Oszczędności nie robi się na eliminowaniu inwestycji podnoszących wartość spółki, a na eliminowaniu nieudolnej i leniwej grupy zarządzającej i to zarówno dyrektorów, którym najlepiej nie zawracać głowy problemami zawodowymi. Są najszczęśliwsi w swoich wygodnych gabinetach i najlepiej do nich nie wchodzić wystarczy im szybki komputer, wypasiona komórka i na dokładkę służbowy samochód żeby wygodnie mogli do tych gabinecików dojechać, parę gadżecików w ciągu roku np zegareczek, garniturek, a może narteczki. Weryrfikacja by się niewątpliwie przydała tym dziesiątkom bezużytecznych pseudo pracowników, przyjętym do pracy z polecenia lub w imię realizacji kluczowej zasady zw. nepotyzmem. Przychodzą do pracy i udają, że coś tam robią, a najwięcej czasu zajmuje im przerzucanie papierów z biurka na biurko, grunt to nie brać odpowiedzialności za żadną decyzję.

"nowy program poprawy efektywności" czyli co będzie drożej dla klientów i większe oszczędności na pracownikach?