Pisałem ogólnie o ofertach pracy, nie o etacie. Nie wiem czy są pracodawcy, którzy zatrudniają studentów na umowę o pracę (może jakiś niewielki procent), zwykle są to umowy-zlecenie.
Są dwie sytuacje. Pierwsza, gdy pracodawca szuka studenta do przyuczenia, aby po zakończeniu studiów (i zdobyciu pełnej wiedzy na studiach) zatrudnić go na stałe. Brak konieczności opłacania składek od umowy-zlecenia powoduje, że ten czas przyuczania jest tańszy.
Druga sytuacja jest wtedy, gdy pracodawcy nie interesuje zupełnie co studiuje student, gdzie się uczy itd. Ważne jest tylko, aby posiadał status studenta. Dana osoba nie jest zatrudniania ze względu na swoją wiedzę i umiejętności, a tylko i wyłącznie ze względu na to, że jest "tańsza" jako student. I niestety po zakończeniu studiów ta osoba jest zwykle zwalniania i zastępowana kolejnym studentem.