Rozumiem niechęć pracodawców do kar za nie przestrzeganie podstawowych obowiązkow wobec pracowników.Jestem w stanie pojac jednych jak i drugich. Pracodawcy byli by szczęśliwi ,gdyby pracownik pracował 24h/dobę ,nieżądał.wynagrodzenia a jeśli już to 899,00 zł. brutto, ale zapominają o tym że swoje fortuny zawdzięczaja pracownikom którzy to wypracowali.
Pracownicy zas by chcieli mieć godziwe wynagrodzenie za swoją rzetelną pracę.nie bvc poniżanymi tylko dlatego że nie mieli szczęścia,czy pomysłu na własny biznes.
Jedni od drugich są zależni i dlatego powini się na wzajem szanować i nie doprowadzać do sytuacji gdze potrzebne są tak drastyczne kary