Okresowa ocena pracownika
Money.pl
/ 2013-07-01 11:32
Kalina899
/ 89.74.214.* / 2017-11-30 00:59
Należy pamiętać, że artykuł 94 punkt 9 kodeksu pracy, jasno określa wymagane zasady oceniania pracownika. Musi to być sprawiedliwie i obiektywne kryterium. Sprawiedliwe ocenianie pracowników oraz jego podstawy prawne znalazłam szczegółowo opisane na http://www.przegladprawny.pl/czy-prawo-pracy-jest-obecnie-sprawiedliwe-dla-pracownika/
a co jeśli to ja - pracownik chciałabym oceny mojej pracy, powiedzmy po trzech miesiącach próbnych? we własnym interesie, ponieważ przejęłam stanowisko pracy w totalnym bałaganie, po osobie zwolnionej dyscyplinarnie za malwersacje finansowe.
Podstawową oceną w tej sytuacji jest fakt kontynuacji albo nie stosunku pracy, po zakończeniu umowy próbnej...
Nic nie stoi na przeszkodzie, by z wnioskiem o taką ocenę zgłosić się do pracodawcy.