Krótko- na żadną.
Odprawa wymaga m. in. rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy- więc to on musi złożyć wypowiedzenie. Ewentualnie może to być porozumienie stron, również zaoferowane przez niego.

Więcej;

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;pracownikowi;przysluguje;odprawa,191,0,404671.html