salemoren
/ 213.134.164.* / 2011-05-04 01:32
Na pewno tradycyjna już rozmowa kwalifikacyjna pod jakimś ogłoszeniu w pracie, możesz napisać o head hunters czy rekrutacjach szkolnych lub po praktykach. http://www.iakg.pl/blog/130-skuteczne-procedury-selekcyjne-moga-byc-opacalne Tu jest ciekawy artykuł na temat skutecznych metod selekcyjnych. Możesz wykorzystać twarde dane.