Pomysł z redukcją etatu jest rzeczywiście dobry (chyba 52 art koreksu pracy, trzeba to sprawdzić), ale trzeba się liczyć z wypłatą odprawy (w zależności od stażu, co określa również kodeks). Trzeba jednak pamiętać, że nie można zatrudnić przez ikolejne 6 miesięcy osoby, która będzie wykonywać te same obowiązki. Konieczna jest też inna nazwa stanowiska (napisał o tym Reks), ale musi za tym pójść też inny , mniej odpowiedzialny na przykład, zakres obowiązków.