Witam wszystkich.
Mam straszny problem z moim byłym pracodawcą. Bylem pracownikiem biurowym firmie świadczącej usługi pomocy drogowej i mechaniki samochodowej. Umowa o pracę na czas nie określony -jako mechanik. Nie podobało mi się kilka rzeczy i postanowiłem odejść. oczywiście o wypowiedzeniu za porozumieniem stron oczywiście nie było mowy. Poszedłem do księgowej by wyliczyla mi termin rozwiązania umowy a było to 9.10.2009 według niej termin rozwiązania umowy przypada na 14.10.2009. Pracodawca dwa dni przed wygaśnięciem stosunku pracy wyrzucił mnie z pracy używając różnych epitetów. Poszedłem zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy. Na miejscu powiedziano mi że wg nich stosunek pracy rozwiązuje się dnia 30.11.2009. Sam juz nie wiem jaka jest prawdziwa data rozwiązania umowy w wypowiedzeniu mam napisane okres jednego miesiąca od 9.11.2009.Po interwencji inspekcji dostałem poleconym świadectwo pracy z art 30 za sypowiedzeniem pracownika.jednak w jednym z ostatnich podpunktów jest że od 16.11 do 30 obecność nie usprawiedliwiona.Ponadto nie dostałem wynagrodzenia za październik i 1/2 listopada Od 16.11.podjąłem nową prace. co z tym dalej robić?Może ktoś mi podpowie??
Pozdrawiam.
Bruno doriiss@wp.pl