leon1976
/ 87.239.72.* / 2014-04-02 22:02
Osoby, które podejmą pracę w kopalniach należących do Jastrzębskiej Spółki Węglowej nie otrzymają prawa do przywilejów górniczych. Jak powiedział prezes JSW Jarosław Zagórowski (na konferencji prasowej, 1 kwietnia) będą one zatrudniane w firmie-córce Szkolenia i Górnictwo. Nowo przyjęci otrzymają takie same wynagrodzenie, jak wcześniej zatrudnieni pracownicy Spółki, za dni „czarne”. Zostaną natomiast pozbawieni 14. pensji, jubileuszu i deputatu węglowego. Po dwóch latach otrzymają prawo do „Barbórki”. Z wyliczeń JSW wynika, że górnik zatrudniony w firmie Szkolenia i Górnictwo, pracujący w przodku lub ścianie zarobi około 6300 zł brutto.
Prezes Zagórowski wyjaśniał, że przyjęcie takiej formy zatrudnienia pozwala dostosować koszty Spółki do sytuacji panującej na rynku. „Musimy elastycznie reagować na zmieniające się ceny węgla. Konkurencja jest nieodłącznym elementem gospodarki rynkowej. Już teraz podejmujemy działania, aby zachować miejsca pracy w naszych kopalniach, a także przyjmować do pracy młodych ludzi. Nie chcemy doprowadzi do sytuacji, żeby kiedyś zabrakło pieniędzy na wypłaty, jak się to dzieje w innych spółkach górniczych. Utrzymywanie na siłę przywilejów, które powstały kilkadziesiąt lat temu, a które są dla nas dużym obciążeniem, nie ma sensu. Najważniejsze jest funkcjonowanie JSW teraz i w przyszłości” - mówił.
Piotr Szereda, rzecznik prasowy Reprezentatywnej Organizacji Związków Zawodowych JSW ustosunkował się do polityki Spółki: „Pan prezes Zagórowski oczekuje, że górnicy będą otrzymywać pensje na poziomie swoich kolegów z Ukrainy lub Rosji. Na to naszej zgody nie ma. Dzielenie pracowników na lepszych i gorszych jest niedopuszczalne. Dlaczego nowo przyjęci pracownicy mają otrzymywać o wiele niższe wypłaty, niż ich starsi koledzy? Związki zawodowe JSW będą reprezentować swoich członków, dlatego zachęcamy do wstąpienia w nasze szeregi. Nadal jesteśmy otwarci na rozmowy z Zarządem, ale rozmowy konkretne i rzeczowe, których jak na razie nie ma”.