Jak w temacie- odpowiedź na pytanie z priva:
"1. Nie ma przeszkód w prawie pracy by na urlopie wychowawczym podjąć zatrudnienie lub
otworzyć DG. Pod jednym warunkiem, że nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej
opieki nad dzieckiem. Pracownik nie ma obowiązku informowania o tym fakcie pracodawcy.
Ale Pracodawca może przerwać urlop wychowawczy i wezwać pracownika do stawienia się do
pracy wówczas, gdy stwierdzi, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej
opieki nad dzieckiem.
I tu moje pytanie:
Czy jeśli zawożę działalność na wychowawczym i nie zaprzestanę sprawowania opieki nad
dzieckiem (praca przez internet) to kto opłaca składki ZUS ja czy państwo. I jeśli ja to
w jakiej wysokości? Proszę o pomoc."

Powstaje tytuł do ubezpieczenia z tytułu DG, zatem przestają być płacone z budżetu
państwa (
więcej:http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/skladki;na;urlopie;wychowawczym,209,0
,492241.html)
Składki z tytułu DG są w pełnej wysokości, urlop nie ma na ich wysokość wpływu.
Oczywiście, jeśli jest to DG założona później niż 60 miesięcy od poprzedniej i
nieświadczona na rzecz dotychczasowego pracodawcy- obowiązuje dwuletnia zniżka na składki
społeczne.
Ich wysokość:
http://msp.money.pl/kalkulatory_i_wskazniki/wskazniki/ubezpieczenia/
skomentuj zgłoś do usunięcia