Forum Forum prawnePracy

Pierwszy urlop - ile przysługuje nowemu pracownikowi

Pierwszy urlop - ile przysługuje nowemu pracownikowi

Wyświetlaj:
oda111 / 80.53.116.* / 2015-02-04 14:32
jestem zatrudniona od 01.04.2014r. do konca grudnia przepracowałam 9 miesięcy czyli należy mi się 14,4 dni urlopu ew. w zaokrągleniu 15. Wykorzystałam 10 dni, czy te 5 dni przechodzi na 2015r., przepada czy mogę mieć wypłacony ekwiwalent?
szklarek / 2015-02-04 17:43
Z dniem 31 grudnia niewykorzystany urlop staje się urlopem zaległym i przechodzi w ramach umowy na rok następny. No chyba, że umowa się kończy- wtedy powstaje prawo do ekwiwalentu. Zatem nie przepada. Przepada dopiero po 3 latach.

Nie ma możliwości wypłaty ekwiwalentu w trakcie umowy zamiast udzielenia urlopu w naturze.

Skąd 14, 4 dnia- nawet w przypadku, gdy rzeczywiście był to pierwszy urlop- a więc u. cząstkowy z art. 153- na dzień 31.12.2014 uzyskał łącznie dni ...15. Przy założeniu 1/1 etatu i stażu poniżej 10 lat.
oda111 / 83.9.97.* / 2015-02-05 09:35
Bardzo dziękuję za odpowiedź.
asiek36 / 87.207.174.* / 2015-02-03 13:40
Witam. Odnosnie jeszcze do mojego wczorajszego pytania, czy jak umowa o prace zostanie przedluzona od maja to czy bede mogla sie ubiegac w lipcu o ciagly 14 dniowy urlop?? Dla przypomnienia umowe mam od 23.09.2014 do konca maja 2015. Umowa 3/4 etatu.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2015-02-03 14:10
Tak. Jeśli zostanie przedłużona przynajmniej do lipca włącznie- co oczywiste i do tego czasu nie wykorzysta Pani urlopu w takim wymiarze, że już owego ciągłego urlopu nie będzie dało się ułożyć w lipcu w takim wymiarze o jaki Pani chodzi, mimo ze zwiększy się jego wymiar.
asiek36 / 87.207.174.* / 2015-02-02 17:39
Dziekuje bardzo za odpowiedz.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
asiek36 / 87.207.174.* / 2015-02-02 13:05
Chcialam jeszcze dodac ze umowe mam do maja 2015 czy to tez ma wplyw, sadze ze umowa zostanie przedluzona ale chce sie upewnic. Z gory dziekuje za odpowiedz.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2015-02-02 14:00
Skoro umowa jest terminowa to za rok 2014 i 2015 powstało prawo do u. proporcjonalnych.

Za 2014- z góry, od 23 września do 4/12 x 26 x 3/4 = 7 dni ( 56 godzin )
Za 2015- z góry, od 1 stycznia do 5/12 x 26 x 3/4 = 9 dni ( 72 godziny ). O ile "do maja" oznacza rzeczywiście któryś dzień maja, a nie 30 kwietnia.

Skoro obecnie nie jest aneksowana w zakresie jej przedłużenia to nie ma mowy o urlopie za czerwiec i kolejne miesiące, ani o jegi udzielaniu w lipcu.

Ps. Sytuacja za rok 2014 może wyglądać inaczej, jeśli był w tamtym roku poprzedni pracodawca, kiedy kończyła się umowa u niego i ile urlopu udzielił.
asiek36 / 87.207.174.* / 2015-02-02 13:00
Witam. Bardzo prosze o odpowiedz. Zostalam zatrudniona 23.09.2014 r. Umowa o prace ale na 3/4 etatu, jak to sie ma do urlopu? To nie jest moja pierwsza praca, przysluguje mi 26 dni urlopu wypoczynkowego poniewaz mam ponad 10 lat pracy. Czy od stycznia tego roku nalezy mi sie z gory 26 dni czy dopiero po roku kalendarzowym? czy ma znaczenie 3/4 etatu? Zalezy mi zeby dostac w lipcu nie przerwalny urlop 14 dni.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
gosia740 / 94.254.193.* / 2015-01-28 00:44
witam, mam pytanie zwiazane z wymiarem urlopu, 31.12.2014 zakonczyla mi sie umowa z pracodawca x, a od 1.1.2015 zostalam zatrudniona u pracodawcy y i tu pytanie, czy mam prawo do pelnego urlopu (staz ponizej 10lat, wiec 20dni) czy bedzie to urlop naliczany proporcjonalnie? aktualna umowa jest moja czwarta umowa o prace w zyciu.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2015-01-28 11:08
Nie będzie naliczany cząstkowo, bo to już nie pierwszy rok pracy.
Jeśli umowa jest terminowa i kończy się przed grudniem 2015- to jest to prawo do u. proporcjonalnego
Jeśli bezterminowa, albo terminowa kończąca się po listopadzie 2015- jest to prawo do całego urlopu rocznego. 20 dni- jeśli to 1/1 etatu.

W obu przypadkach prawo do całego urlopu z tej umowy za rok bieżący powstało już 1 stycznia.
Paulina996 / 83.5.232.* / 2015-01-23 08:26
Witam mąż ogółem pracuje 8 lat u innych pracodawców w tym szkoła zawodowa i wojsko od 20 stycznia 2014 ma umowę 1/1 8 godzin dziennie zarabia najniższa krajowa mam pytanie co do urlopu czy należy mu się 100% płatnego urlopu oczywiście urlop zaczął się w grudniu po świętach czy 80% płatne za urlop bo nie przepracował u obecnego pracodawcy roku czasu? Pozdrawiam.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2015-01-23 09:53
Myli Pani 'pierwszy' urlop z płacą minimalną.

Obie kwestie Pani męża już nie dotyczą. Ma 'podstawę' 26 dni urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenie za dzień urlopu takie jak za dzień pracy.
Umowa jest bezterminowa jak rozumiem. Za 2014 miał prawo od 20 stycznia do 26* dni, za 2015 ma od 1 stycznia prawo do 26 dni. Jedyne co się zmieniło to płaca minimalna z 1680 na 1750 zł. brutto/mc.


* mniej, jeśli w styczniu 2014 miał poprzedni stosunek pracy.
bs2 / 88.156.227.* / 2015-01-16 22:58
Witam. Uprzejmie proszę o odpowiedź/pomoc w mojej sytuacji. Pełen etat - staż (umowa o pracę) od 1.07-15.09.2014, potem umowa o pracę 23.09.2014-31.01.2015 przez agencję pracy, a od lutego tego roku dostanę umowę bezpośrednio u mojego pracodawcy. Moje pytanie jest takie, jeśli koncze umowe przez agencję rozumiem ze zalegly urlop jest mi wyplacony? A co od lutego? przysługuje mi 11/12 * 20 dni? Bardzo dziękuję za odpowiedz
bs2 / 88.156.227.* / 2015-01-16 23:13
Zeby być precyzyjniejszym dodam, ze na koniec grudnia przyslugiwało mi 5 dnia zaległego urlopu. Natomiast do końca stycznia wykorzystam 3 dni urlopu. Chciałbym wiedzieć ile urlopu bede mial od poczatku lutego bedac zatrudnionym juz bezposrednio u pracodawcy. Dodam jeszcze, że przysluguje mi 20dni/rok. Jeszcze raz z gory dziękuje za odpowiedzi.
bs2 / 88.156.227.* / 2015-01-16 23:17
Ja to widzę tak, ale chciałbym sie upewnić. W tym roku przysluguje mi w styczniu (umowa z agencja) 5 dni zaleglych + 1,66 (za styczen) = 6,66 dnia. Wykorzystam 3, wiec jak skoncze umowe 31.01 to wyplaca mi ekwiwalent za 3,33 dnia. Od lutego bede mial 11/12*20 czyli 18,33 dnia. Dobrze rozumiem?
szklarek / 2015-01-19 10:12
Wątek dotyczy pierwszego urlopu w rozumieniu art. 153 KP. Jak rozumiem przed 2014 nigdy nie byłeś w zatrudnieniu, zatem w Twoim przypadku jest kwestia 3 kolejnych niezależnych urlopów u tych pracodawców.
1. umowa stażowa- 2/12 x 20 = łącznie 3 i 1/3 dnia, czyli 26 godzin 40 minut- z art. 153 KP właśnie
2. umowa agencyjna- 8 dni z art. 17 ustawy o prac. tymczasowych
3. umowa spodziewana - od lutego- 11/12 = 24 dni z art. 154 i 155'1 KP.

Jeśli z umowy stażowej udzielono- mniej- powinien być wypłacony ekwiwalent przez pracodawcę. Jeśli z agencyjnej udzielone zostanie mniej- ekwiwalent od agencji

Nie ma w Twojej sytuacji możliwości umownego przeniesienia urlopów niewykorzystanych pomiędzy pracodawcami w celu niewypłacania ekwiwalentu.
bs2 / 88.156.227.* / 2015-01-19 18:27
Dziękuje za odpowiedz. Jest zatem dokladnie tak jak myslalem.
Zapytam jeszcze o kolejną rzecz. Jest lipiec 2016. Mam skończona szkołę wyższą (8 lat stazu) + 2 lata przepracowane czyli wpadam w 26 dni wolnych w roku. Czy od lipca 2016 do konca roku wpadna mi 3 dodatkowe dni (zeby wyrownac do 26 w roku), czy dostane dopiero 26 dni od 2017?. Pozdrawiam
szklarek / 2015-01-19 19:02
Wyższym wymiarem urlopu wypoczynkowego 'zamyka' się już rok kalendarzowy, w którym to nastąpiło/ Nawet jeśli ma to miejsce 31 grudnia.

Jeśli urlop w wymiarze 20 wykorzystasz przed dniem uzyskania stażu 10 lat- po prostu powstanie prawo do urlopu uzupełniającego. Jeśli nie- po prostu udzielony ma być już urlop 26 dni. W związku z dość powszechnym dzieleniem urlopu tj. udzielaniem go na raty- po prostu jakaś opcja pośrednia.
bs2 / 88.156.227.* / 2015-01-19 22:43
Dzięki wielkie za odpowiedzi. Pozdrawiam.
Monika 29 / 87.206.34.* / 2015-01-10 15:54
Witam kończy mi się umowa w lutym i od marca będzie nowa do sierpnia Mam pytanko ile mi się należy urlopu a mam 7 lat przepracowane i oczywiście caly etat ..
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2015-01-12 10:46
No więc nie jest to pytanie o urlop pierwszy w rozumieniu tego wątku.
Żadnej szkoły przed owymi 7 latami zatrudnienia ?

Z umowy marcowej należny będzie urlop proporcjonalny 6/12, jeśli "do sierpnia" oznacza chociaż pierwszy dzień tego miesiąca. Urlop może być niższy, jeśli z obecnej umowy udzielony zostanie urlop w wymiarze wyższym niż 2/12.
kamelo685 / 77.253.40.* / 2015-01-08 15:22
umowa od 2 stycznia 2015 roku, pytanie czy w okresie wakacji będę mógł wziąć 2 tygodnie urlopu ?
szklarek / 2015-01-08 17:41
Jak rozumiem- 1/1 etatu, nigdy przed 2015 nie było zatrudnienia, umowa bezterminowa, staż nie osiągnie do 31 grudnia 10 lat....

Z 1 lipca zostanie nabyte już łącznie prawo do 10 dni, czyli owszem dałoby to dwutygodniowy urlop przy podstawowym systemie czasu pracy. Z dniem 1 sierpnia będzie to już 11 i 2/3 dnia.

Jeśli u pracodawcy są tworzone plany urlopów- należy już termin 'zaklepać'. Jeśli nie- ustala się je indywidualnie.
ewa160@wp.pl / 2015-01-05 13:29
Witam, mam pytanie. Mam umowę na okres próbny od 01.12.2014 do 28.02.2015, za ten okres mam 5 dni urlopu, tak? Staż pracy krótszy niż 10 lat. Mam pytanie jak z urlopem za 2015? Gdyby umowa została przedłużona z dniem 01.03.2015 na rok, to wtedy mam 20 dni do końca 2015 r? A co z tymi 5 dniami za okres próbny, sumuje się wszystko i wychodzi 25 dni?
szklarek / 2015-01-05 13:52
to jest wątek dotyczący pracowników, dla których dany rok jest pierwszym w życiu rokiem pracy.

Czy tak było w Pani przypadku tj. przed 2014 nigdy nie była w zatrudnieniu ? Jeśli nie, to czy w 2014 było inne zatrudnienie i ile urlopu z niego udzielono ?
Jaki jest wymiar etatu na obecnej umowie ?
ewa160@wp.pl / 2015-01-05 14:00
To moje pierwsze zatrudnienie w 2014 roku, od 17.02 - 30.11 miałam staż PUP.
szklarek / 2015-01-05 14:09
1/1 etatu zakładam.

Zatem z obecnej umowy próbnej z dniem 31 grudnia 2014 r. nabyła Pani prawo do urlopu tzw. cząstkowego w wymiarze 1 i 2/3 dnia ( 13 godzin i 20 minut ). A z dniem 1 stycznia 2015 r. prawo do urlopu proporcjonalnego 2/12, czyli do 4 dni (32 godzin).
Jeśli uzyska Pani kolejną umowę z dniem 1 marca- uzyska Pani prawo do odrębnego urlopu proporcjonalnego 10/12, czyli do 16 dni (znów dla 1/1 etatu). To, czy w razie niewykorzystania urlopu z umowy próbnej do końca lutego- uzyska Pani ekwiwalent, czy też urlop przejdzie na nową umową jest kwestią wtórną.
ewa160@wp.pl / 2015-01-05 15:16
Tak 1/1. Dziękuję za odpowiedź. A jak się liczy urlop pracownikowi, który pracował już wcześniej, ale w 2014 podjął pracę u nas? Najpierw umowa na trzy miesiące, później na rok. 26 dni mu przysługuje.
szklarek / 2015-01-05 18:43
Pracownik taki już na umowie próbnej ma z góry (od 1 dnia umowy) prawo do urlopu proporcjonalnego do długości trwania tej umowy w 2014 r. A potem 1 stycznia 2015- już tak jak Pani- też z góry do urlopu proporcjonalnego do długości trwania reszty tej umowy w 2015 r.
W jego przypadku niepełne miesiące trwania umowy w 2014 były zaokrąglane w górę, podobnie wyliczone niepełne dni też w górę. Jeśli był zatrudniony w identycznym terminie jak Pani- uzyskał od razu prawo do 1/12 x 26 = 3 dni w dniu 1 grudnia.
ewa160@wp.pl / 2015-01-06 13:44
Tu była umowa od 01.07 do 30.09 (okres próbny) i druga umowa od 01.10 do 30.09.15 To ile za 2014 a ile za 2015 rok urlopu? I jeszcze: umowa od 15.09.13 do 14.12.13 (okres próbny) i druga umowa od 15.12.13. do 31.12.14 (pierwsza praca pracownika,nie pracował wcześniej) Ile za 2013 i 2014?
szklarek / 2015-01-06 20:40
Znów brak wymiaru etatu.

Z próbnej- 3/12 i z terminowej w 2014 kolejne 3/12- czyli formalnie 7 dni + 6 dni. Może być inaczej jeśli miał poprzedniego pracodawcę w 2014 i do czerwca wykorzystał urlop nadmiarowo.
Za 2015- urlop 9/12, czyli 20 dni.
ewa160@wp.pl / 2015-01-07 08:21
A ta druga umowa od 15.09.13 do 14.12.13 (okres próbny) i druga umowa od 15.12.13. do 31.12.14 (pierwsza praca pracownika,nie pracował wcześniej) Ile za 2013 i 2014?

1/1 etatu.
szklarek / 2015-01-07 10:21
Tak "obsłużymy" wszystkich pracowników w tym zakładzie ?
-----
Za 2014- 20 dni (było to z góry od 1 stycznia 2014)
Za 2013- łącznie 5 dni z umowy próbnej, ale prawo uzyskiwane stopniowo tj. 14 października 1,66 dnia, 14 listopada kolejne 1,66 i ostatnia cząstka- po ostatnim dniu umowy próbnej. Za następne 2 tygodnie 2013, już na nowej umowie- brak prawa do urlopu.
migotka545 / 89.78.32.* / 2015-01-02 16:56
To wszystko na pewno powinno wyglądać inaczej co do umowy. Ale w tej firmie nie jestem jedyną osobą co miała umowę do konca roku. A słownie szef powiedział ze nam przedłuży. Zobczymy. Czy szkołę wlicza sie do lat pracy?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2015-01-02 17:24
Proszę pisać w wątku, bo cała dyskusja się rozsypuje. Oczywiście, że powinno wyglądać inaczej.
Albo umowę się aneksuje, albo zawiera nową. W przypadku umowy zakończonej- pojawia się kwestia wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, a gdy nie następuje po niej bezpośrednio nowa- wyrejestrowania z ZUS z ubezpieczeń, wydania świadectwa pracy.

To ile urlopu uzyska Pani z kolejnej umowy zależy od wymiaru etatu i czasu jej trwania w roku 2015. Podstawą wyliczeń nadal będzie 20 dni. Tak, szkoła ponadgimnazjalna (obecnie) ponadpodstawowa (dawniej) zwiększa staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego. Wymiar etatu nie ma znaczenia dla ustalenia stażu, ma znaczenie dla ustalenia wymiaru urlopu bieżącego.
migotka545 / 89.78.32.* / 2015-01-02 16:49
Do pracy idę dopiero 7 stycznia i prawdopodobnie będzie wiadomo co i jak dalej. Jesli umowa zostanie mi przedłużona to w tym roku normalnie będzie mi sie należeć 20 dni? I jeszcze jedno umowę na pół etatu liczymy tak samo jak na caly etat?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
migotka545 / 89.78.32.* / 2015-01-02 16:02
Dodam że ma ukończone liceum ogolnoksztalcace.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2015-01-02 16:18
Skoro zatrudnienie już w 2007 r. to nie ma kwestii 'pierwszego' urlopu.

Staż wynosi 4 lata z tyt. edukacji + 1 rok 8 miesięcy 28 dni z tyt. zatrudnienia. Czyli jeszcze bardzo daleko do stażu 10 lat.
Z zakończonej umowy próbnej powstało prawo do urlopu proporcjonalnego 2/12 x 20 = 4 dni.

Aktualnie (jest 2 stycznia) nie ma Pani umowy. Czy pracodawca dopuścił Panią do pracy ? Doszło do dorozumianego zawarcia kolejnej umowy ?
migotka545 / 89.78.32.* / 2015-01-02 16:00
Witam.
Chciałabym się dowiedzieć ile urlopu mi się należy.
Moja pierwsza praca była w okresie od 19.03.2007r. do 31.05.2008r w wymiarze 1/2 etatu, następna umowa o pracę na 1/2 etatu byla w okresie od 09.10.2008r do 28.02.2009. Aktualnie mam umowę o pracę na okres próbny od 12.11.2014r do 31.12.2014 na caly etat. Prawdopodobnie będzie przedłużona. Ile urlopu należało mi się do konca roku, a ile będzie należeć w tym 2015.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/

Najnowsze wpisy