nagroda dla pracownika - jaki system obrać?
witam,
zastanawiam się jak pozytywnie zmobilizować pracowników do bardziej wytężonej pracy? nagrody byłyby chyba dobrym rozwiązaniem. Ale myślę o czymś innym niż premie w postaci gotówki. Jakie rozwiązania wprowadziliście u siebie? czy np organizacja jakiegoś wyjazdu dla grupy najlepszych pracowników byłaby w porządku?
Anna Zandberg
/ 83.24.146.* / 2013-01-15 12:06
System motywacji należy dobrać do własnych pracowników dla młodych ludzi świetny wyjazd integracyjny to strzał w dziesiątkę, dla starszych motywacją mogą już nie być tylko pieniądze, wyjazd też nie koniecznie jest pożądany. Ta starszy pracownik coraz bardziej potrzebuje docenienia - w różnej postaci i poczucia że nadal jest ważny w organizacji- bo jest.
Ja proponuję jedną z form docenienia- ręcznie wykonane, kaligrafowane dyplomy, wykonane na wysokim poziomie, personalizowane, dla podkreślenia wyjątkowości obdarowywanego.
Anna Zandberg
http://www.unikatowe.com.pl/
Mada12123
/ 83.4.231.* / 2013-01-24 12:11
Anna Zandberg ma rację system motywacyjny należy dobrac do wlasnych pracownikow. Dobrze jest dostosowac system motywacyjny do ich potrzeb, tym bardziej że wielu pracodawcow zamiast spytać pracowników czego oczekuja od firmy i pracodawcy wolą sami wymyślić system motywacyjny, który sami uznają za słuszny, Skuteczna komunikacja z pracownikami to polowa sukcesu firmy. Wszystkim pracodawcom polecam szkolenia z budowania zespolu organizowane przez krakowską firme Inspire. Pracownicy skorzystali ze szkolen sprzedażowych a menadżerowie w naszej firmie z szkoleń na skutecznego lidera. Jestesmy zadowoleni bo pozwoliło nam to spojrzeć z innej perspektywy na funkcjonowanie naszego przedsiębiorstwa.
otooka76
/ 2011-04-07 11:59
/
Bywalec forum
mysle, ze to dobry pomysl taki wyjazd, sprzyja integracji pracownikow. Mozna tez pomysle co jakis malych koszach prezentowych np ze slodyczami.