychodzi mi tez ponad 10 letni staz pracy. Czyli radzi mi Pan napisac wniosek o urlop uzupelniajacy ? w poniedzialek zapytam w kadrach na jakiej podstawie ona twierdzi, ze te miesiace pracy mi sie nie licza.
No tak- choćby po to, by na piśmie uzyskać odmowę. A przed napisaniem czegoś i podpisaniem się nazwiskiem- jednak człek się bardziej zastanawia i sprawdza.
Rozumiem, że pracownik nie chce się wychylać. Można czekać do rozwiązania umowy i wtedy wystąpić z roszczeniem o ekwiwalent za urlop. Przedawnienie wynosi tu 3 lata od końca roku, za który należny jest urlop.
To ma staż uwzględniający owo prowadzenie gospodarstwa rolnego na mocy przepisu szczególnego jakim jest Ustawa z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy.
Czyli już ponad 10 lat, a więc ma podstawę 26 u. wypoczynkowego rocznie.
Oczywiście o ile ma odpowiednie tego faktu potwierdzenie- z urzędu gminy, może też z KRUS (?).
Co do konkretnych wymiarów urlopu- konieczne są daty prowadzenia gospodarstwa, rodzaj technikum, data nawiązania stosunku pracy, wymiar etatu.
olus637
/ 79.187.206.* / 2014-11-07 15:07
ma odpowiednie dokumenty, wlasnie mi je wczoraj dostarczyl, czyli urlop w 2014 policze jako 26 dni a czy mogę/musze dodac mu 6 dni urlopu za poprzednie lata. ponieważ w 2013 nie dysponowałam takim zaswiadczeniemi w związku z tym wykorzystał 20 dni urlopu. czy to działa wstecz??
No działa- 3 lata wstecz zgodnie z art. 291.
Czyli wraz z końcem 2014 r. ( tj. z upływem 31.12) przedawni się urlop za rok 2011. Zatem w grę w tym przypadku wchodzi sprawdzenie całego urlopu tego pracownika w waszej firmie. Nie napisano do kiedy prowadził gospodarstwo- ale jak rozumiem umowę tak czy siak zaczął już ze stażem 10 lat.
Zatem przy 1/1 etatu zdecydowanie ma 6 dni u. zaległego za 2013. Za 2012- mimo tak dużego stażu - nabywał urlop z art. 153 KP- czyli u. tzw. cząstkowy- lub tzw. pierwszy urlop - czyli po 1,66 dnia po każdym miesiącu zatrudnienia.
olus637
/ 79.187.206.* / 2014-11-14 15:18
wiec skoro teraz mu się przypomniało i doniósł zaświadczenie że caly czas prowadzi te gospodarstwo to musze mu oddac 6 dni za rok 2013bo za 2012=12* 1,66 = 20 (19,92), tyle miał rzeczywiście i 6 dni z 2014. jak zwykle dziekuje za pomoc
Autokorekta- zaczynając pracę u was miał już podstawę 26 dni, zatem w 2012 nabywał urlop nie po 1,66, ale po 2,16 dnia. Za pomyłkę przepraszam.
Zatem za 2012 miał prawo do 26 dni tylko jeśli zaczął umowę 1 stycznia. Jeśli później, ale przed 2 lutego, to do 23,83 dnia, itd. Urlopu tego nie ma obowiązku zaokrąglać.
kasia1602
/ 89.151.37.* / 2014-11-03 11:01
Witam, w czerwcu 2010 ukonczylam studia licencjackie, od wrzesnia do grudnia 2010 bylam na stażu a od stycznia 2011 podjelam juz prace na pelen etat i pracuje do dzies. Ile należy mi się urlopu? Czy juz 26dni? Dodam ze w miedzy czasie ukonczylam studia mgr.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Jaki staż - z PUP ? Jeśli nie to znaczenie ma to w jakiej formie prawnej.
Zakładając staż "zaliczalny" tj. z PUP albo na podstawie umowy o pracę ma Pani staż pracowniczy
12 lat i 3 miesięcy. Zatem prawo do 26 dni 'podstawy' urlopu powstało już w roku 2012.
kasia1602
/ 89.151.37.* / 2014-11-03 11:29
Tak to byl staż w PUP. Dziekuje za odp bo do dzisiaj udzielany byl mi urlop 20 dniowy. Czy i ile należy mi się urlop uzupelniajacy?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Jeśli przez cały 2012 i 2013 była to 1/1 etatu to z powodu braku udzielenia u. uzupełniającego powstał u. zaległy w wymiarze 12 dni za owe lata.
Oczywiście na 2014 też ma być to 26 dni, o ile umowa nie wygasa w listopadzie.
Staż 8 lat z tyt. licencjatu 5 mc za staż z PUP, 3 lata 10 mc z tyt. zatrudnienia.
malwina800
/ 176.111.132.* / 2014-09-29 16:21
Witam,
Byłam zatrudniona w firmie na pełny etat od 07.07.2014,na okres próbny 3miesiące (7.10.2014) złożyłam wypowiedzenie które zakończyło się 27.09.2014. Odebrałam świadectwo pracy i otrzymałam ekwiwalent urlopu w wymiarze 3,33 czy wszystko się zgadza? Jest to moja pierwsza umowa o pracę. Wcześniej odbywałam staże.Bardzo proszę o pomoc
Tak prawidłowo. Jak rozumiem był to cały etat. Urlop tzw. cząstkowy (pierwszy rok pracy) z art. 153, czyli po 1/12 za każdy miesiąc. Czyli za ten okres zatrudnienia przypadły dwa całe miesiące 2/12 x 20 = 3,33 dnia. No chyba, że wcześniej studia wyższe i staże łącznie na okres tak długi, że do końca 2014 r. byłby już staż 10 lat, wtedy 2/12 x 26 = 4,33 dnia.
Domi311
/ 178.37.31.* / 2014-09-26 04:37
Proszę o pomoc....
Pracownikowi przysługuje 26dni urlopu z pełnego etatu, od 1września zatrudniony jest na 1/2 etatu.
Czy pracodawca MA PRAWO rozliczyć przysługujący urlop (przysługujący proporcjonalnie do końca sierpnia tj 22dni) dzień za dzień ?
1 dzień wolny pracy na 1/2 (4h) - jest rozliczany jako 1 dzień urlopu z 8h pracy
Proszę o jakąś odpowiedz.
Jak rozumiem zatrudnienie trwa cały rok. Urlop należy rozliczyć jako sumę dwu urlopów proporcjonalnych:
- I-VIII 8/12 x 26 = 18 dni
- IX-XII 4/12 x 26 x 1/2 = 5 dni.
Czyli łącznie 23 dni x 8 godzin = 184 godziny. Udzielany ma być zgodnie z grafikiem pracy. Nie wiem ile dni udzielono już przed zmianą wymiaru etatu.
magda912
/ 178.37.56.* / 2014-09-23 17:33
Witam,
Podpisałam umowę o pracę i podobno przysługuje mi 20 dni urlopu
- umów o pracę mam jakieś 8,5 roku
- 2 lata działalność podobno się nie wlicza
- 14 miesięcy umowa zlecenie na czas nieokreślony pewnie też się nie wlicza
ale
- liceum zawodowe dzienne z praktyką? 4 lata
- studium policealne dzienne 1 rok
- studium policealne zaoczne 2 lata
obecnie
- studia inżynierskie zaoczne z praktyką
Czy chociaż to liceum nie powinno się wliczać? wtedy byłoby powyżej 10 lat i 26 dni urlopu:/
Proszę o odpowiedź
Okres działalności, zleceń się nie wlicza. By wyliczyć precyzyjnie staż konieczne są konkretne daty trwania umów o pracę i owych szkół. Co do liceum zawodowego liczyć też może się to, czy praktyka była na zasadzie umowy o pracę (świadectwo) i na jaki okres opiewa.
olus637
/ 79.187.206.* / 2014-09-22 09:03
witam i ponownie proszę o pomoc, pracownik 23.09.2011 obonil licencjat, od 7.02.2011-19.04.2012 pracowal w 1 firmie a od 20.04.2012 pracuje w kolejnej firmie (oczywiście umowa o prace). Z moich obliczen wynika ze prawo do 26 dni urlopu nabyl 23.09.2013 - czy dobrze licze? al. ile dokładnie dni urlopu nalezalo mu się w roku 2013???? dziekuje
Rozumiem, że żadnej wcześniejszej umowy nie miał i że mówimy (2013, 2014 o całym etacie).
Staż wynosi 10 lat 11 miesięcy 13 dni, tak uzyskał wiec prawo do 26 dni 23.09.13.
Za rok 2013 należne było ostatecznie 26 dni, z tym, że formalnie do 23 września było to 20 dni, a potem u. uzupełniający. Nic nie stało na przeszkodzie jednak, by pracodawca awansem np. w lipcu udzielił całych 26 dni.
witam, i prosze o pomoc w wyliczeniu ilosci dni urlopu z lat pracy
w 2009r ukonczylam 2 letnia szkole policealna
moja pierwsza praca od; 28.09.2010r- 28.02.2013 pelen etat i czas nieokreslony.
(kolejna praca podjelam jeszcze na okresie wypowiedzenia u pierwszego pracodawcy) tj. ;25.01.13-04.05.2013r. pelen etat,czas nieokreslony.
od 31.05.2013r do 19.07.2013r powiatowy urzad pracy
od 20.07.2013r do 17.10.2013r- kolejna praca w wymiarze 1/2 etatu czas okreslony i dalej od 18.10.2013r do dnia dzisiejszego wymiarze 3/4 etatu na czas nieokreslony
bardzo prosze o pomoc pozdrawiam
bardzo dziękuje za odpowiedz ,jeżeli chodzi o urząd pracy to pobierałam przez podany okres zasiłek z tytułu wcześniejszego zatrudnienia.wiec jezeli w bieżącym roku wykorzystałam 10 dni to do końca 2014 zostaje mi jeszcze 10?
Tak, ale mówimy od dniach 'kodeksowych', liczonych po 8 godzin. Czyli o 160 godzinach za 2014 r.
To, ile jest to dniówek roboczych zależy od grafiku pracy. Przy dniówkach równych po 6 godzin oznacza to ponad 26 dniówek.
Co oznacza 'powiatowy urząd pracy' ? Znaczenie ma okres pobierania zasiłku/stypendium stażowego, a nie sam status bezrobotnej.
Staż wynosi
1) 6 lat z tyt. edukacji +
4 lata z tyt. zatrudnienia
w opcji z zasiłkiem/stażem z PUP w podanym okresie
2) 6 lat z tyt. edukacji + 3 lata 10 miesięcy 10 dni bez ww zasiłku/stażu.
Zatem albo właśnie dziś, albo 6 grudnia uzyska Pani staż 10 lat, a więc prawo do 'podstawy' 26 dni. Co za tym idzie, tak czy siak rok 2014 zamknie Pani prawem do
26 x 3/4 = 20 dni, czyli 160 godzin u. wypoczynkowego.
olus637
/ 79.187.206.* / 2014-08-25 15:42
witam, ja z kolejnym pytaniem. Pracownik skonczyl uzupełniające liceum ogólnokształcące dla dorosłych w 2008, jednocześnie pracował od 1.12.2006-31.08.2011 w jednej firmie a od 16.08.2012 pracuje nieprzerwanie w innej firmie. Z jakim dniem nabędzie prawo do 26 dni urlopu. jak zwykle bardzo dziekuje za pomoc
arko19890
/ 91.192.144.* / 2014-09-03 20:34
Proszę o pomoc.
Ukończyłem liceum ogólnokształcące w czerwcu 2008. Zacząłem pracę 26 sierpnia 2008 roku, pracuję do dzisiaj. Czy przysługuje mi prawo do 26 dni urlopu ?
W kadrach powiedziano mi, że nie, ponieważ liceum ukończyłem w tym samym roku co zacząłem pracę, czyli moja praca w roku 2008 się nie liczy ? Czy raczej pociskają mi kit ?
Jest to (tożsamość roku)bez znaczenia. Masz staż pracowniczy wynoszący już ponad 10 lat, prawo do 26 dni u. wypoczynkowego uzyskałeś 25 sierpnia OBECNEGO roku.
Jeśli jesteś już po tegorocznym urlopie ( w niższym wymiarze ) udzielonym wg. planu urlopów złóż pisemny wniosek u udzielenie u. uzupełniającego. Niech...'pocisną kit' na piśmie tj. odmówią....
Daty liceum, rodzaj i daty szkoły przed owym liceum...
olus637
/ 79.187.206.* / 2014-08-21 15:08
chciałem się jeszcze dopytać, kied osoba która ukończyła zasadnicza szkołe zawodowa w 2009 i nieprzerwanie pracuje n umowie o prace pelen etat od 1.07.2009, uzyska prawo do 26 dni urlopu
Dopytać ?. Przecież to zupełnie nowe pytanie :-)
Po 7 latach łącznie zatrudnienia. Obecnie ma go 5 lat 1 miesiąc 21 dni. Zakładając ciągłość pracy nastąpi to więc 30 czerwca 2016 r.
olus637
/ 79.187.206.* / 2014-08-21 14:41
witam,
jak obliczyć wymiar urlopu dla pracownika który ukonczyl tylko gimnazjum w 2004r, 15.06.2007-29.01.2008 pelnil zasadnicza sluzbe wojskowa a od 7.01.2008 pracuje na pełen etat
Pracuje raczej od 7.02 i tak policzę.
Obecnie ma staż 7 lat 2 miesiące 2 dni, zatem wciąż ma prawo do 20 dni u. wypoczynkowego.
Służba zasadnicza wlicza się na mocy przepisu szczególnego- art. 120 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP.
olus637
/ 79.187.206.* / 2014-08-22 15:11
Zrobiłem literówke, zatrudniony jest od 2.01.2009 ( nie 7.01.2008), kiedy zatem nabędzie prawo do 26 dni urlopu? dzieki
Ma staż 6 lat 3 miesiące 8 dni. Zatem jeszcze 3 lata i 9 miesięcy zatrudnienia,
olus637
/ 79.187.206.* / 2014-09-15 15:16
nie wiem jak to liczysz, wyjaśnij ile liczy się lat za samo gimnazjum a ile za sama służbę wojskowa. może jak załapie jak to liczysz to nie będę zawracał ci ciągle głowy :) PS jak liczysz dni?
Nic się za gimnazjum nie liczy, przecież 'najniższa' szkoła dająca staż pracowniczy to zzw, co jasno w KP (art. 155) jest napisane. Służba w wymiarze rzeczywistym.
Dni wg. zasad KC (jest szereg kalkulatorów w necie) w przypadku, gdy dany okres zalicza się wg. czasu rzeczywistego. Szkoły ryczałtowo.
JuRol
/ 79.187.206.* / 2014-08-19 08:51
Witam, jak obliczyć zaległy urlop? Jestem zatrudniona od 1.02.2011 na umowę o pracę na pół etatu (codziennie pracuje po 4 godz) i do dnia dzisiejszego nie korzystałam z urlopu. Ile mi się należy urlopu za te wszystkie lata?
Odpowiedź niemożliwa bez podania informacji o:
- stażu pracowniczym na dzień 1.02.2011
- tego, czy przed rokiem 2011 byłą Pani w zatrudnieniu
- tego, czy w styczniu 2011 był poprzedni pracodawca i jaki wymiar urlopu u niego uzyskano.
JuRol
/ 79.187.206.* / 2014-08-19 09:55
Ze stażu pracy wynika 26 dni urlopu,
przed rokiem 2011 byłam kolejno zatrudniana w okresach
01.09.1972-19.06.1985,30.04.1992-10.01.1994, 01.01.1996-31.07.2001, 01.10.2007-20.01.2008, 21.01.2008-31.01.2009
Przepraszam zrobiłam czeski błąd w dacie zatrudnienia.
Pracuję od 2 stycznia 2011
Proszę o informacje ile urlopu należy mi się za każdy rok. Dziekuje
No to sprawa jasna. Za każdy rok 2011- 2013 nabyła Pani prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 13 dni 'kodeksowych' tj. 104 godzin, co przy stałym grafiku pracy 5 dni w tygodniu x 4 godziny daje 26 dniówek.
Za rok obecny:
- tak samo jeśli umowa jest bezterminowa lub terminowa kończąca się po listopadzie
- proporcjonalnie mniej, jeśli umowa jest terminowa i kończy się przed grudniem, albo dojdzie do rozwiązania stosunku pracy w innych okolicznościach przed wykorzystaniem całej puli 104 godzin za rok 2014.
Pracodawca oczywiście kolejny rok dokonuje wykroczenia przeciw KP (art. 168) nie udzielając urlopu zaległego z roku poprzedniego do końca września roku bieżącego.
Nic nie pisze Pani o tym, by za rok 2011 urlop był później udzielony, ale niewykorzystany np. z powodu choroby itp. Zatem urlop za rok 2011 z dniem 31 grudnia 2014 ulegnie przedawnieniu. Przed tym terminem warto więc wystąpić na piśmie z żądaniem jego udzielenia. Jest to też kwestia dla PIP, sądu pracy.
JuROl
/ 79.187.206.* / 2014-08-19 10:27
bardzo dziekuje za pomoc.milego dnia
jak21
/ 89.77.65.* / 2014-08-12 09:45
ile należy mi się urlopu
w sierpniu nabywam prawo do 26 dni urlopu ,czy liczy mi się to dopiero od nowego roku ?
Nie, nowa 'podstawa' wymiaru u. wypoczynkowego dotyczy już TEGO roku, w którym powstało do niej prawo tj. staż pracowniczy osiągnął 10 lat. To, czy prawo to powstaje
- na tyle wcześnie w trakcie roku, że udziela się urlopu od razu w wyższym wymiarze,
- później, więc pojawia się kwestia udzielenia u. uzupełniającego
- bardzo późno, tak- że u. uzupełniający przechodzi na rok następny jako u. zaległy
jest tu kwestią wtórną.
Paweł544
/ 79.173.63.* / 2015-01-18 17:46
witam ile należy mi się urlopu podąłem prace 1.11,2014.r na umowę o pracę pełny etat mój staż pracy 30 lat ?.
Za jaki okres.
Za 2014 było to 5 dni u. proporcjonalnego
Za 2015 jest to 26 dni, albo odpowiednio mniej, jeśli umowa jest terminowa i wygasa przed 1 grudniem b.r.
Sytuacja wygląda inaczej, jeśli jest Pan zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej lub w 2014 poprzedni pracodawca udzielił urlopu nadmiarowo.
Paweł544
/ 79.173.63.* / 2015-01-19 10:08
za okres listopada i grudnia roku 2014.umowa o pracę na czas określony do 31.08.2017.r.
No więc 26 za 2015 r. Za 2014- ponownie informuję, że mogło być mniej niż 5 dni, jeśli był poprzedni pracodawca i udzielił urlopu nadmiarowo tzn. więcej niż wg. KP, bo wtedy KP dał obecnemu pracodawcy możliwość obniżenia urlopu, do którego prawo powstało u niego. A widzę o urlopie u swego poprzednika ma ze świadectwa pracy przez niego wystawionego.
Paweł544
/ 79.173.63.* / 2015-01-19 11:41
no tak tylko pracodawca był i jet tylko umowy w roku są czy od. 1.01.2014.r do. 30.06.2014.umowa zlecenie. od.1.07.2014.r.do.31.10.2014.r umowa o prace 1/2.etatu.i 1.11.2014.r. umowa Prace pełen etat. dziękuje za pomoc .
Paweł544
/ 79.173.63.* / 2015-01-19 12:03
w Czech umowach jet ten sam pracodawca a z umowy prace 1/2 etatu nie miałem urlopu ?. kierownik mówi mi że należy mi się za umowę 1/2 etatu 11 dni.
Nie pisał Pan wcześniej o poprzedniej umowie.
Za okres lipiec -październik było to prawo do u. proporcjonalnego 4/12 x 26 x 1/2 = 5 dni (40 godzin).
Zlecenie jest bez znaczenia.
Zatem łącznie za 2014 10 dni (80 godzin)
Paweł544
/ 79.173.31.* / 2015-01-20 10:11
dzięki. mam podobną sprawę z teko samego zakładu pracy sprawa kolegi ot 1.01.2014.r do.30.06.2014.r miał umowę zlecenie i od 1.07.2014.r umowa o prace 1/2 etatu z tak zwanym dopełnieniem 5 dni w tygodniu 20 dni w miesiącu nieraz 21 lup 22 dni zależy jak grafik pozwoli. ile urlopu mu się należy za te pół roku bo zlecenie odpada ?. staż pracy 37 lat. dzięki.
Tak jak w Pana przypadku zlecenie jest bez znaczenia (pomijam kwestie sądownego dochodzenia stwierdzenia istnienia wtedy stosunku pracy).
Tzw. 'dopełnienie' (nie ma tego w KP) dotyczy kwestii godzin ponadwymiarowych (ich liczby) i tego, za jaką część z nich należny będzie dodatek za nadgodziny. Nie ma to znaczenia dla wymiaru urlopu.
Zatem urlop za 2014 to 6/12 x 26 x 0,5 = 7 dni (56 godzin)
Witam,
jak obliczyć wymiar urlopu. W 2010 roku skończyłam studia licencjackie, w okresie od 09/2010 do 11/2010 i od 05/2011 do 10/2011 – łącznie 9 miesięcy pracowałam, w latach 2011-2013ukończyłam studia magisterskie. Od stycznia 2014 r. pracuje na umowę o pracę na czas nie określony. Które studia powinnam wziąć pod uwagę magisterskie czy licencjackie - jako 8 lat do wymiaru stażu urlopowego? Ile urlopu mi się należy?
Jak rozumiem ani studia licencjackie nie pokrywały się w żadnym stopniu z okresami pracy, ani studia magisterskie.
W Pani sytuacji nie ma więc znaczenia, które studia, bo już licencjackie są z punktu widzenia KP studiami wyższymi dającymi owe 8 lat stażu pracowniczego.
Staż wynosi obecnie zatem 8 lat z tyt. edukacji + 9 mc + 7 mc z tyt. zatrudnienia.
Przy całym etacie daje to w 2014 r. prawo do 20 dni u. wypoczynkowego. W 2015 r. na przełomie sierpnia/września- brak konkretnych dat umów powstanie prawo do 26 dni, więc rok 2015 takim wymiarem u. wypoczynkowego Pani zamknie. No chyba, że dojdzie do rozwiązania umowy przed grudniem lub zmiany wymiaru etatu.