Wygląda to tak, że oczywiście zarobkowanie może ubezpieczony w KRUS podjąć, ale jeśli jest to zarobkowanie dające przychód podlegający obowiązkowemu ub. społecznemu- powoduje to oczywiście jemu podleganie, a przestanie podlegania KRUS.
Zatem zlecenie, umowa agencyjna, etat, DG skutkują "przejściem" do ZUS. Umowa o dzieło niczego nie zmienia.
W związku z kwartalnym opłacaniem KRUS bywa więc, że jest się ubezpieczonym w obu systemach- np. od pierwszego dnia etatu do końca kwartału , w którym etat się rozpoczął- bo wtedy podleganie KRUS wygasa.

W pewnych okolicznościach prowadzący DG może pozostać w KRUS jeśli :
1) podlegał temu ubezpieczeniu w pełnym zakresie z mocy ustawy nieprzerwanie przez co najmniej 3 lata i nadal prowadzi działalność rolniczą,

2) złoży w KRUS oświadczenie o kontynuowaniu tego ubezpieczenia w terminie
14 dni od rozpoczęcia wykonywania pozarolniczej działalności gospodarczej
lub rozpoczęcia współpracy przy prowadzeniu tej działalności,

Niezachowanie tego terminu na złożenie oświadczenia jest równoznaczne z ustaniem ubezpieczenia z końcem kwartału, w którym rolnik lub domownik rozpoczął wykonywanie pozarolniczej działalności gospodarczej lub rozpoczął współpracę przy prowadzeniu tej działalności.

3) nie jest pracownikiem i nie pozostaje w stosunku służbowym,

4) nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty albo do świadczeń
z ubezpieczeń społecznych,

5) kwota należnego podatku dochodowego za poprzedni rok podatkowy
od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej (jeżeli działalność ta była prowadzona) nie przekracza określonej kwoty granicznej za 2010 r. kwota
ta wynosi 2 863 zł).