Zgodnie z art. 92'1 par. 2 KP jest ona w wysokości JEDNO-miesięcznego wynagrodzenia.

Ustala się je tak jak wynagrodzenie urlopowe czy ekwiwalent za urlop.
Przy jednoskładnikowym wynagrodzeniu- po prostu wynagrodzenie tu wymienione 1000 zł brutto jak rozumiem.
Jeśli jednak bywają jakieś premie itp. uwzględnia się je na ogół jako średnią z 3 ostatnich miesięcy.

NIE podlega składkom, a tylko PIT.
Netto 886 przy standardowych pracowniczych KUP.

---------
Powyższe jak napisałem z KP. Ale są grupy pracowników, które na podstawie innych ustaw (nauczyciele) czy układów zbiorowych czy po prostu regulacji zakładowych mają odprawy wyższe.