ogólnie jeśli mówimy o prawie pracy to w tym kraju jest ono tylko na papierze...rząd podjął próbę (nieskuteczną) walki np. w sprawie uzusownienia umów...i co? I nic...wiele firm oficjalnie (bez krępacji) wprowadziło tzw. "dwumiesięcznicę" czyli zmuszają pracowników do podpisania 2 umów a zus odprowadzany jest co 2-gi miesiąc od jednej z tych umów ...dziś jest to 2 miesięcznica, ale co będzie za rok gdy ten sam pracodawca da do podpisu 3 lub 4 umowy? jaka to będzie różnica między śmieciówką a zusem płatnym raz na 4 miesiące?!? żadna , wychodzi na to że koszta stworzenia tej ustawy są wyższe niż zyski z tytułu ustawy....nie jest to cyrk? A jeszcze większym cyrkiem jest fakt że każdy o tym wie...media! politycy ! inspekcja pracy! ale co zrobili gdy za dwumiesięcznice wzięły się duże korporacje..? schowali głowy w piasek jak strusie i udają że niczego nie widzą (w tym największe doświadczenie ma -inspekcja pracy bo przecież od wielu lat tak robią...wiadomo że gdyby weszli do KAŻDEJ firmy zajmującej się sprzątaniem, ochroną lub w 90% marketach to nie byłoby cudu by nie znaleźli szeregu nadużyć i oszustw tych firm...no ale po co , skoro ma się ciepły stołek , umowę o pracę i niezłą wypłatę gwarantowaną co miesiąc ) a potem zdziwienie że ludzie mają w ...... te państwo, owszem mają bo nie mają czasu się nad tym zatrzymać i zastanowić...bo stawkę ma 6zł/h i musi zrobić 400godzin żeby zarobić pieniądze ...kosztem swojego życia, zdrowia i rodziny (bo przecież jego miesiąc nie jest z gumy...ma tyle samo godzin co polityka czy pracownika inspekcji pracy) internauci nie raz śmieją się na forach z jakiś krajów 3ciego świata...pytanie tylko czy bliżej nam do nich...czy do europy (i jeśli chodzi o jakość pracy, prawo pracy jak i o uczciwość organów stojących na straży pracy)

W moim otoczeniu, Pracodawcy często przydzielają kobietom w ciąży prace z przenoszeniem ciężarów niezgodne z obowiązującymi normami BHP dla Ciężarnych. Zjawisko jest nagminne i dotyczy pewnie 99% zatrudnianych Ciężarnych. Bezsensowny i wieloznaczny rozgardiasz w Prawie pracy zafundowany Nam przez koalicję PO-PSL, umożliwia niebezpieczne "obchodzenie" Prawa przez Pracodawcę. A Pracodawca zachowuje się często w sposób wygodnicki, na pograniczu przestępstwa.

A dla zwolenniczek PIS krytykujących zajadle koalicje PO-PSL przypomnę, że większość tych praw kobiety uzyskały w ostatnich 8 latach, własnie za rządów tej koalicji