Ten prezydencki projekt to nie wyraz "troski o człowieka pracy" , ale skrajnej nienawiści do "prywaciarzy".Prawie jak za Gomułki z którym Pan Prezydent mentalnie ma wiele wspólnego.Bo jak inaczej wytłumaczyć fakt , że nowe przepisy nie będą obowiązywać w państwowych zakładach i budżetówce ? Miejmy nadzieję , że chocby z tego powodu Trybunał Konstytucyjny wyrzuci je jednak do kosza , chociaż kto wie ?

Widać z takich jak wyżej projektów zmian prawa dla przedsiębiorców, że rządzący nie wiedzą, co jest motorem postępu i jakie rozwiązania sprzyjają wzrostowi legalnego zatrudnienia. Nie wiedza, że jeżeli tylko, 80% z 1,65mln osób prowadzących w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą chce mieć możliwość rozwoju i zatrudniania pracowników to trzeba to uwzględnić jako istotny czynnik zmniejszania bezrobocia, bo w dużych firmach będzie coraz mniej miejsc pracy, gdyż przy masowej produkcji lub przy dużej skali usług opłaca się zastępować pracowników wyrafinowaną techniką i sterowaną elektronicznie inteligentną automatyką. ( Sam widziałem w Szwajcarii wózki widłowe pracujące w hali pełnej automatów i robotów bez operatorów) Nowe miejsca pracy mogą, więc powstawać tylko w małych usługowych firmach rozproszonych po całym kraju i działających blisko potencjalnego klienta, ale aby to było możliwe prawo pracy nie może być stanowione wg doświadczeń z przeszłości i według wyobrażeń działaczy związkowych z wielkich nierentownych przedsiębiorstw państwowych i urzędów oraz zakładów sfery budżetowej. Prawo pracy musi uwzględniać istniejące realia a nie dążyć do stanowienia wyimaginowanej życzeniowo roszczeniowej i karno skarbowej rzeczywistości prawnej. Skoro państwo nie może i nie potrafi zagwarantować drobnym przedsiębiorstwom ciągłości zleceń i utrzymania płynności finansowej nie może również nakładać na nich obowiązku dożywotniego (do emerytury) zatrudnienia raz przyjętego do pracy pracownika. Nie można również narzucać pracodawcom większych wydatków i jeszcze zagwarantowania pracownikom stałej podwyżki płac. Duża zmienność sytuacji rynkowej drobnych firm usługowych wymaga dużej elastyczności form zatrudniania pracowników a nie usztywniania prawa pracy i dążenia do cudów w rodzaju zarobiłeś jako przedsiębiorca w danym miesiącu 1000zł, ale prawo nakazuje Ci zapłacić swojemu pracownikowi 2000 zł wynagrodzenia brutto wraz z świadczeniami i podatkami oraz składkami ubezpieczeniowo socjalnymi. A jak nie wypłacisz, bo nie masz, z czego gdyż głupia polityka fiskalna państwa okradła cię z środków finansowych, to Ty Pracodawco Prywatny musisz wypłacać to, co uchwalono pod karą do 20 000 000zł.
Nawet, gdy nie zatrudniasz pracowników, również wtedy, gdy nic nie zarobiłeś musisz zapłacić składkę Do ZUS za siebie i współpracującego z tobą członka rodziny od podstawy wynoszącej 60% średniej krajowej, która to średnia stale rośnie, bo rosną płace w sferze budżetowej i państwowej opłacanej z Naszych podatków. Natomiast państwowe molochy dalej trwonią kolejne miliony dotacji i korzystają z pomocy publicznej polegającej na umorzeniu im zaległości podatkowych i zaległych składek ZUS. A w dodatku ich pracownicy idą po 25 latach na emerytury i następnie pracując na czarno zabierają miejsca pracy autentycznie bezrobotnym. Oto prawda o systemie prawno fiskalnym, którą wszystkie kolejne ekipy starają się ukrywać i dlatego ciągle poszukują tematów zastępczych.

najlepiej nie karać pracodawców wogóle wtedy pracownicy dostaną podwyżki i beda traktowani coraz lepiej na poziomie europejskim XXI wieku. Wszystkie partie lewicowe w Polsce beda dbały przede wszystkim o doskonałe warunki pracowników i wielki szacunek jakim darza ich pracodawcy. Szczególnie SLD walczy uporczywie o poprawe warunków pracy i płacy pracowników widać to na każdym głosowaniu sejmowym od kilkunastu lat

TOTALNY DEBI LIZM JAK ZWYLKE W PRL II NIGDY NIKOGO NIE ZTRUDNIĘ!!!!

W 5 firmach prywatnych, w ktorych pracowalem jako ksiegowy, tylko 1 wlasciciel byl uczciwy: jakie prawo, takie postepowanie.
4 pozostali prywatni wlascicielie kombinowali jak mogli, aby nie wydac zlotowki na pracownika, albo na nim zaoszczedzic, w kazdy mozliwy sposob.
To jest karygodne, ze przyszly pracownik musi zakladac prywatnie ryczaltowe prowadzenie dzialalnosci, aby przyszly pracodawca mogl zaoszczedzic na ZUS-ie i innych oplatach, albo w inny sposob zrzucic odpowiedzialnosc na "samozatrudnionego", by wyzybyc sie pracownikow i kosztow z tym zwiazanych.
Nasze prawo zmusza ludzi do lamania prawa przez 2 strony _ aby zmniejszyc koszty, aby znalezc jakies zrodlo dochodu.
Ten , kto mieszka w strefie o najwyzszym wskazniku bezrobocia, musi "stawac na glowie", aby zarobic jakis grosz na utrzymanie rodziny.
Coz z tego, ze placimy podatki, skoro nasze rzady i departamnety poprzez "idiotyczne, bezsensowne i skorumpowane" decyzje, trwonia to, co z takim trudem wkadaja do "budzetowego worka" obywatele.
Najpierw trzeba zaszyc dziurawy worek budzetu, aby lewymi drogami pieniadze nie wyciekaly, zabezpieczyc wszelkie mozliwe wycieki, nawet w postaci kupywania broni, samolotow od USA, poprzez minimalizacje wydatkow na armie i zbrojenia.
Kiedy w koncu worek budzetowy nedzie caly i nie bedzie mial wyciekow, dopiero wtedy ma sens istnienie panstwa, placenie podatkow i marzenia o przyszlosci.
Do chwili obecnej wycieki trwaja, jeszcze za malo jest "OSWIECENIA" w rzadzie, za malo brudow wyszlo na jaw, ciagle zwaly szwindli leza gleboko zakopane w ziemi.
Kiedy Polska bedzie Polska, 2 b or not 2 b - this is a question.