Programista PHP (SEO)
Miejsce pracy: Poznań
Region: wielkopolskie
Wynagrodzenie: 2,5 - 5 tys. zł
Dołącz do nas :)
Opis stanowiska:
Osoba zatrudniona na stanowisku Programista PHP (SEO) odpowiedzialna będzie za:
- tworzenie oprogramowania w PHP i JS do automatycznego generowania stron internetowych,
- tworzenie i rozwój narzędzi SEO na wewnętrzne potrzeby firmy,
- tworzenie dokumentacji oprogramowania.
Wymagania:
- bardzo dobra znajomość programowania w PHP,
- dobra znajomość programowania obiektowego w PHP,
- dobra znajomość zagadnień SEO w kontekście budowy i rozwoju aplikacji internetowych,
- bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych MSQL i narzędzia phpmyAdmin,
- bardzo dobra znajomość XHTML, CSS, XML, AJAX,
- bardzo dobra znajomość standardu W3C i optymalizacji serwisów internetowych,
- praktyczna znajomość programowania w Java-script,
- dobra znajomość frameworka JS (jQuery),
dobra znajomość WordPress,
- znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodne czytanie dokumentacji.
Mile widziane:
- praktyczna znajomość wzorców projektowych MVC,
- praktyczna znajomość relacyjnych baz danych PostgreSQL i narzędzia phpPgAdmin,
- praktyczna znajomość frameworka Symfony,
- zaawansowana znajomość systemu Linux,
- obsługa serwera przez SSH i DirectAdmin,
- szeroko pojęta wiedza o Internecie,
- doświadczenie w pracy przy budowie aplikacji internetowych,
- komunikatywność,
- umiejętność pracy w zespole,
- znajomość Facebooka i portali społecznościowych.
Oferujemy:
- pracę na pełen etat w stabilnej finansowo firmie w Poznaniu,
- pracę przy dużym globalnym projekcie,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- dobrą atmosferę pracy,
- darmowa kawa i praca w miłej atmosferze.
- możliwości rozwoju zawodowego i szkolenia.
Ad Design Sp. z o.o.
60-476 Poznań, ul Jasielska 10
e-mail: recruitment@lp-marketing.co.uk
Rekrutujemy do końca listopada 2011. W tytule wiadomości proszę pisać "Praca - Programista PHP (Seo)”
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)