Przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego bierze się pod uwagę, co do zasady, okresy edukacji oraz okresy pracy na podstawie umowy o pracę. Okres stażu w urzędzie pracy nie wlicza się do stażu pracy.
Za obronione studia magisterskie pracownikowi odgórnie nalicza się 8 letni staż pracy.
Natomiast za okres pracy na uop staż wynosi:
5 mc + 16 dni - za 1 umowę na zastępstwo
5 mc + 20 dni - za 2 umowę na zastępstwo
7 mc - za 2019 rok u obecnego pracodawcy
Suma = 1 rok 6 mc i 6 dni
Oczywiście pracownik powinien potwierdzić swój staż pracy poprzez złożenie odpowiednich dokumentów.
Tak więc na początku 2020 roku pracownikowi przysługiwać będzie wymiar urlopowy w wysokości 20 dni. W kontekście okresu obowiązywania umowy, limit urlopowy wyniesie proporcjonalnie:
20 dni / 12 mc ~ 1,67 dnia
1,67 dnia x 5 mc (obowiązywania umowy) = 8,35 dnia ~ 9 dni
Natomiast co istotne, w trakcie 2020 roku pracownikowi zmieni się wymiar czasu pracy z 20 na 26 dni. W maju 2020 roku pracownikowi powinno się zwiększyć limit urlopu o dodatkowe 6 dni.
Ogólnie polecam artykul: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-zmiana-wymiaru-urlopu-ze-wzgledu-na-udowodniony-dodatkowy-staz-pracy