Witam,

Czy ktoś może przybliżyć, jak wygląda z prawnego/organizacyjnego punktu
widzenia możliwość zatrudnienia obywatela polskiego przez spółkę zagraniczna
zarejestrowana w kraju UE - Niemcy? Dodam, że miejscem pracy miałby być teren Polski-
działania podejmowane na terenie Polski, ale dla firmy zagranicznej.
Czy potrzebna jest jakaś specjalna umowa o prace czy może zwykła Polska/zagraniczna? Który
Kodeks Pracy jest wtedy stosowany? Co z podatkami?
Do którego US jest odprowadzany dochodowy? Co z ZUS’em i składkami???
Jest to dla mnie trudny temat i nie wiem jakie było by najlepsze rozwiązanie. Proszę Was o
radę i pomoc. Z góry dziękuję.