Jeśli chodzi o nowoczesne formy benefitów w firmach w ostatnich czasach bardzo sprawdza się "system kafeteryjny"- pracownicy mogą samodzielnie dokonywać wyboru świadczeń (oczywiście wedle określonego wcześniej budżetu), fajnie opisali to na blogu: https://businessdp.pl/blog/benefity-koniecznosc-czy-dobra-wola-pracodawcy/