Witam wiem że ten temat był już poruszany ale nie odpowiedziano w nich w pełni na moje pytanie prosił bym osoby mające większą wiedze niż ja odpowiadając na poniższe pytania:

1. mając umowę na pełen etat przy stawce godzinowej czy należy się 50% dodatku na sobote?
2. mając umowę na pełen etat przy stawce już ustalonej za pełen miesiąc należy się dodatek za prace w soboty ( i niedziele).
jak i czy należy się dodatkowa płaca za wypracowanie więcej godzin niż 160h.
3. mając umowę na nie pełny etat (1/2 , 3/4, 1/4, czy inne) przy ustalonej stawce za godzine, soboty są płatne dodatkowo więcej (50%) a jak niedizele.
4. mając umowę na nie pełny etat (1/2, 3/4, 1/4, czy inne) przy ustalonej stawce za pełen miesiąc, soboty są płatne dodatkowo (jak liczone) a jak niedziele.
5. TO PODAM PRZYKŁAD (i poprosił bym o odp)
mając umowę na 1/2 etaty przy ustalonej stawce za godzinę 8zł/h brutto. pracując w tygodniu dana osoba powinna dostać 8zł/h brutto, czy idąc do pracy w sobotę czy niedziele dana osoba powinna dostać dodatek ..? 8zł/h +50%?