Dobrowolne odejscia- w tych danych statystycznych są również Ci, którym podziekowano za pracę dajac im wybór dyscyplinarka albo sam składasz wymówienie tu i teraz. inne przypadki to pewnie Ci, którzy juz mieli serdecznie dosyc orki na ugorze za małe stawki i zdecydowali sie wyjechac za granice albo spróbowac czegos na własna reke. Dla ludzi bardzo dobrych w swoim fachu, szanujacych siebie i oczekujacych szacunku od pracodawcy ofert pracy nie ma. Karierowicze i Ci co pna się po cudzych głowach - Ci mają się świetnie, zawsze czy to rynek pracodawcy czy pracownika.

Gdzie jest tyle pracy, że mogę przebierać i wybierać i jeszcze dostanę godne wynagrodzenie???!!! Jadę tam!

Prawda jest taka, że na rynku pracy jest dramatyczna konkurencja więc nie należy dawać się nabrać na politykę informacyjną prowadzoną przez agencje zatrudnienia.

Za m-c kończę 63 lata i idę do szefa z propozycją likwidacji mojego stanowiska pracy. W ten sposób przejdę na zasiłek przedemerytalny. Wiem, że nie będzie chciał tego zrobić, ale nie dam mu innej możliwości. Wiem też, że ktoś moją pracę robić musi. (organizacja i nadzór produkcji, sprzedaż, zaopatrzenie, ludzie, magazyny). Jednak z mojego punktu widzenia płaca dla człowieka z wykształceniem technicznym wyższym w wysokości 1850 zł netto jest po prostu obraźliwa (oczywiście, żadnych dodatkowych beneficjów - premii, komórek, limitu kilometrów, ubezpieczenia zdrowotnego itp). Niewiele stracę przechodząc na zasiłek. A za dwa lata będę miał emeryturę - znacznie wyższą niż dzisiejsza płaca. Wiem, że jestem potrzebny zakładowi - ale to już nie mój problem. Liczę dni.

u MNIE W FIRMIE -myślą tylko ,co tu jeszcze zabrać od pensji pracownikowi i ile dołożyć pracy ,aby wytrzymał. Żadnej motywacji !! Najniższa stawka i premiowanie za frekwencję ,to nie zatrzyma pracownika. Zachorujesz i nawet za jeden dzień choroby odbierają premię 170 zł. A gdy będziesz zapierniczać cały rok ,to żadnej premii ,za frekwencję,dobrą pracę,zero motywacji za staranie się o wspólne dobro. Premiuje się za to polskich zwierzchników i mistrzów (nawet po 500 zł miesięcznie) aby wycisnąć z rodaka co się tylko da.
Polskich firm już nie ma,a dzieje się tak w firmach z zagranicznym kapitałem,po uprzednim wysprzedaniu polskiego przemysłu. Za parę lat zabraknie roboli,więc kim będą zarządzać ,ci wszyscy kierownicy. Pozostanie im tylko patrzenie w lustro,bo ludziom zapewne nie spojrzą na twarz. W okół pełno machających dyplomami i widmo fotela przed nosem,tylko kto będzie tyrał na te nóżki od fotela.