likwidacja stanowiska pracy, a odprawa??
Jestem zatrudniona w dużej firmie już 10 lat, niestety pracodawca likwiduje moje stanowisko z końcem marca br. Proponuje mi rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron. Czy jeśli się na to zgodzę, będzie mi się należała odprawa i w jakiej wysokości?
To, że nie będzie to wypowiedzenie nie przesądza o braku prawa do odprawy. Jeśli w świadectwie pracy znajdzie się zapis o okoliczności wskazującej na przyczynę leżącą jedynie po jego stronie- prawo do odprawy będzie, o ile w ogóle zatrudnia w momencie porozumienia min. 20 osób- to na podstawie Ustawy o zwolnieniach grupowych.
W przypadku mniejszego pracodawcy- można zagwarantować sobie odprawę indywidualną zapisaną po prostu w ww porozumieniu stron.
Z ustawy miałaby Pani prawo do odprawy w wysokości 3miesięcznego wynagrodzenia.