Kto ma prawo do świadczenia urlopowego?
Money.pl
/ 2007-06-11 19:03
Ania1911
/ 46.186.48.* / 2012-10-25 10:16
Mam pytanko. Jestem po urlopie macierzyńskim i obecnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy.Dowiedziałam się,że nie przysługuje mi "urlopówka" chociaż wszyscy w zakładzie dostali. Czy mają prawo tak postąpić??
To zależy od tego jak długi i w jakiej ciągłości urlop zostanie wykorzystany. Macierzyństwo nie ma nic do tego.
Jak w artykule przewodnim do wątku- 14 kolejnych dni nieobecności w pracy z powodu urlopu i dni normalnie wolnych uprawnia do świadczenia z art. 3 , ust. 5 Ustawy o ZFŚP.
mama16721
/ 193.138.242.* / 2012-06-20 16:31
Czy pracownik interwencyjny zatrudniony na stanowisku nauczyciela ma prawo do świadczenia urlopowego?
Tak, ma. Jak każdy inny pracownik na każdej innej umowie o pracę- co wynika z art. 2, pkt. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
O ile oczywiście jego umowa jest na tyle długa, że z urlopu proporcjonalnego z art.155'1 KP należny urlop da owe min. 14 dni łącznej nieobecności w pracy i w takim wymiarze zostanie odebrane.
kasia_oczko
/ 79.184.235.* / 2008-11-03 12:06
w mojej firmie wyplacane sa swiadczenia urlopowe. Ja biore urlop od 22.12.2008 do 07.01.2009r- 17 dni kalendarzowych ( 10dni urlopu wypoczynkowego) czy przysluguj mi swiadczenie?? czy bedzie mi sie liczylo w roku 2008r?? czy w 2009r tez bede miec prawo do kolejnego swiadczenia??
ewkins2
/ 83.8.28.* / 2007-06-12 17:12
czy takie swiadczenie przysluguje pracownikowi ktory urlop spedza w domu
laguna
/ 83.18.72.* / 2007-06-30 11:35
Ale są jeszcze firmy "normalne" i tam są premie urlopowe,
zwłaszcza tam, gdzie związki zawodowe podpisały z pracodawcą układ zbiorowy pracy.
PIOTR19778
/ 80.50.230.* / 2007-06-11 19:03
hehe pisac to mozna a gdzie praktyka ?Po co w ogole te prawa pracownika?Co wszyscy siedli na biedronke a jeszcze zostal LIDL,KAUFLAND I HYPER NOVA
jA TEZ UCIERPIALEM I NIEMA MI KTO POMOC BO Z TAKA FIRMA JAK JABILL CIRCUITT ZATRUDNIAJACA 5000 TYS LUDZI NIEMAM SZANS LAMANE SA PRZEPISY PALARNI,UBIKACJI,POMIESZCZEN A URLOP TYLKO WTEDY GDY JEST POSTOJ I DO TEGO PRACODAWCA MA PRAWO DO POLOWY URLOPU Z TEGO CO MI POWIEDZIANO TZN ZAREZERWOWANY PRZEZ FIRME
EEEEE SZKODA GADAC
go..
/ 5.172.252.* / 2014-12-10 20:04
Dzis w naszej firmie wyplacali urlopowe ja jestem zatrudniona od 1 grudnia ubieglego roku i nie dostalam nic bo rzekomo za krotki okres czasu
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
go..
/ 5.172.252.* / 2014-12-10 20:07
Rok przepracowalam juz mamy 10 a rzekomo rok trzeba przepracowac a pomijam juz fakt ze wczesniej odbywalam staz czy to zgodne?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Regulacja świadczenia ( art. 3, ust. 3 do 5a Ustawy o ZFŚS ) NIE uzależnia go od jakiegoś minimalnego stażu zakładowego.
Może więc nie odebrała Pani urlopu w wymiarze, który dał łączną, ciągłą 14-todniową nieobecność w pracy, albo wypłacano ( na co wskazuje termin ) jakieś inne świadczenie. Inna rzecz, że jeśli pochodzi ono z ZFŚS to uzależnienie go od stażu jest co do zasady niezgodne z prawem.