Poza kwestią PIT z odsetkami, jest kwestia składek - też wstecznie. Pracodawca jako płatnik powinien skorygować wstecz deklaracje miesięczne, dopłacić składki z odsetkami. Potem może dochodzić od pracownika, jako ubezpieczonego refundacji tej części, które leżą po stronie ubezpieczonego, a więc które powinny być potrącone z wynagrodzenia zmniejszając netto.
W razie braku zwrotu, powstaje u pracownika przychód z innych źródeł, i na tę kwotę trzeba wystawić mu PIT 8c.
Tyle z prostych konsekwencji.
Co do kar- w zależności od uszczuplenia PIT, jakie spowodował pracodawca- jest to kwalifikowane jako wykroczenie albo przestępstwo z KKS, kary przede wszystkim finansowe.
Poza tym poświadczanie nieprawdy na listach płac, deklaracjach PIT, ZUS...