Forum Polityka, aktualnościGospodarka

Minimalna stawka godzinowa nie do wyegzekwowania? PIP i pracodawcy narzekają

Minimalna stawka godzinowa nie do wyegzekwowania? PIP i pracodawcy narzekają

skomentuj
Wyświetlaj:
prawda644 / 31.61.140.* / 2016-03-17 15:14
P.MINISTRZE MORAWIECKI CZY PRACOWAŁ BY PAN ZA 7ZŁ.BRUTTO???? ZLIKWIDOWAĆ UMOWY ŚMIECIOWE I NA ZLECENIE!!!! WPROWADZIĆ TYLKO UMOWY O PRACĘ. TAK JAK BYŁO KIEDYŚ. TAK JAK MIELI PAŃSCY RODZICE!!!PROSZĘ ZAPYTAĆ SIĘ ICH JAK SIĘ KIEDYŚ PRACOWAŁO ??? BO PAN JEST ZA MŁODY ZNA PAN HISTORIĘ TYLKO PARYJNĄ.NIE PRAWDZIWĄ.MYŚLĘ ŻE GDYBY PAN BYŁ PRAWDZIWYM POLAKIEM NIE POZWOLIŁ BY PAN NA TO ŻEBY POLACY PRACOWALI ZA 1,5 EURO!!!! NA GODZINĘ. BO NIKT W UNI ZA TAKIE PIENIĄDZE NIE PRACUJE!!!!!!
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
~ reginka / 31.61.140.* / 2016-03-17 15:04
DLACZEGO NIE BYŁO ZA KOMUNY TAKICH PROBLEMÓW???? BO NIE BYŁO TYLE ZAKŁADÓW PRYWATNYCH. KAŻDY SZEDŁ DO PRACY I PO 2-TYGODNIWYM OKRESIE PRÓBNYM OTRZYMAŁ UMOWĘ O PRACĘ!!!!! BEZ ŻADNEJ ŁASKI!!!! JAK PRACOWAŁ DOBRZE TO MÓGŁ LICZYĆ NA PREMIĘ ZA WYRÓŻNIENIE SIĘ W PRACY,NA URLOP PŁATNY,ORAZ JAK PRACOWAŁ DŁUGO TO BYŁO STAŻOWE.NO I UBEZPIECZENIA BEZ ŁASKI!!!! TERAZ NALEŻY SIĘ TYLKO ZASÓWAĆ ZA 1,5 EURO NA GODZINĘ!!!!! DLACZEGO UE ZGADZA SIĘ NA TO???? POZWALA NA WYSK POLSKICH PRACOWNIKÓW?????? DLACZEGO KOD NIE WYMAGA TEGO OD UNI????SKORO TWIERDZĄ ŻE SĄ ZA DEMOKRACJĄ W POLSCE??? PRZECIEŻ DEMOKRACJA POLEGA NA TYM ŻEBY POLACY ZARABIALI TYLE CO PRACOWNICY UE.NIE BYLI NIEWOLNIKAMI UE!!!!!!CZY NIE?????
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
pommyslec / 79.191.100.* / 2016-03-14 19:34
Przeciez nie można czekać do nowego roku z ta stawka minimalna ....peo bylo lepsze w tym temacie bo by wprowadzili w tym roku od stycznia juz.....!!!!!
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
gg1713 / 178.37.63.* / 2016-03-12 17:13
ciekawe bo PIP nie jest w stanie dostrzec w żadnej z korpo gdzie są liczniki wejścia i wyjścia, że pracownik zatrudniony na etacie pracuje w nadgodzinach i że za te nadgodziny pracodawca po prostu mu nie płaci, więc jak jest w stanie cokolwiek skontrolować gdzie nie ma nic żadnej ewidencji, PIP sankcjonuje współczesną formę wyzysku Polaków przez Polaków, pozdrawiam niechcących dostrzec rzeczywistości kontrolerów PIP
ARRRRARAR / 93.105.171.* / 2016-03-12 14:59
ZLIKWIDOWAĆ W TAKIM RAZIE PIP ALBO DAĆ IM PO 9 ZŁ BRUTTO ZA GODZ.
godi / 83.30.15.* / 2016-03-12 13:01
12zł brutto... Hmmm nie dziękuję,wolę moje 20 euro netto plus diety...
Za takie śmieszne stawki bym nie robił...
Myślący / 83.20.138.* / 2016-03-12 12:43
I bardzo dobrze - mówią pracownicy. A ja wam powiem, że dopóki pracujecie to dobrze, ale jak przestaniecie pracować to zapewne wielu będzie miało problem z zatrudnieniem, bo niektórzy będą niechętnie zatrudniać, za to chętniej zwalniać. A druga sprawa to mali przedsiębiorcy. Osobiście ze względu na skomplikowane i pogmatwane przepisy nikogo nie zatrudniam. Jest to po prostu z definicji nieopłacalne. Nie dość, że musiałbym sobie z tymi przepisami poradzić, to jeszcze 3000zł najmniej trzeba ponosić za pracownika i jeszcze dostosowanie miejsca pracy... po prostu się nie opłaca. Ludzie pracujący sami ukręcili bicz na tych, którzy nie pracują i kręcą nadal.
RK19 / 83.25.83.* / 2016-03-12 12:39
Polskie prawo pracownicze to tylko fikcja - pracodawcy i tak omijają je jak chcą a inspektorzy pracy to ludzie którzy i tak nic nie robią na rzecz ludzi pracujących bo są w kieszeniach pracodawców.
Weźmy np. firmy ochroniarskie i firmy sprzątające - tu ludzie pracują tylko na śmieciówkach i tak zorganizowanych że jedna umowa jest zgodnie z obecnym prawem opodatkowana od najniższej krajowej 1850 pln. a reszta wypłacana z drugiej umowy opodatkowanej tylko na 16% - w ten sposób pracodawca omija pełne składki podatku od dochodu pracownika. Najciekawsze jest to że nie które firmy poszły dalej robiąc w ten sposób aby nie płacić co miesiąc składek wypłacają pracownikowi 2 razy w miesiącu wynagrodzenie za miesiąc przepracowany poprzednio i obecny ale ta ostatnia już jest nie opodatkowana . Teraz niech sobie państwo nasze liczy straty w budżecie a na koniec to dla osłody pracodawcy zatrudniają na umowy śmieciowe już polaków w Słowacji( składka podatku od zatrudnienia tylko 400 pln) a pracownik pracuje jak w delegacji ale w Polsce.
NADGORLIWOŚĆ GORSZA OD FASZYZMU / 31.63.63.* / 2016-03-12 12:39
PASTWO DBA O URZĘDASÓW I KOLESIÓW Z GMINY WIADOMO SZEF JAK MA TYLE ODDAĆ PAŃSTWU TO ZAPOWIEDZIAŁ MI ŻE MUSZE ZAREJESTROWAĆ SIĘ NA KURONIÓWKĘ I CZAS PRACY NA CZARNO DZIĘKUJĘ PISOWI ZA PRACĘ NA CZARNO BARDZO SIĘ OPIEKUJĄ POLAKAMI .
XAR / 83.8.48.* / 2016-03-12 12:38
Nie trzeba wielkiej biurokratycznej machiny do kontrolowania płacy minimalnej - wystarczy zachęta w wysokości 12-krotności płacy minimalnej (lub większa) którą dostawałby pracownik który doniósł na nieuczciwego pracodawcę zatrudniającego na czarno i kontrola by to potwierdziła - oczywiście płacone byłoby to z kary nałożonej na pracodawcę. Nikt by nie ryzykował zatrudniania na czarno.
kota / 109.207.48.* / 2016-03-12 12:26
Niestety ten kij ma dwa końce. Jeżeli będzie się dalej tak obciążać pracodawców zatrudniających 2 - 3 osoby (najczęściej to firmy rodzinne) to wkrótce będzie w tym kraju o ponad 3 miliony bezrobotnych więcej, bo będą musieli zwinąć interes. Większość mikrofirm jest na granicy wypłacalności. dodatkowe ewidencje to zwiększenie papierologii oraz zwiększenie i tak ogromnych kosztów prowadzenia w Polsce drobnych firm. Korporacje ze swoją bandą prawników sobie poradzą znajdą sposoby na ominięcie tych przepisów. Trzeba zmniejszyć koszty pracy na etacie to wtedy nikomu nie będzie się opłacało kombinować z umowami śmieciowymi. Większość drobnych pracodawców to uczciwi ludzie, płacą tyle ile mogą.
fizyczny / 89.161.13.* / 2016-03-12 12:17
..a- CO? Przyjechał inspektor na budowę, Zostało dwóch pracowników. Operator dżwigu i jeden z podwykonawców. Bo teraz budynki powstają bez pracowników fizycznych.Jeden podwykonawca: zbrojarz,jeden od szalunków i prac betoniarskich, no i musi być elektryk z papierami. A jak trafi na,,Tatka z synkiem" to tacy fachowcy że we dwójkę potrafią zbudować wieżowiec. Papiery to Oni wożą do PIP,a nie inspektorzy przyjeżdżają na budowę. Więc dlaczego dziwicie się że rządzący wymieniają różnych kierowniczków .Tak być nie powinno, żeby płacono inną stawkę, Zus od innej, a umowa to fikcja. Co zrobimy i za co będziemy żyli jak osiągniemy wiek emerytalny ,za 25 lub 30 lat.
Pracownik biedronki / 31.61.140.* / 2016-03-12 12:13
Jak się komuś nie podoba to niech robi za miskę żuru a preześi dalej będą śię tuczyć na ludzkiej krzywdzie i luksusowymi autami jeździć patologia była jest i będzie .
ola777 / 109.206.194.* / 2016-03-12 12:05
z czeg tu się cieszyć 12 zł brutto to 8 zł netto dziadowizna i upokarzanie ludzi
favor15 / 88.220.126.* / 2016-03-12 12:13
do jakiej ty szkoły chodziłaś??? 12 zł brutto ... to jest 9.96 zł netto.
Oddaj maturę z matematyki (jeśli ją posiadasz) i nie siej zamętu.
solo914 / 77.91.18.* / 2016-03-12 12:52
Z tym że kwota netto to nie tylko brutto minus podatek.Ola ma rację,przy 12 to około 8 netto.Popatrz na pierwszą,lepszą ermułkę.
hm no / 188.33.77.* / 2016-03-12 11:57
Szef Solidarności Piotr Duda podpisał w czerwcu 2015 podpisał układ z A. Dudą, dzięki, któremu A. Duda został Prezydentem. Ceną tego układu było wprowadzenie przez obecnego Prezydenta emerytury na 40 letni okres składkowy. A. Duda ma czas na wywiązanie się do 5 sierpnia tego roku. Sam powiedział, że jak nie wprowadzi to podaje się do dymisji.
do początku nowsze
1 2 3 4 5
skomentuj

Najnowsze wpisy