Albo umowa zlecenie, albo etat lub jego część- przecież to dwie różne formy zatrudnienia.
Co do zasady liczą się fizycznie odprowadzone składki ( od 1999r ) lub stosunek oskładkowanego dochodu do średniej krajowej- za lata wcześniejsze.

Jeśli umowa składkom podlega- a podlega jeśli jest jedynym zatrudnieniem- to ma wpływ na przyszłą emeryturę jak etat z takim samym wynagrodzeniem.