Forum Forum prawnePracy

prosze o szybka odpowiedz

prosze o szybka odpowiedz

zoneczka / 83.10.152.* / 2009-01-23 11:26
Mam umowę na cały etat ale umowa była podpisana 01.10.2007r na czas określony do 30.09.2009 r na najniższą krajową 936 zl brutt, ale w roku 2008 stawka
wzrosła do 1126 brutt i ja nie dostałam aneksu do umowy to gdy jestem na zwolnieniu (ciąża) będę miała ta kwotę wypłaconą co na umowie czy taka stawkę jaka jest w 2008 r. Proszę o pomoc. Bo pierwsza pensje za chorobowe wypłaca pracodawca i nie wiem jakiej mam się pensji spodziewać od pracodawcy i od zusu.
Wyświetlaj:
przewodnick / 2009-01-26 02:23 / portfel / Uznany Gracz Giełdowy
Jesli pracodawca postąpi zgodnie z prawem, to dostaniesz wyższą kwotę wynagrodzenia.
przewodnick / 2009-01-26 02:25 / portfel / Uznany Gracz Giełdowy
ERRATA:

Skoro jest to wynagrodzenie za okres choroby, to obawiam się, że nie będzie podwyżki - wynagrodzenie za okres choroby jest liczone jako średnia z poprzednich miesięcy pracy.
przewodnick / 2009-01-26 02:25 / portfel / Uznany Gracz Giełdowy
ERRATA:

Skoro jest to wynagrodzenie za okres choroby, to obawiam się, że nie będzie podwyżki - wynagrodzenie za okres choroby jest liczone jako średnia z poprzednich miesięcy pracy.
Gosiabbb / 83.13.93.* / 2009-01-23 12:17
Ja rowniez mam prosbe w sprawie umowy o prace.Mialam umowe o prace na czas okreslony, tylo ze data nie byla wpisana do kiedy obowiazuje umowa. W czasie tej umowy zachorowała i dostarczylam zwolnienie lekarskie o nie zdolnosci do pracy. Pracodawca, rozwiazal ze mna umowe o prace wlasnie w tym dniu kiedy wplyneło zwolnienie. Czy pracodawca mogl mnie zwolnic w takiej sutuacji....teraz nie wiem czy wogole to moje zwolnienie bedzie brane pod uwage, przez bylego pracodawce lub zus...
kotek 15 / 83.27.249.* / 2009-02-03 14:38
Jeżeli rozwiązanie jest z dniem 30.01 i zwolnienie jest też od dnia 30.01 to pracodawca zapłaci za ten 1 dzień, resztę przejmuje ZUS niezależnie od czasu trwania ZUS ZLA,
natomiast gdy rozwiązanie z dniem 30.01 a chorobowe od 31.01 , to pracodawca nie płaci, a Ty musisz "przechorować" conajmniej 30 dni, żeby ZUS wypłacił chorobowe.
przewodnick / 2009-01-26 02:28 / portfel / Uznany Gracz Giełdowy
Umowa o pracęna czas nieokreślony była sporządzona w sposób niewłaściwy. Powinna ona zwierać między innymi okres "od - do". Proponuję wizytę w Inspekcji Pracy (weź ze sobą oryginał umowy).
przewodnick / 2009-01-26 02:29 / portfel / Uznany Gracz Giełdowy
ERRATA - na czas określony

Najnowsze wpisy