Forum Forum dla firmKadry

Jak policzyć urlop?

Jak policzyć urlop?

Money.pl / 2006-07-06 21:11
Komentarze do wiadomości: Jak policzyć urlop?.
Wyświetlaj:
pieczara22 / 83.145.188.* / 2016-04-18 12:15
Witam potrzebuje pomocy w wyliczeniu stażu pracy:
- od 09.2003 do 06.2006 - szkoła zawodowa
- od 04.2008 do 05. 2008 - sklep pełen etat
- od 06.2009 do 02. 2012 -sklep pełen etat.. i tu jest najgorsze bo żona urodziła tutaj dziecko. umowa skończyła się jej z dniem porodu czyli 24.02.2012 i miała tutaj 6 miesięcy macierzyńskiego.
- od 09.2012 do 10.2012 sklep pełen etat
-od 11,2012 do 03,2013- pełen etat
od 03,2013 do teraz pełen etat
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2016-04-18 12:39
Staż mamy w okolicach 10 lat. Zatem BEZ precyzyjnych dat dziennych umów (zawarcia/rozwiązania) nie wypowiem się precyzyjnie, poza tym że w 2016 r. uzyska/uzyskała podstawę 26 dni u. wypoczynkowego.

Obecna umowa jest bezterminowa, czy terminowa ? Jeśli tego drugiego rodzaju, to czy kończy się przed grudniem 2016 ?
pieczara22 / 83.145.188.* / 2016-04-18 12:50
umowa jest bezterminowa. Juz podaje daty:
-15,04,2008 do 08,05,2008
-01,062009 do 24,02,2012 nastepnie urlop macierzyński
- 14,09,2012 do 13,10,2012
-19,11,2012 do 06,03,2013
-07,03,2013 do dzis + umowa na czas nieokreslony
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
pieczara22 / 83.145.188.* / 2016-04-18 13:12
Dodam tylko ze zasiłek podobno się nie wlicza gdyż umowa skończyła się z dniem porodu. Czy bez tego zasiłku staż pracy będzie wynosił 10 lat?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2016-04-18 13:33
Staż pracowniczy wynosi:
6 lat 3 miesiące 20 dni z tyt. zatrudnienia + 3 lata z tyt. edukacji.

Okres zasiłku macierzyńskiego się nie wlicza, bo jak zrozumiałem miało miejsce zwykłe przedłużenie umowy terminowej do dnia porodu z art. 177, par. 3, a nie zwolnienie w ciąży na skutek upadłości/likwidacji zakładu. NIE był to urlop macierzyński.

Z obecnej umowy pracownica ma prawo do u. proporcjonalnego 9/12 w wymiarze 15 dni (120 godzin). Z dniem 24 grudnia (przy założeniu ciągłego zatrudnienia) uzyska staż 10 lat, a więc prawo do podwyższenia wymiaru urlopu do
9/12 x 26 = 20 dni, czyli do dodatkowych 5 dni.

Powyższe przy założeniu, że poprzedni pracodawca (tj. ten do 6 marca nie udzielił swego urlopu nadmiarowo tj. w wymiarze wyższym niż 5 dni.
pieczara22 / 83.145.188.* / 2016-04-18 13:38
wypłacił ekwiwalent za 5 dni
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2016-04-19 11:27
Jeśli tylko ekwiwalent i tylko za 2016 r. to wymiar jest prawidłowy. Ale przecież ekwiwalent może dotyczyć u. zaległego ( tu z 2015 ). Zatem ważne, skąd ta informacja- od pracownicy czy ze św. pracy

Jeśli to jest info ze św. pracy, to dotyczy jedynie urlopu za rok bieżący, nie ma nadmiaru, obecny pracadawca udziela urlopu wg moich wyliczeń z wczoraj.
Davi89 / 213.108.15.* / 2015-09-02 15:51
Witam. Chciałbym sie dowiedziec kiedy bedzie przyslugiwalo mi 26 dni urlopu?
Ukonczylem technikum ktore trwalo 4 lata, (od 2005 do 2009)
od 15 wrzesnia 2009 do 30 marca 2010 pracowalem w pizzerii,
od 17 maja 2010 do 30 maja 2014 w zakladzie produkcyjnym,
i od 1 czerwca 2014 do chwili obecnej (na stałe) . dziekuje i pozdrawiam
szklarek / 2015-09-02 20:54
Jak rozumiem "pracowałem' oznacza umowę o pracę.

Staż pracowniczy wynosi obecnie
4 lata z tyt. edukacji + 5 lat 10 miesięcy 6 dni.

Zatem prawo do 26 dni podstawy u. wypoczynkowego powstanie z dniem 31 października.

To czy oznacza 26 dni kalendarzowych zależy od wymiaru etatu/grafiku pracy.
lidzia1111 / 188.125.138.* / 2015-04-11 20:37
Staż w jednym zakładzie pracy 30 lay W 09/2012 uzyskałam ozeczenie umiarkowne symbol 04.Pracodawcy okzałam 12/2014. Pytanie moje za jakie lata przysługuje dodatkowy urlop 10 dniowy
szklarek / 2015-04-30 10:10
Prawo więc do dodatkowego urlopu powstało we IX 2013, a przedawnienie roszczenia o urlop za 2013 rozpoczęło bieg 31 grudnia 2013. Roszczenie to przedawnia się po 3 latach- więc w Pani przypadku do niego nie doszło.
Dodatkowy urlop jest należny więc za 2013, 2014, 2015....
jaga89 / 213.108.15.* / 2015-03-15 14:08
Witam, moje pytanie brzmi kiedy uzyskam 26 dni urlopu i ile mam juz lat pracy?
Ukończyłam technikum (ktore trwalo 4 lata- 2005-do kwietnia 2009),
we wrzesniu 2009 poszlam do szkoly policealnej,która trwała 2 lata (2009-2011), w trakcie nauki odbywałam staż z urzędu pracy w okresie od 1.03.2010 do 30.11.2010.
16.07.2012 rozpoczełam prace na umowe o prace na czas nieokreslony, w lipcu tego roku minie mi 3 lata jak tam pracuje, Kiedy bedzie mi przyslugiwalo 26 dni urlopu?
szklarek / 2015-03-16 12:53
Staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego wynosi w tej sytuacji 6 lat z tyt. edukacji + 2 lata 8 miesięcy 1 dzień. Zatem do uzyskania 'podstawy' 26 dni należy przepracować jeszcze 1 rok i 4 miesiące.
oooola / 87.207.239.* / 2015-02-21 01:07
Witam prosze o informację.
Liceum ogólnokształcące, później stiudium 2letnie ukończone bez obrony dyplomu-czy to się wlicza?!? i praca od pażdziernika 2005roku do wrzesnia 2009- narodziny dziecka wygaśniecie umowy-bezrobotna, 2011 praca do dnia dziejszego. ile dni urlopu przysługuje czy 26 dni jeśli tak od kiedy?!?
pozdrwiam
oooola / 87.207.239.* / 2015-02-21 01:14
.....w roku 2001 praca w listopadzie pol etatu, od grudnia na pelny etat.
szklarek / 2015-02-21 09:21
Praca rozpoczęła się PO szkole policealnej ?

Nie znam się na policealnych, ale jeśli dyplom poświadcza uzyskanie kwalifikacji zawodowych niezależnie od wydawanego (wcześniej) świadectwa ukończenia szkoły- to brak dyplomu nie jest przeszkodą w zaliczeniu szkoły do stażu na podstawie tylko świadectwa.

Staż wynosi zatem 6 lat z tyt. edukacji + 4 lata z tyt. pierwszej umowy + czas trwania obecnej umowy.

Nie padły daty dzienne- ale wszystko wskazuje na to, że już 2011 r. miała Pani staż 10 lat a więc prawo do 'podstawy' 26 dni u. wypoczynkowego.

Wymiar za 2011 proporcjonalny do liczby miesięcy trwania umowy.
oooola / 87.207.239.* / 2015-02-21 13:54
praca równolegle ze szkoła policealną. dziękuję bardzo za odpowiedź, pozdrawiam
szklarek / 2015-02-22 20:30
No więc potrzebne są konkretne daty zatrudnienia i szkoły by staż policzyć w tej sytuacji, a więc i rok powstania prawa do 26 dni 'podstawy' urlopu.

Jaka szkoła przed policealną.
adrian639 / 31.61.138.* / 2014-11-12 17:02
Prosze o informacje rok 2010 praca od 22 styczna( umowa o orace) 1 pazdziernik 2010 do 24 czerwiec 2013 szkola wyzsza ( w tym czasie rowniez pracuje) i do dnia dzisiejszego ciaglosc pracy. Kiedy bedzie przyslugiwac mi 26 dni?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2014-11-12 18:48
Już przysługuje, bo staż 10 lat został osiągnięty 10 października 2014 r.

Sytuacja może wyglądać inaczej, jeśli w 'karierze' edukacyjnej była szkoła policealna.
adrian639 / 31.61.138.* / 2014-11-12 20:13
Nie nie bylo szkoly policealnej tylko wyzsza( licencjat). Czyli wedlug pana wiliczen juz powinienem otrzymac? Bardzo dziekuje za odp. Czyli tak od stycznia do pazdziernika 8 miesiecy pracy od listopada 2010 do czerwca 2013 8 lat ( szkola wyzsza) od lipca 2013 do lipca 1 rok i od lipca do pazdziernika 4 miesiace czyli lacznie 10 lat?? Dobrze rozumiem? Musze ksiegowej przetlumaczyc;)
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2014-11-12 21:08
Tak. 8 lat za licencjat + zatrudnienie przed 1 dniem studiów + zatrudnienie po obronie licencjatu.
danio394@op.pl / 88.135.166.* / 2014-09-24 09:49
Dzień dobry chciałbym zapytac miałem technikum handlowe 4 lata...od sierpnia 2009 pracuje w firmie az do teraz i wyliczyli mi 26 ni urlopu...czyli wsierpniu 2014 mi wskoczylo?czyli te 4 lata technikum mi obliczyli jako 5 lat i to dobrze?
szklarek / 2014-10-09 11:00
Byłoby dobrze, gdyby było to technikum uzupełniające, czyli dla absolwentów (wcześniejszej) szkoły zawodowej. Bo za taką szkołę nalicza się właśnie 5 lat z art. 155, par.1, pkt. 3 KP.

Jeśli nie- to kadry/pracodawca pomylił się o rok na swoją szkodę* albo miałeś inne zaliczalne okresy np. staż absolwencki z PUP.

* jej 'naprawienia' nie może dochodzić od pracownika - tj. odliczyć nadmiaru udzielonego urlopu w przyszłym roku, albo obniżyć wynagrodzenia.
Eva1214 / 83.9.186.* / 2014-08-25 20:32
Proszę o pomoc w wyliczeniu kiedy będzie mi przysłgiwać 26 dni urlopu?
LO- ukończone w 2004r
Staż z PUP -01.2008- 07.2008
Praca interwencyjna (umowa o pracę 1/1 etatu)-08.2008-02.2009
Praca interwencyjna ( umowa o pracę 1/1 etatu)- 04.2009-03.2010
Umowa o pracę ( umowa o pracę 1/1 etatu) 05.2010 do nadal
szklarek / 2014-08-26 10:09
Precyzyjny nie będę, bo nie ma dat dziennych ww okresów. Przyjmę w każdym przypadku 1 i ostatni dzień podanych miesięcy, tj. pełne miesiące tych okresów

Staż wynosi 4 lata z tyt. edukacji + 6 lat i 6 miesięcy z tyt. staży i zatrudnienia. Zatem prawo do 26 dni u. wypoczynkowego powstało z końcem lutego b.r.
joannalewandowska28 / 2014-06-20 17:39
2 lata pracowalam na umowe cywilno prawna (brak urlopu) pozniej 3,5 roku umowa o dzielo i umowa zlecenie(na przemian) brak urlopu
od 6,09.2012 do 6,06,2013 umowa o prace na 1/2 etatu i od 23,01,2014 (do chwili obecnej) umowa o prace na 1/1 etatu w wymiarze 35 godzin tygodniowo
kiedy bedzie beda mi sie nalezaly dodatkowe 10 dni urlopu z tytulu niepelnosprawnosci?
joannalewandowska28 / 2014-06-20 22:46
aha zapomnialam orzeczenie o niepelnosprawnosci mam od 2002 roku
szklarek / 2014-06-22 22:02
Po roku zatrudnienia (na etacie) po uzyskaniu orzeczenia. Czyli prawo to powstało 19 kwietnia 2014 r.
joannalewandowska28 / 2014-06-24 08:58
nie wazne ze wczesniej pracowalam na 1/2 etatu?
w tym roku powinnam dostac dodatkowe 10 dni urlopu?
szklarek / 2014-06-24 09:08
Nie ważne, art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie różnicuje tu wymaganego stażu 1 roku od wymiaru etatu.
Wymiar etatu ma znaczenie w roku, za który urlopu wypoczynkowego ( w tym owego dodatkowego ) się udziela.
sonice / 217.96.23.* / 2014-05-26 22:00
Witam mam problem z policzrniem urlopu
Skonczylam studia magisterskie 8 lat
Potem bylam na staxu z pup 3 miesiace
Potem zostalam zatrudniona na umowe o prace na 2tygodnie
Nadtepnie w 2012 odbylam staz 3 miesiace
Potem w 2013 od 15marca do 5 sierpnia staz z pup 4miesiace i 20 dni
Od 6 sierpnia do dzis pracuje na umowie o prace
Kiedy nabefe prawo do 26 dni urlopu
A kiedy prawo do dodatkowego urlopu 10 dni orzeczenie o umiarkowanym stopniu posiadam od 2005 roku
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2014-05-26 23:10
Prawo do dodatkowych 10 dni (przy 1/1 etatu) ma Pani już od 2006 r. tj. od upływu 1 roku od uzyskania orzeczenia. Zatem podstawa 30 dni (20+10) powinna była być już stosowana na owej dwutygodniowej umowie.

Staż obecnie wynosi 8 lat z tyt. edukacji + 1 rok i 9 mc. z tyt. zatrudnienia i staży. Obecnie ma więc Pani podstawę 30 dni, za 3 miesiące 36 dni. Tak, czy inaczej więc za 2014 r. należne łącznie będzie 36 dni urlopu wypoczynkowego - o ile umowa jest na 1/1 etatu.

Nie napisała Pani co to za rodzaj stażu w 2012. Jeśli był to staż na zasadzie innej niż z PUP lub na umowę o pracę- to zmieni to jedynie (opóźni) formalnie moment uzyskania podstawy 36 zamiast 30 dni urlopu wypoczynkowego, ale nie zmieni jego ostatecznego wymiaru za 2014.

Ta różnica w dacie przekłada się jedynie na to kiedy w trakcie roku można wnioskować o urlop już w wyższym wymiarze.
sonice / 83.16.176.* / 2014-05-27 08:19
2 staze po 3 miesiące były z funduszu z urzędu pracy a ten ostatni od 15 marca do 5 sierpnia był z Uni Europejskiej nie wiem czy to ma znaczenie.
Aktualnie pracuję na caly etat i kadrowa powiedziala mi ze urlop dodatkowy 10 dni nalezy mi się dopiero po 1 roku pracy .
szklarek / 2014-05-27 11:13
Tak, muszę sprostować- prawo do dodatkowych 10 dni po roku zatrudnienia od uzyskania orzeczenia, co w Pani przypadku nastąpi 2 tygodnie ( co wynika z owego krótkiego zatrudnienia po 1 stażu ) przed 6 sierpnia 2014 r.
Za wprowadzenie w błąd przepraszam.

Zatem obecnie podstawa wynosi 20 dni, 23 lipca wzrośnie do 30, a za 3 mc wzrośnie do 36.

Zatem ostatecznie i tak za 2014 łącznie należne będzie 36 dni.

Co do stażu z UE- ma to znaczenie, na jakiej zasadzie. Bo staż z PUP (też może być w całości lub częściowo ze środków UE) zdecydowanie do stażu pracowniczego się wlicza, bo jasno to napisano w art. 79 Ustawy o promocji zatrudnienia.

Co za instytucja ów staż organizowała, jakim i przez kogo wydanym dokumentem się zakończył, kto wypłacał stypendium/wynagrodzenie, kto ubezpieczał w tym czasie ?

Generalnie jednak w Pani przypadku wpływa to obecnie na ewentualne opóźnienie uzyskania podstawy urlopu 36 dni (stażu 10 lat)o owe 3 miesiące.
stokrotka919 / 83.7.132.* / 2014-04-30 11:49
witam!!
Mam pytanie czy przysługuje mi 26 dni urlopu jeżeli skończyłam już licencjat jestem w trakcie magisterki a oprócz tego w trakcie studiów pracowałam i to było tak 3 miesiące na pół etatu następnie było to 2 i pół roku na 3/4 etatu a od 3 miesięcy na cały etat oczywiście miałam ciągłość pracy i to u tego samego pracodawcy.
szklarek / 2014-05-09 13:07
Odpowiedź niemożliwa bez podania konkretnych dat początku i obrony licencjatu i owych zatrudnień. Jedno co można stwierdzić, to to, że magisterium po licencjacie już nie zwiększa stażu z tyt. edukacji.
gizmo711 / 85.237.166.* / 2014-04-13 21:56
u obecnego pracodawcy mam cały etat łącznie staż pracy powyżej 10 lat, jednak nie zawsze był to pełny etat (u poprzednich pracodawców) czy wówczas liczy się 26 dni urlopu
szklarek / 2014-04-14 14:21
Wymiar etatu NIE ma znaczenia dla stażu pracowniczego na potrzeby u. wypoczynkowego, ma wpływ na wymiar urlopu w roku kalendarzowym, za którym ów urlop jest udzielany.
Obecnie ma więc Pan prawo do 26 u. wypoczynkowego, o ile umowa nie jest umową terminową kończącą się przed grudniem i o ile nie zaczęła się w 2014 r.
KG711 / 212.96.245.* / 2014-04-07 20:46
Mam pewien problem z policzeniem urlopu:
2006-2011 studia mgr
1.03.2012-28.02.2013 staż PUP
11.03.2013-30.06.2013 umowa o pracę 1/5 etatu
1.02.2014-30.04.2014 umowa na okres próbny 2/3 etatu
Domyślam się, że przysługuje mi 20 dni/rok, ale nie mam pojęcia, jak wyliczyć urlop za te trzy miesiące.
Będę bardzo wdzięczna za pomoc!
szklarek / 2014-04-07 21:34
Tak, 'podstawa' urlopu to wciąż jeszcze 20 dni, bo staż pracowniczy wynosi 8 lat z tyt. edukacji + 1 rok 5 miesięcy 28 dni z tyt. stażu dla bezrobotnych i zatrudnienia. No i 10 lat nie osiągnie w czasie obecnej umowy.
Z obecnej umowy należny jest więc u. proporcjonalny w wymiarze

20 x 2/3 x 3/12 = 4 dni = 32 godzin
KG711 / 195.189.52.* / 2014-04-08 14:25
Dziękuję za odpowiedź!
Czy w takim razie urlop rozliczany jest godzinowo? Mam ruchome godziny pracy i rozumiem, że po prostu mogę odliczyć sobie 32 h od ogólnej miesięcznej liczby godzin do wypracowania?
szklarek / 2014-04-08 21:51
Urlopu udziela się zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem godzin pracy i tak też o urlop należy wnioskować tj. na konkretne pełne dniówki. Urlopu na część dniówki można udzielić jako 'resztki' urlopu tj. wtedy gdy zostało godzin mniej niż jakaś dniówka.
KG711 / 212.96.245.* / 2014-04-10 20:20
Dopytam jeszcze dla pewności, bo księgowa ma wątpliwości, czy to możliwe, żebym na tak krótkiej umowie miała aż tyle dni wolnego. Zazwyczaj pracuję po 4x6 godzin, czyli miałabym 5 dni urlopu+2 godziny "resztki" do odebrania w jakiś dzień?

Tak w ogóle bardzo dziękuję za tak szybkie odpowiedzi!
szklarek / 2014-04-11 19:39
Tak. Przy takim grafiku pracy oznacza to 5 i 1/3 dniówki urlopu.
Inna rzecz, że w okresie rozliczeniowym muszą być też tygodnie z wyższą niż 24 liczbą godzin skoro wymiar etatu to 2/3. Co daje przeciętną tygodniową 26 i 2/3 godziny.
Agnieszka R / 2014-04-07 09:32
Witam!!! Bardzo proszę ,o pomoc w obliczeniu ile mam dni urlopu.
1990- 1994 L0
01.02.1995- 31.12 .1995 umowa o pracę
01,03,1999- 30.09.2005 działalność gospodarcza
09.052011- 15.07.2011 umowa o prace
15.07.2011- 14.02.2012 umowa o pracę
15.02.2012- nadal
Będę niezmiernie wdzięczna za odpowiedż!!!
Agnieszka
szklarek / 2014-04-07 12:52
Staż wynosi 4 lata z tyt. edukacji + 3 lata 10 miesięcy 4 dni z tyt. zatrudnienia (etatów).

Podstawa zatem to wciąż 20 dni. Wymiar roczny zależy od wymiaru etatu- jest proporcjonalny.

Staż 10 lat, przy założeniu ciągłosci pracy uzyska Pani dopiero 7 czerwca 2016 r.
Agnieszka R / 2014-04-09 10:35
Bardzo gorąco dziękuję za odpowiedz....czyli działalność gospodarcza nie wlicza się do urlopu...a do stażu pracy mam nadzieję ,że tak?
pozdrawiam:)
szklarek / 2014-04-09 10:58
Nie, okres prowadzenia DG nie wlicza się do stażu pracy, nie wpływa na żadne uprawnienia pracownicze. No chyba, że zakład ma własne wewnętrzne i egzotyczne regulacje dotyczące np. nagrody jubileuszowej itp.
piczara22 / 83.145.184.* / 2014-04-03 13:53
witam,
mam pytanko z innej bajki, otóż pracuje na pełen etat i w tym roku zdaje maturę. Czy należy mi się dzień wolny od pracy kiedy będę podchodził do matury???
szklarek / 2014-04-03 21:02
To zależy od tego, czy do matury ( czy w ogóle szkołę średnią ) przystępuje Pani z inicjatywy albo za wiedzą pracodawcy, czy nie.

Jeśli tak, to na egzamin maturalny przysługuje urlop szkoleniowy w wymiarze nawet ...6 dni wolnych ( z zachowanym wynagrodzeniem ) na podstawie art. 103'2, par. 1 Kodeksu Pracy.
do początku nowsze
1 2 3 4 5

Najnowsze wpisy