Wina pracodawcy (brak np. PIT 11 jak rozumiem) nie zwalnia podatnika ze złożenia rozliczenia w terminie wg. jego najlepszej wiedzy o dochodach, posiadanej np. z umowy, wysokości wypłat czy druków RMUA.

Jest to wykroczenie karno-skarbowe podlegające karze mandatu do wysokości 2 x płacy minimalnej.

Do uniknięcia gdy US powiadomi się o tym przekroczeniu terminu, zastosuje "instytucję" czynnego żalu - wyłoży w tym zawiadomieniu wszystkie sensowne "istotne okoliczności czynu zabronionego". Czyli przyczyny, dowody itp.