Forum Forum dla firmKadry

Można zwalniać z pracy bez podania przyczyny

Można zwalniać z pracy bez podania przyczyny

Money.pl / 2008-12-03 17:10
Wyświetlaj:
niki7654 / 83.20.173.* / 2011-01-23 18:40
dla mnie to jest śmieszne ,tak było w przypadku mojej córki ,bez podania przyczyny,dostała wypowiedzenie dwu tygodniowe chociaz umowe miała na 2 lata.Wiemy że prezes posłuchał swojej głównej kasjerki która mojej córka od początku nie cierpiała.Dla mnie to jest mobing są osoby które pewne rzeczy słyszały ,ale boja sie o swoje stanowiska pracy i nic nie powiedzą.Także polskie prawo jest do sraki do trzyma stronę tych z większa kasa..Prywaciarze z grubą kasą moga robic z pracownikiem co chcą .paranoja
Pajchiwo / 2008-12-03 19:51 / Tysiącznik na forum
No a co wtedy, gdy ktoś jest zatrudniony na czas określony, ale na rok, albo dwa lata?
To samo?
Bo wydaje mi się, że tak...
brzęczyszczykiewicz / 2008-12-03 19:58
przy takich umowach też masz możliwość rozwiązania umowy, przy odpowiednim okresie wypowiedzenia
Pajchiwo / 2008-12-04 07:03 / Tysiącznik na forum
No dwa tygodnie - właśnie przerabiam problem po 1,5 roku pracy w czasie umowy zawartej na dwa lata. To jest bez sensu IMHO.
Nie to, żebym się specjalnie tym martwił, bo praca była cholernie odpowiedzialna, a pieniądze nieadekwatne do wysiłku, a i nowa umowa z inną firmą już podpisana, ale zwalniani są w ten sam sposób również ludzie, którzy świata poza tą firmą nie widzieli.
taki tam / 213.238.107.* / 2008-12-03 17:10
Kto jest pracodawcą sędziów Sądu Najwyższego?
taki tam / 213.238.107.* / 2008-12-03 18:01
Tutaj akurat chodzi o Trybunał Konstytucyjny. Kto tych sędziów zatrudnił, ciekaw jestem.

Najnowsze wpisy