Typ umowy o pracę nie ma znaczenia.
Urlopy ojcowskie są generalnie dwa, co do typu.

1. u. niezależny od u. macierzyńskiego matki dziecka- regulowany art. 182-3 KP, w wymiarze 1 tyg. w 2011, 2 tygodni od 2012 r.
Warunkiem jest wychowywanie dziecka do 12 miesiąca życia lub do 12 miesięcy od uprawomocnienia się przysposobienia,

2. u. zależny od macierzyńskiego matki dziecka-
a)reszta z przysługującego matce u. macierzyńskiego, w razie wykorzystania jego 14 tygodni i rezygnacji przez nią z dlaszej części lub
b)na czas pobytu matki w szpitalu, po 8 tygodniu u. macierzyńskiego
- regulowane art.180, par. 5 i par. 6-1.
c) dodatkowy urlop macierzyński niewykorzystywany przez matkę- art. 182-2 KP.