1. za nadgodziny niekoniecznie trzeba wypłacać wyższą stawkę, można poza normalnym wynagrodzeniem oddać je w naturze.
2. stawka wynosi 200% stawki godzinowej za nadgodziny przypadające w nocy, niedziele, święta, 150% w inne dni.
3. kwota konkretna zależy więc od tego, w jakim konkretnie miesiącu mają one miejsce, bo przy wynagrodzeniu stałym miesięcznym inna jest z wyliczenia stawka za godzinę.
Np. w lipcu- są 184 godziny we wspomnianym systemie czasu pracy, a w sierpniu już tylko 160.
Więc stawka godzinowa zmienia się odpowiednio z 10 na 10,50 brutto.
Netto...trudno precyzyjnie podać, bo przecież całe wynagrodzenie miesięczne łącznie z wypłaconymi nadgodzinami oskładkowuje i opodatkowuje się łącznie. Kwota netto nie jest idealnie liniowo związana z brutto. Powiedzmy że oznacza to około 7,36 w lipcu, 7,73 w sierpniu.