Wtedy nie ma żadnych przeszkód w uzyskaniu św. przedemerytalnego, spełni Pan warunki art. 2, ust. 1 pkt. 1) lub punkt 2) lub 5) lub 6) Ustawy o świadczeniach przedemerytalnych.

Oczywiście muszą przyczyną zwolnienia być
- likwidacja lub niewypłacalność pracodawcy albo
- przyczyny dotyczące zakładu pracy.

Czyli jak to z grubsza Pan nazwał ekonomiczne.

A potem owe min. 6 miesięcy zasiłku.

Pojawia się więc problem, taki, że przy kolejnej rejestracji w PUP znów musi być spełniony warunek uzyskania zasiłku.

W praktyce oznacza to, że ów pierwszy zasiłek - tj. po DG a przed zatrudnieniem nie może być pobierany dłużej niż 6 miesięcy, a zatrudnienie musi być z wynagrodzeniem przynajmniej minimalnym.

Chodzi o zapisy z ustawy o promocji zatrudnienia- do prawa do zasiłku niezbędny jest okres min. 365 dni ubezpieczenia od podstawy chociaż minimalnej w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją oraz to, że powtórna rejestracja w PUP przed upływem roku daje prawo do zasiłku tylko na resztę okresu, na jaki zasiłek był przyznany poprzednio. W Pana wieku jest to 12 miesięcy. Zatem albo ponowna rejestracja musiałaby być po przynajmniej roku od wyrejestrowania z PUP, albo pierwsze wyrejestrowanie maksimum po 6 miesiącach zasiłku.

Innymi słowy- mając na oku kolejne zatrudnienie jest bardzo ryzykownym brać zasiłek dla bezrobotnych kilka miesięcy teraz, licząc na przyszłe św. przedemerytalne.

Jednoosobowej DG nie da się 'przepisać', ale to już kwestia na forum prawne.