bredzisz chłopaku spółka może być nawet bez osobowa taką spółkę mogą założyc 2 inne spółki

wątpie czy Niemcy wpuszczą zus do siebie. po co im ten smród?

hmm... Marek musiałeś źle trafić bo ja również korzystam z takich usług od jakiegoś czasu i żadnych wyjazdów nie miałem, koszty też minimalne i u mnie kwota zaoszczedzona jest wieksza, też jestem zatrudniony na slowacji, znajomy mi polecił strone zajmującą się tym, wpisz w google zus na slowacji . com (bez spacji)

Aby prowadzić DG należy być rezydentem(pobyt min 183) oczywiście możesz pracować 183 w UK a resztę w Polsce, nie płacąc ZUS i jest to całkowicie legalne, może pojawić się problem z drukiem A1 jednak przy odpowiednik wytłumaczeniu okoliczności jest to do uzyskania.Przy tego typu działaniach należy pamiętać o zbieraniu jak największej dokumentacji faktycznego pobytu w UK z uwagi na pojawiające się kontrole rezydentury. Sprawa fikcyjnych rezydentur w UK jest już powszechnie znana Brytyjskim urzędom. Polacy nie dajcie się nabić w butelkę pseudo księgowym w UK.

DG może być prowadzone tylko w kraju rezydentury (jest to 183 dni) Osoba fizyczna odpowiada całym swoim majątkiem, natomiast spółka swoim stąd te przepisy. Dyrektor spółki może pracować w spółce jako nie rezydent ale nie powinien płacić składek na NINO. Co do zasady podatek jest tak gdzie generujemy dochód a składki tam gdzie ośrodek życia.
Są obejścia płatności składek w kraju w którym czasowo mieszkamy ale tylko wtedy gdy jesteśmy od delegowani np do Polski przez Zagranicznego pracodawce, w takim przypadku staramy się o druk A1 który wystawiany jest na okres 12 miesięcy. Sam osobiście starałem się o takie druki i sporo z nich zostało odrzucone. Ludzie nie dajcie się nabrać na żadne legalne przeniesienie ZUS w zagranice, nie ma żadnego przepisu który na to pozwala, jedyna możliwa opcja jest na zasadzie działań jako fikcyjny rezydent, taki proceder jest już sprawdzamy a HM&Revenue robi coraz częściej tzw resinancy check (brane są pod uwagę wyciągi z banku rachunki za media itd) nie ma opcji aby udowodnić rezydenturę poprzez lewe payslipy i adres wirtualny. Pośrednicy którzy zajmują się przeniesieniem ZUS w zagranie zwyczajnie nabijają sobie kieszenie a ja śmiało mogę nazwać ich zwykłymi oszustami !!

I tu musze sprostowac wypowiedz wiwana :)
Tak sie sklada ze posiadam kilka spolek w anglii a mieszkam w polsce. I to nie prawda ze sie nie zwalnia z zusu. Jezeli prowadzisz dzialalnosc gospodarcza to nie placisz zusu bo splacasz tam podatki i ewentualne skladki ubezpieczeniowe, tu placisz tylko ewentualne podatek dochodowy. jezeli prowadzisz spolke tym bardziej, chyba ze otwierasz tu oddzial w polsce , co tez jest fajne bo faktury odliczasz w koszty firmy jezeli dzialasz na terenie naszego kraju .I w tej sytuacji musisz zarejestrowac oddzial w polsce i odprowadzasz na koniec roku podatek dochodowy tutaj. Fajne jest to ze sam nie musisz tego robic bo pomaga Ci firma zakladajaca spolki w anglii, ja np przeszlam teraz na kgtax i jestem zadfowolona bo nawet mam obsluge prawna...

HMRC nie wyda A1. Ja mieszkam w Anglii og 9 lat. Musialem wyslac tyle dokumentow zeby go dostac - a chcialem go zeby zalozyc dg do prostej produkcji w Polsce. Nie ma szans dostania jezeli sie nie zyje w uk.

nie ma znaczenia nawet jeśli spółka matka faktycznie generuje zysk w UK i otworzymy jej oddział w Polsce (biorąc pod uwagę naszą rezydenturę w PL) I tak opłacamy ZUS tam gdzie kraj naszej rezydentury. W rozliczeniu payroll jest mamy pytanie czy dyrektor jest rezydentem w UK, zaznaczając nie składki wychodzą na 0.00.
Przepis który na to pozwala nie istnieje. Zachęcam do lektury ze strony HMRC Polskie biura księgowe w UK są nie wiarygodne i interpretują przepisy po swojemu wklejam post z HMRC gdzie jest wyrażnie napisane że składki płaci się tam gdzie rezydentura


http://www.hmrc.gov.uk/nic/work/ee-area.htm

ręce opadają od tych mundrych głów. bo tacy giganci wtedy nie mogliby zatrudniać pracowników na umowę o pracę tj. polaków w polsce, musieliby kazdorazowo, każdy z zatrudnionych tworzyć jakąkolwiek firmę trudne do zrozumienia????