Jak obliczyć ekwiwalent za urlop?
Money.pl
/ 2010-07-15 08:26
Renfri
/ 195.225.71.* / 2011-12-30 16:07
Witam,
Mam takie małe pytanko wraz z końcem roku kończy mi się umowa mam do odebrania 10 dni urlopu, moje wynagrodzenie na rękę to 1500zl ile pracodawca powinien wypłacić ekwiwalentu za urlop?
10/21 z wynagrodzenia. Czyli ok.715 zł.
Podstawa-Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
Od 2008 do 22 lipca 2011 przebywalam na wychowawczym.
Do pracy nie wrocilam, od razu poszlam na zwolnienie lekarskie.
30 listopada br. nastapilo rozwiazanie umowy.
Pracodawca twierdzi, ze nalezy mi sie ekwiwalent za urlop 11 dni i chce mi wyplacic 350 zl.
W umowie mam wynagrodzenie z 2007 r. 1000 zl brutto. Z tego co wiem, to najnizsza krajowa to 1386 zl. Na jakiej podstawie te 350?
Ile powinno byc netto?
Za rok 2011 należy się rzeczywiście urlop wypoczynkowy w wymiarze 11 dni- to u. proporcjonalny w wymiarze 5/12 ( lipiec-listopad ).
Pozostaje jeszcze ewentualnie kwestia urlopu za 2008. Tu też urlop proporcjonalny, nie wiem kiedy na u. wychowawczy się Pani udała i ile u. wypoczynkowego przed nim wykorzystała.
W związku z tym, że nie otrzymała Pani wynagrodzenia za ani 1 dzień po powrocie z u. wychowawczego moim zdaniem pracodawca nie musi obliczać ekwiwalentu od obecnej płacy minimalnej, ale od tej rzeczywistej płacy za miesiące sprzed urlopu i zwolnienia lekarskiego.
Ekwiwalent wynosiłby więc 11/21 x 1000= ok. 524 zł brutto. Podlega on oskładkowaniu i zaliczce PIT.
Podstawa-Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.
Odebralam pieniazki.......
Powinno byc tak jak przeczuwalam!!!
1386 zl(najnizsza krajowa):21(wskaznik)=66 zl
66 zl x 11 dni = 726 zl brutto
a nie 524 zl, jak napisal "szklarek"
To 200 zl wiecej. Pozdrawiam
Powinno być tak jak napisałem, bo wynika to z par. 6 i 11 powołanego przeze mnie rozporządzenia.
To, że pracodawca wypłacił ekwiwalent od podstawy wyższej- wynika albo z dobrej jego woli, albo z niewiedzy.
Chętnie poznam podstawę prawną, która by go do tego zmuszała, by więcej nie wprowadzać forumowiczek w błąd.
Wtedy oczywiście odszczekam moją wcześniejszą opinię.
Agigi
/ 193.25.3.* / 2010-07-15 08:26
Czy wyliczona powyższym sposobem kwota ekwiwalentu to kwota brutto czy netto ?
Brutto.
Tu przykład:
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/ekwiwalent;za;urlop;-;za;urlop;czasami;trzeba;zaplacic,3,0,231939.html
kasia727
/ 5.172.233.* / 2016-04-11 09:42
witam bylam na zwolnieniu lekarskim 6 miesięcy potem poszłam na zaległy urlop 7 dni potem nastapiło rozwiazanie umowy za porozumieniem stronpracowałam na pełny etat 17 lat czy wypłacąmi za ten urlop na kturym byłam
Skoro urlop był udzielony w naturze, to jest należne za niego wynagrodzenie urlopowe. Ekwiwalent dotyczy urlopu należnego, ale nieudzielonego w naturze.
Jeśli więc na dzień rozwiązania umowy miała Pani prawo jeszcze do jakiegoś urlopu bieżącego i zaległego ponad owe odebrane 7 dni, to należny jest też ekwiwalent.
kasia727
/ 37.152.18.* / 2016-04-11 14:41
moja zasadnicza wynosila1750 zł to ile otrzymam za 7 dni urlopu
Obecnie wynosi ona 1850, bo jak rozumiem mówimy o 1/1 etatu. W 2016 płaca minimalna wzrosła.
Jeśli ów urlop miał miejsce w kwietniu, to wynagrodzenie urlopowe brutto wyniosło 7/21 x 1850 = 616,67 zł.
Netto byłoby to 502,67 zł przy standardowych pracowniczych KUP.
Doda395
/ 83.25.18.* / 2016-08-18 19:50
Mam pytanko pracowalam od 1 grudnia 2015 do 31 sierpnia 2016 urlop wykorzystalam całkowicie za 2015, a za 2016 nalezy mi sie okolo 16 dni . Wypowiedzialam umowe za porozumieniem stron . Ile dostanę ekwiwalentu za ten urlop . Kwota brutto 2100.
Z urlopem nie ma "około" i nie ma wypowiedzenia za porozumieniem stron. To tak po belfersku.
No i nie mamy jeszcze 31 sierpnia. Urlop proporcjonalny 8/12 wynosi 18 dni dla 1/1 etatu i stażu ponad 10 lat, albo 14 dni dla stażu niższego.
Jeśli to wypowiedzenie, to do 31 sierpnia pracodawca może jeszcze jednostronnie zadecydować o udzieleniu urlopu w naturze.
Trudno więc teraz liczyć ekwiwalent bez info o:
- wymiarze etatu
- stażu (czyli o tym, czy podstawa urlopu to 20 czy 26 dni)
- ile dni urlopu zostanie jeszcze wykorzystane w naturze.
-----------
Gdyby miał być to jednak ekwiwalent za 16 dni to byłoby to 16/21 x 2100 = 1600 zł brutto.
Czyli netto 1181 przy standardowych pracowniczych KUP.