Osoba, która przygotowała opracownie pominęła fakt zmiany przepisów i wprowadza czytelników w błąd. Od 1 lutego 2009 zniesiony został obowiązek informowania Powiatowgo Urzędu Pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna. Uchylony został również obowiązek uzyskania od takiej osoby pisemnego oświadczenia o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych. Ponadto modyfikacji uległ wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - nie zawiera on już rubryki, w której kandydat do pracy podawał informację o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych.
Podsumowując: Pracodawca nie ma obowiązku uzyskiwania od kandydata do pracy informacji o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych ani powiadamiania urzędu pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna. Na życzenie podam podstawę prawną.