PIT 11 ma wykazywać kwoty rzeczywiście wypłacone w roku podatkowym podatnikowi, rzeczywiście odprowadzone zaliczki i rzeczywiście uwzględnione składki.

Wymiar etatu nie ma tu znaczenia. Można mieć wynagrodzenie i 17 średnich krajowych na 1/8 etatu.

Jeśli więc rzeczywiście uzyskała Pani u tego pracodawcy owe 5000 brutto to jest OK.

Oczywiście- poza ww kwestią podatkową są kwestie prawa pracy- tj. np. to ile godzin Pani pracowała, wg. jakiego wymiaru udzielono urlopu/ekwiwalentu tego czy inni pracownicy też mieli takie "premie" czy tyle nadgodzin.... itd.

Oraz ubepzieczeniowa- tj. czy pracodawca jako płatnik uwzględniał rzeczywiste kwoty wynagrodzeń w podstawie ubezpieczeń, wysokości składek.