To tylko jednorazowa jazda, spółka prze komunikat nie stanie się rentowna


www.ncmn.eu/pl/aktualnosci/komentarz-wieczorny/ceny-ropy-i-wysokie-bezrobocie-strefy-euro-wplywaja-na-deflacje

Taka potęga jak JSW do tego z udziałem skarbu państwa musi odbić i to mocno.

Jestem dumny z naszego Państwa że nie sprzedaję Polski za darmo.

Ceny węgla koksującego wzrosną w czwartym kwartale 2014 roku o 4 procent kwartał do kwartału do 85 euro/t.

NWR podał, że powyższa średnia cena węgla koksującego opiera się na założeniu, że sprzedaż węgla koksującego w czwartym kwartale 2014 r. będzie stanowić w około 37 procentach twardy węgiel koksujący (średnia zmienność), w 47 procentach półmiękki węgiel koksujący oraz w 16 procentach węgiel koksujący typu PCI.
Spółka powtórzyła, że średnia cena dla węgla energetycznego, który ma zostać dostarczony w 2014 r. została ustalona na poziomie 54 euro za tonę.

Nie jestem zbyt mocny w analizie technicznej ale wydaje mi się że przebicie 30zł. otwiera kanał na 50 zł. Czy może to ktoś potwierdzić bo być może się mylę.

Prezes Zagórowski poinformował dziennikarzy, że tegoroczny deputat węglowy emerytów i rencistów zostanie wypłacony jeszcze w październiku. Natomiast Zarząd JSW S.A rozważa odstąpienie od wypłacenia emerytom i rencistom deputatu węglowego w 2015 roku. JSW razem z innymi spółkami węglowymi zwróciła się do rządu RP z propozycją przejęcia przez ZUS zobowiązań wobec emerytów i rencistów górniczych do bezpłatnego węgla, podobnie jak ma to miejsce w przypadku emerytowanych kolejarzy i pracowników likwidowanych kopalń. Odstąpienie od wypłaty ekwiwalentu za deputat węglowy emerytom i rencistom pozwoliłoby spółce zaoszczędzić w 2015 roku ponad 64 mln złotych. Zarząd spółki uważa też za niezbędne wdrożenie w szybkim tempie programu dostosowawczego dla kopalni Krupiński w Suszcu, który zapobiegnie dalszemu pogarszaniu się sytuacji ekonomicznej tego zakładu. Zarząd JSW zwrócił się do związków działających w kopalni o wyrażenie zgody na zmianę systemu czasu pracy. Miałaby ona polegać na wprowadzeniu w niej 6-dniowego tygodnia pracy, oczywiście przy zachowaniu 5-dniowego tygodnia pracy dla załogi – z poszanowaniem zasad kodeksu pracy. Zmiany te są jednym z warunków niezbędnych do poprawy sytuacji kopalni i zapewnienia jej rentowności w perspektywie najbliższych lat.

Zastanawiam się czy to już czas aby wejść.???