Pracodawcy znaleźli lukę na to żeby ich pracownik pracował siedem dni w tygodniu. Jak? wystarczy że pracownik podpiszę firmę z inną zaprzyjaźnioną firmą i już wszytsko jest zgodne z prawem pracy? Czy taki tryb jest korzystny dla obu stron? Jakie jest wasze zdanie?
Według mnie krozystają z tego pracownicy jak i pracodawcy!!
to nie jest jedyny sposób, podczas rekrutacji albo zgodzisz się na weekendy spędzane w pracy albo nie zostaniesz przyjęty,