Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
vivien_a
/ 89.72.226.* / 2011-06-03 17:36
Witam, nie wiem ile przysługuje mi urlopu wypoczynkowego. W 2010 roku pracowałam od 15 maja do 30 września na cały etat i wykorzystałam 11 dni urlopu. W 2011 roku podjąłam nową pracę i od 01 kwietnia do 30 czerwca jestem na okresie próbnym. Czy w tej sytuacji przysługuje mi urlop wypoczynkowy? Od 01 lipca przechodzę na umowę na czas określony na 3 lata. Aha mam prawo do 20 dni urlopu. Bardzo proszę o pomoc.
Sytuacja pracy z 2010 roku nie ma znaczenia dla wymiaru urlopu w 2011, o ile nie wpłynęła na staż pracowniczy tak, że w 2011 wyniesie on 10 lat.
Wykorzystała Pani więcej niż przysługiwało (9 dni), ale to 'strata' tamtego pracodawcy.
Na obecnej umowie na czas próbny ma Pani prawo do 5 dni urlopowych, może Pani porozumieć się z pracodawcą o ich wykorzystaniu w czasie tegorocznej części umowy na czas określony wraz z przysługującym z niej w 2011 r. urlopem w wymiarze 10 dni.
Na marginesie- w związku z ustawą antykryzysową Pani umowa na czas określony może być podpisana na maksimum 24 miesiące.
Córcia
/ 83.7.138.* / 2011-06-01 14:13
Witam, jak obliczyć urlop dla pracownika ( ma prawo do 26 dni ), za następujące okresy:
1.od stycznia do maja 1/4 etatu
2.od czerwca do grudnia 1/1 etatu?
Wychodzi mi taki wynik:
1. 3 dni x 8 godzin=24 godziny
2. 16 dni x 8 godzin=128 godzin?
Proszę o pomoc! Dziękuję
No i prawidłowo zastosowała Pani art. 155-1 KP- dwa urlopy proporcjonalne jak przy zmianie pracodawcy oraz art. 154, par.2 dla wymiaru niepełnoetatowca.
Razem więc 152 godziny w tym roku.
Córcia
/ 83.7.143.* / 2011-06-02 11:59
Dziękuję , jeszcze jedno pytanie, ile urlopu ma pracownik od czerwca do grudnia , jeżeli u poprzedniego pracodawcy od stycznia do maja wykorzystał 11 dni / 88 godzin ( cały etat, 26 dni ). Po zaokrągleniu do pełnego dnia wychodzi 16 dni, ale czytałam, że łączny urlop nie może być wyższy niż przysługujący za dany rok , nieładnie to ujęłam ale chyba wiadomo o co chodzi :). Więc chyba będzie to 15 dni?
Na podstawie art.155-3, par. 2 drugi pracodawca może obniżyć ten urlop do 15 dni.
Zwracam uwagę, że trochę to nieszczęśliwe sformułowanie "nie może", gdyż głowną zasadą KP jest to, że określa on minima, a postanowienia umowy lub regulaminu mogą być korzystniejsze dla pracownika ( art.9, art.18 )
Więc udzielenie 16 dni jest jak najbardziej dopuszczalne. Może to być i 20 dni, o ile pracodawca ma taką fantazję :-)
Kodeks:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy
martab1986
/ 83.24.213.* / 2011-05-30 21:25
Pięknie dziękuje za bardzo szybką pomoc :D
martab1986
/ 83.24.213.* / 2011-05-30 19:51
Witam
Zakończyłam studia licencjackie 26. czerwca 2009r. w międzyczasie pracuje w jednej firmie na pełny etat od 01. marca 2007 do teraz. Moja kadrowa stwierdziła, ze dopiero 26. stycznia 2012 będę miała 26 dni urlopu. Czy to prawda?? Czy różne kadry mogą w inny sposób liczyć dni urlopu wypoczynkowego?
Z góry dziękuje za pomoc.
Nie mogą- prawo pracy ( kodeks przede wszystkim jest tu jasny ).
Prawo do wyższego wymiaru urlopu ( 26 dni ) nabywa się z chwilą osiągnięcia stażu pracowniczego 10 lat. Wlicza się do niego również ryczałtowo lata za zdobyty poziom edukacji.
Jeśli więc będzie pani miała ciągłość pracy- prawo do 26 dni urlopu nabędzie Pani 26 czerwca TEGO roku.
Licencjat to studia wyższe, edukacji i pracy trwających jednocześnie nie zalicza się podwójnie.
Podstawa- art. 154, par.1, art. 155 KP:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy
amelia09
/ 95.41.51.* / 2011-05-28 10:11
szkoła zaodowa 1999-2002
praca 8 godzin 1 rok
praca 5g45min 30listopad 2008-16 czerwca 2009
urlop macieżyński 16czerca2009 16listopada2009
praca 17listopada2009-28czerwca 2011
Rozumiem, że umowa jest na czas określony do 28 czerwca, bo żadne kodeksowe wypowiedzenie nie kończy w tym dniu biegu.
Staż pracy to 3 lata z tytułu edukacji + 3 lata 6 miesięcy 1 dzień do dziś. Zdecydowanie zatem w tym roku nie osiągnie Pani stażu 10 lat. podstawa wymiaru urlopu to zatem 20 dni przeliczeniowych ( 8miogodzinnych ).
W związku z pracą przez część roku- będzie to 10 dni. Jeśli nadal pracuje Pani w tym dziwnym wymiarze godzin ( mi wychodzi 23/32 etatu ) to należny urlop wynosi proporcjonalnie- 8 dni, czyli 64 godziny do odbioru wg. stałego grafiku pracy - czyli po 5.45 za każdy dzień roboczy.
Witam!
Proszę o wyliczenie urlopu:
1996-2000 Liceum Zawodowe
2000-2002 Policealne Studium Zawodowe
01.09.2003-31.12.2003 1/4 etatu
02.01.2006-30.09.2006 1/2 etatu
01.10.2006-07.06.2008 1/1
20.06.2008-18.12.2008 zasiłek chorobowy
20.02.2009-07.01.2010 zasiłek dla bezrobotnych przedłużony o urlop macierzyński, w tym 6 m-cy zasiłku i 5 m-cy macierzyńskiego
26.01.2010-25.07.2010 staż z UP
15.10.2010- do nadal 1/1 etatu
Z góry dziękuję za pomoc.
6 lat z tyt. edukacji + 4 lata 9 miesięcy 8 dni.
Chorobowego po ustaniu stosunku pracy nie wliczamy. Części etatu nie mają wpływu na zaliczanie czasu pracy na nich w inny sposób niż pracy na cały etat.
Zasiłek i staż z PUP się wlicza.
Razem to zdecydowanie więcej niż 10 lat, pzrysługuje Pani wyższy 26ciodniowy wymiar urlopu wypoczynkowego.
Bardzo dziękuję za obliczenie. Ależ się cieszę, 6 dodatkowych dni na pewno się przyda :-) pozdrawiam!
Jeszcze jedno pytanie, który artykuł ustawy (jakiej?) mówi o tym, że zasiłek i staż w PUP się wlicza? Muszę mieć argumenty jak pójdę do biura rachunkowego, bo ta pani najwyraźniej nie zna przepisów jak policealną szkołę chciała mi zaliczyć jako 4 lata :-/
Że policealna 6 lat- art.155, par. 1, pkt. 5 Kodeksu Pracy
Że zasiłek i staż z PUP- art. 79 ustawy o promocji zatrudnienia.
tekst;
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2008,069,415.html
Magda 12
/ 83.15.194.* / 2011-05-25 12:48
Witam
Mam pytanie jak obliczyć wymiar urlopu ?
w 2002 ukończona szkoła 3 letnia ZSZ z praktyką
w 2005 ukończone Technikum 3 letnie
w 03.2006 ukończony staż 9 miesięcy z PUP
i od 04.2006 praca do dziś
Proszę o pomoc
Pani staż pracy to 5 lat z tyt. edukacji + 5 lat i 11 miesięcy z tyt. pracy i stażu z PUP.
To zdecydowanie więcej niż 10 lat- w 2011 należy się Pani 26 dni urlopu wypoczynku. Prawo takie nabyła Pani już w czerwcu 2010 r.
megamocna
/ 46.204.86.* / 2011-05-24 21:41
Witam serdecznie.
Mam pytanie czy jak zapodziałam dyplom nadający mi tytuł ukończonej uczelni (technik żywienia zbiorowego) mam tylko świadectwo ukończenia szkoły z maturą czy to powoduje inne naliczenie urlopu? Ukończyłam szkołę zawodową 3 lat i technikum gastronomiczne 2,5 roku w styczniu zdawałam maturę.
W marcu 2006 roku rozpoczęłam pracę na cały etat zaszłam w ciążę i 31 stycznia 2007 urodziłam i umowa się zakończyła. byłam na urlopie macierzyńskim. Dopiero w lutym 2008 roku rozpoczęłam następną pracę. Proszę o pomoc.
megamocna
/ 188.146.150.* / 2011-05-25 21:02
Bardzo serdecznie dziękuje.
Odnośnie urlopu macierzyńskiego to muszę sprawdzić ponieważ gdy zaszłam w ciążę miałam umowę na czas określony i została przedłużona do czasu porodu i muszę zerknąć w dokumentach jak to jest ujęte na świadectwie pracy.
Jeszcze raz bardzo dziękuje.
Brak dyplomu przy posiadanym świadectwie maturalnym z tej samej szkoły ( technikum ) nie zmienia zaliczanego stażu pracowniczego.
Inna rzecz, że warto wydobyć ze szkoły duplikat, bo tytuł technika wpisany w CV i aplikacja o pracę w zawodzie będzie na 90% skutkowała potrzebą okazania się nim wobec nowego pracodawcy.
Pani staż pracowniczy wynosi zatem 5 lat z tyt. edukacji + 4 lata i 3 miesiące z tyt. pracy.
Zatem w 2011 r. nie osiągnie Pani stażu 10 lat, przysługuje podstawowy wymiar 20 dni urlopowych.
Ps. Na 90% przecież po urodzeniu dziecka była Pani na u. macierzyńskim z pracy. Ten czas należy doliczyć do stażu, co skutkowałoby uzyskaniem prawa do 26 dni już w tym roku...
Mariola86
/ 89.229.164.* / 2011-05-23 23:46
Witam. Mam pytanie. Jak liczona jest szkoła średnia? Jeżeli mąż ukończył zawodówkę, a potem miał uczyć się w technikum 3 lata. Ale ukończył 2 lata w dziennej szkole, ale ostatni rok czyli 3 kończył zaocznie. Jak wtedy jest to liczone. Z tego co wyliczyłam to w tym roku będzie miał już 6 lat pracy. W pracy mówią mu że przysługuje mu pełny urlop dopiero za rok. Bo mąż kończył jeszcze studium policealne i policzyli mu szkołę( a to wychodzi chyba niekorzystniej). Proszę o pomoc. bo z moich wyliczeń to już w tamtym roku mu przysługiwał.
Konkretnie nie odpowiem, bo nie znam dat tych szkół i pracy, a to jest ważne, gdyż
1. okresy nakładania szkoły i pracy liczy się tylko raz,
2. okresów kolejnych szkół się nie sumuje- zalicza się "ryczałtowo" liczbę lat w zależności od ukończenia 'najwyższej' szkoły.
3. tryb szkoły- dzienna/zaoczna nie ma znaczenia.
4. liczy się tak, by staż był najwyższy- więc czasami kalkuluje się rzeczywiście ostatniej szkoły nie liczyć, jeśli już się pracowało.
I tak np. jeśli mąż poszedł do pracy dopiero po szkole zaocznej to staż wynosi 5 lat z tyt. edukacji + 6 lat (jak Pani napisała ) z tyt. pracy- to więcej niż 10 lat- należy się 26 dni urlopu.
Ukończenie szkoły policealnej daje 6 lat stażu.
mnemomonika
/ 78.31.136.* / 2011-05-17 19:10
Panie Szklarek bardzo dziękuje za fachową pomoc! wielka radość:D dziękuje i pozdrawiam:D
Witam, mam pytanie. posiadam dyplom studiów licencjackich czyli to liczy się jak 8 lat do naliczania urlopu. czyli brakuje jeszcze 2 do 26 dni. A co jeśli byłam zatrudniona przed rozpoczęciem studiów (miałam 2 lata przerwy miedzy liceum a szkołą wyższą) pracowałam wtedy 7 miesiecy. Czy to się dolicza?
Tak. licencjat liczy się jak studia wyższe, o czym szerzej wczoraj napisałem w wątku 'mnemoniki'.
Oczywiście czas pracy niepokrywający się z czasem pobierania nauki wlicza się do stażu pracowniczego- art.155 KP.
Zatem jeszcze 17 miesięcy.....
mnemomonika
/ 78.31.136.* / 2011-05-17 13:22
Witam i proszę o pomoc! nie wiem ile dni urlopu mi się należy. W 2007 roku zdobyłam licencjat, później wyjechałam za granicę. Obecnie przebywam w Polsce i w tej samej firmie pracuje od lipca 2008 roku( z tym że pierwsze 3 miesiące na okres próbny) jednocześnie robiąc 2-letnie studia magisterskie. Do tej pory myślałam,że należy mi się 20 dni urlopu, ale po przeczytaniu poniższych porad stwierdziłam, że skoro sam licencjat liczony jest jako 8 lat + 3 lata zatrudnienia (bo wybieram albo okres studiów magisterskich albo zatrudnienia,tak?)to już w tamtym roku przysługiwał mi urlop 26 dni? Czy dobrze kalkuluję? Proszę o pomoc i z góry bardzo dziękuje!
Tak. Kalkulacja prawidłowa- magisterium stażu pracowniczego nie zwiększy, gdy był już licencjat. Więc nie ma kwestii pokrywania się okresu pracy ze studiami, które uwzględniamy.
W lipcu 2010 r. nabyła Pani prawo do wyższego wymiaru urlopu ( 26 dni )- więc jak rozumiem jest 6 dni urlopu zaległego- bo należał się Pani urlop uzupełniający z tyt. osiągnięcia 10 letniego stażu pracowniczego. I oczywiście 26 dni za 2011.
Podstawa- art.155, par. 1 ust. 6 i art. 158 KP. oraz par. 2 ust. 5 lub 6 lub 7 ROZPORZÑDZENIa MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WY˚SZEGO1)
z dnia 19 grudnia 2008 r.
w sprawie rodzajów tytuΠów zawodowych nadawanych absolwentom studiów i wzorów dyplomów
oraz Êwiadectw wydawanych przez uczelnie:
tekst;
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/rozporzadzenie;ministra;nauki;i;szkolnictwa,dziennik,ustaw,2009,011,61.html
sus
/ 83.143.101.* / 2011-05-17 11:27
Jesli pracownik od stycznia do konca kwietnia pracowal u pracodawcy A a od maja pracuje u pracodawcy B to w jaki sposob nalicza mu sie urplop propocjonalnie czy moze np teraz (nie przepracowal jeszcze pelnego miesiaca) wziac sobie 1 dzien urlopu?
Oczywiście, że proporcjonalnie, czyli 4/12 u A i 8/12 u B. Oczywiście o ile umowa u B nie kończy się przed końcem roku.
jasno to reguluje art. 155-1 KP.
Może więc od razu wnioskować o urlop w tym wymiarze. Co więcej- ma prawo do u. na żądanie- czyli bez ustalania terminu. O ile tych 4 dni już nie wykorzystał.
sus
/ 83.143.101.* / 2011-05-18 13:08
Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź.
ailema
/ 85.222.33.* / 2011-05-16 21:37
Dziękuję za odpowoiedź.
Rozumiem, że tak naprawdę to, czy zatrudniona jestem na 1/2, 3/4, czy 7/8, to i tak należy mi się 26 dni urlopu za 2011 rok?
wg Kodeksu Pracy Art.154?
Nie. I nikt tego tu nie napisał. Z par. 2 jasno wynika dzielenie tego podstawowego wymiaru w danym roku kalendarzowym proporcjonalnie do etatu.
A odbieranie zgodnie z grafikiem pracy. To, że ktoś pracując na 1/2 etatu odbierze swoje 13 dni urlopu ( 13x8 = 104 g.) w 26 dni to przypadek, dotyczący sytuacji, gdy pracuje 5 razy w tygodniu po 4 godziny. Ale może przecież tę 1/2 etatu mieć skonstruowaną inaczej- np. 6 godzin, potem 2 godziny, potem znów 6.
Reasumując
1. wymiar etatu jest wprost proporcjonalny do wymiaru urlopu w danym roku kalendarzowym.
2. wymiar etatu nie ma znaczenia dla liczenia stażu pracowniczego ( tych 10 lat ) od którego zależy podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego.
amysł
/ 79.163.159.* / 2011-05-16 21:08
mam pracownika zatrudnionego od 9 maja 2011r.jest to jego pierwsza praca , wymiar 20 dni . Ile ma urlopu do końca roku 2011.
Zgodnie z art. 153 KP.
czyli " z dołu " po każdym miesiącu pracy po 1/12 z 20 dni ( pełny etat ).
Czyli po 8 czerwca nabędzie prawo do 1,66 dnia, po 7 lipca do 3,33 dnia itd.
Urlopu tego KP nie nakazuje zaokrąglać w górę do pełnych dni.
KP:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy