A kiedy zlikwidujecie um.zlecenie od tego zaczac! oraz od odsuniecia emerytow resortowych od pracy lub ograniczenia im tego bo inaczej to cyrk,zdelegalizowac HR-wspolczesna forme segregacji niewolnikow,przeswietlic pefron to dopiero wyjda jaja z tymi tzw pseudo inwalidami i firmami np ochraniarskimi ,placa minimalna tak przeciez wiekszosc tyra na zleceniu od likwidacji tej patologi zaczac ,ludzie sa pozbawieni urlopu,chorobowego,emerytury itd itd

Minimalna stawka godzinowa to strata dla ogólnej liczby pracujących w PL. Wynika to z faktu, że trudniej jest zaoferować taką stawkę na zad...piu, gdzie nie ma dobrych warunków (np. wsie) niż w wielkich miastach, gdzie klientów nie brakuje a i nawet dostęp do mediów jest prostszy. Jedna stawka w całej Polsce tylko utrzymuje spowolniony rozwój mniej zamożnych regionów PL, bo nie opłaca się zatrudniać ludzi mikroprzedsiębiorstwom. Inaczej byłoby gdyby nie było stawki minimalnej. Wtedy można byłoby zatrudnić pracownika za niewielkie pieniądze, wnieść wkład w jego przygotowanie do pracy i nauczenie go czegoś, potem jak już się sprawdzi to powolutku sukcesywnie podnosić wynagrodzenie. A tak, jak jednoosobowy przedsiębiorca zarabiający 4000zł na czysto miesięcznie (czyli nie mało, ale też nie jakiś majątek) ma zatrudnić pracownika, na którego wyda ponad połowę z zysku i przez wiele miesięcy sytuacja nie wróci na normalny poziom, już nie mówiąc zupełnie o przywilejach pracownika (płatny urlop, 30 dni zwolnienia wypłacane przez pracodawcę). Nie opłaca się nikogo zatrudniać na takich warunkach. A pracownicy mają bardzo mocną postawę roszczeniową. Jednoosobowy przedsiębiorca na czysto zarabiający 4000zł niejednokrotnie musi naprawdę sporo się na męczyć aby do takiego poziomu dojść. A potem przychodzi ktoś na gotowe i ma w d... wszystko, przyjdzie na 8 godzin, sobota i niedziela wolna, święta wolne, urlop ponad 20 dni, zwolnienie z powodu katarku. Z punktu widzenia takiego przedsiębiorcy taki pracownik nie czuje żadnej odpowiedzialności za firmę.

A może tak posłowie dostawali by 12 zł na godzinę myślę ze za ich opieszałość i chęć do pracy było by to sprawiedliwe

POPIERAM PIS !!!! nareszcie zniosą te śmieciowe umowy !! Bogaci oszukują biednych ludzi ! Nikt nie chce już zatrudniać na umowę o pracę tylko na zlecenie. W sklepach codziennie inna pracownica. Wszystkie na umowę zlecenie lub na czarno !!! W każdej prawie firmie 2 pracowników na etacie reszta na czarno lub zlecenie. DOSTAĆ PRACĘ NA ETAT GRANICZY Z CUDEM !!!!!!!!!! A EMERYTURĘ SKĄD MAMY WZIĄŚĆ ???/ CAŁE ŻYCIE PRACUJEMY NA CZARNO !!!! Mam nadzieję ,że teraz będą uczciwie zatrudniać !!

Po pierwsze to należałoby zdać sobie sprawę, że w wielu przypadkach umowy zlecenia są zawierane w sytuacji kiedy ewidentnie ma miejsce stosunek pracy. U mnie w firmie sprzątaczka przychodzi sprzątać biura raz w tygodniu w weekend i dostaje stałą kwotę miesięcznie. Pracuje na umowę zlecenie. Ja nie wiem kiedy ona dokładnie przychodzi i ile jej to zajmuje czasu. Czasami przychodzi w sobotę, a niekiedy w niedzielę. Czasami pomaga jej córka. Niby w jaki sposób mam wyliczyć ile ona ma na godzinę?

Co innego, gdy ktoś na umowie-zleceniu przychodzi do fabryki i robi na taśmie od godziny do godziny to samo co dziesiątki innych pracowników. Jaka to jest umowa zlecenia. Chyba tylko na papierze, bo w rzeczywistości spełnione są wszystkie cechy umowy o pracę i tak to powinno być traktowane.

Nie ma potrzeby ozusowywać umowy zlecenia, ani ustalać stawki minimalnej. Trzeba po prostu stosować kodeks pracy i nie nazywać umową zlecenia tego, co jest stosunkiem pracy.

W firmie legipol pracownicy a ukrainy mają większe stawki jak polacy

Czemu nie napiszecie jaka jest prawdziwa kwota brutto minimalnej krajowej?
Koszt pracodawcy 2 233,69 zł powinien byc wpisany w umowe a nie jakas dziwne 1850!

2 233,69 zł - prawdziwa kwota brutto
1 355,69 zł - tyle jest na rekę dla pracownika ( od tej kwoty jeszcze zaplaci VAT i akzyce wiec tak naprawde to 1000zł to realny zarobek.

Porządna analiza???? Pan "Ekspert" zapomniał o takich mało istotnych drobiazgach jak 1 miesiąc bezpłatnego urlopu w roku dla etatowców, zapomniał o zwolnieniach lekarskich i innych przywilejach np. odpowiedzialność za szkody etatowiec ponosi tylko do wysokości 3 pensji. A ci ze śmieciówek - tak jak jest wpisane w umowę. Tak więc taka analizęmożna sobie w... buty wsadzić.